【MAYO R&D Team Culture】
團隊有大神！微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這，趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流，技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。
MAYO將推出嶄新服務，並跨足海外市場，目前70位的研發團隊分別有不同產品線將持續擴編Junior及Senior角色，歡迎您投遞履歷，我們將盡速與您聯繫。
註：職缺所屬地點為全新裝潢的台北辦公室(台北市信義區東興路45號)。
◇若你希望能專注在軟體產品並期待為使用者帶來變革體驗，MAYO期待與你聊一聊！
【工作職責】
1. 負責人資產品相關的市場調查分析、產品評估、需求收集、問題分析。
2. 規劃、維護和宣傳產品路線圖，該路線圖定義了短期和長期發行版的產品增強功能。
3. 依產品路線圖計畫、設計產品功能以及上線後續的迭代優化
4. 與開發、業務部門緊密合作，在時限內交付產品
5. 跨職能的問題管理和風險緩解
6. 梳理產品待辦清單(Product Backlog)、衝刺待辦清單(Sprint Backlog)，並與團隊協作以精煉使用者故事。
【我們的期待】
1.擔任軟體產品經理至少3年以上經驗(經驗包含但不限產品路線規畫、需求梳理、數據追蹤與使用者訪談等)
2.具備2年以上負責B2B軟體產品的經驗，能進行複雜的情境拆解並組合為產品功能
3.保持高度彈性面對挑戰、樂於創意發想解決問題
4.熟悉敏捷開發流程
【如果你還有這些，歡迎自薦稍作說明，MAYO將優先邀請】
1.具備人資領域經驗或實務工作，如：出勤、薪酬管理或參與導入HR系統
2.規劃product roadmap並歷經產品成長期或成熟期，熟稔利害關係擅長資源協調
3.良好的商業思維及主題調研能力，曾為公司商業目標提出產品策略
4.曾負責BPM產品規劃，熟稔流程解構與功能模組化
5.曾任職新創團隊或變動快速的環境，面對挑戰總能有自己的一套應對方針
履歷投遞→電話聯繫→線上面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2週工作天)
302 新竹縣竹北市復興二路195號
MAYOHR團隊由一群專業、熱情，或許帶有一點瘋狂的人組成。
我們正打造全亞洲最強的雲端人資解決方案，極具顛覆想像的企業員工福利整合平台，讓企業人才從職涯領域到生活休閒，皆可感受資訊科技帶來的高效與便利。
⭐️ Apollo雲端人資系統：最懂你的人事行政夥伴。差勤管理、行動簽核、線上排班、薪資管理、招募排程等人事行政作業，系統一站式完成，人資將有更多時間規劃人才佈局，在企業內發揮更大價值。
⭐️ STAYFUN員工福利整合平台：讓員工好滿意，福委好便利！內建10,000以上特約商店、線上揪團、領/贈好禮等功能，讓員工能隨時隨地使用企業福利，想有個人化的福利，並照顧到生活各層面，打造幸福指數五顆星企業。
⭐️Lasso 錄影面試與測評系統：幫助企業快速精準網羅人才，適才適所發揮最大綜效！Lasso AI錄影面試讓人資及面試者皆不受時間地點限制，能更大量廣泛招募人才，內建題庫，AI分數輔助參考，讓招募更為精準。Lasso CAT職能測評以「職能」為導向，針對每個受試者提出優劣勢、合適職位，並支援個人與團隊的分析，協助人資進行人才佈局。