技術社群管理實習生 (Developer Community Management Internship)

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Job Description

Numbers 社群管理團隊的任務是與遍布在世界不同角落的人們溝通,讓他們了解 Numbers 如何利用技術讓個人資料的所有權以及控制權能受到保護、並增進數位資料的可信賴性。在 Numbers,你會直接與世界接軌,除了會面對台灣的使用者,也會與關心證據保存、在乎數位資料真實性、甚至在乎技術如何影響民主發展的海外社群對話。由於我們的使用情境相對新穎,很多使用者都從未嘗試過,因此社群管理團隊除了充滿熱情、了解產品以外,也必須聆聽使用者的聲音、挖掘早期科技導入者,並建立對話通道讓社群了解我們的理念。我們相信 Numbers 的技術與產品將有機會改變與每一個人息息相關的數位世界。

Developer Community Management Internship 的目標是與 Numbers 的產品開發團隊合作,在實習期間共同維護可讀性高且容易使用的 Github 開源專案,挖掘有意義的技術素材與社群分享,並回饋社群意見與開發者一起創造更多有趣、有意義的新功能,一同邁向個人資料所有權受到尊重的未來數據世界!

我們希望每一位 Numbers 社群管理成員都具備的特質

  1. 重視溝通、注重細節,了解良好的社群溝通是建立成功商品服務的基石

  2. 喜歡持續精進自己的能力不受限,對於新工具充滿熱情

  3. 有話直說,能接受與同事互相直接點出彼此不足之處並改善

  4. 樂於聆聽也樂於分享,喜歡與不同背景的成員團隊合作

  5. 能了解遠端工作不是一種福利,而是一種文化,我們都是創造文化的一份子

  6. 良好的英文閱讀能力

Requirements

1. 良好的中文寫作能力
2. 良好的英文短文 (50 字) 寫作能力
3. 有社群參與的經驗,例如曾經參加 COSCUP 、各式 Meet-up 活動、或加入 Telegram 群組討論等
4. 至少有一種程式語言的實作經驗
5. 使用過開源專案

如果你具備以下的條件會更好
1. 有英文長篇寫作與口說的能力
2. 對區塊鏈與去中心化網路有基本的認識
3. 有自己的部落格或社群帳號經營
4. 有自己的開源或自由軟體專案

快來應徵,我們等的就是你
應徵時如果你能在作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊,會幫助我們更了解你:
1. 個人作品 (網站連結或其他作品介紹資料)
2. 分享一個你在工作上遇到的問題,簡述這個挑戰以及你如何解決它
3. 你對這份工作的期待

我們會通知合適者進行面試, 若不符合將不另行通知,謝謝。

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Numbers Protocol (主張數據股份有限公司)

台北市信義區光復南路429號7樓之1

About us

Numbers 是 2019 年五月成立的新創公司,使命是利用技術來保持數據的完整性、預防惡意竄改或是假新聞,合作對象包含非營利組織、英國與美國的主流媒體、以及刑事證據保存機構等,利用區塊鏈與 AI 的技術建立數據溯源系統,在 GDPR 的時代,協助企業建立尊重個人資料使用權與控制權的服務系統。Numbers 於 2020 年獲得 MyData Operator 認證,並通過 OpenChain 2.0 (ISO 5230) 認證。我們相信以人為本的數據系統和開源的價值,目前用戶包括新聞攝影師,證據保全組織,醫院和其他線上平台。

Numbers 團隊長期致力於開發對社會有正面影響的技術,例如與大屠殺證據保存基金會合作,保存戰地真實影像;疫情期間支援 MyData Taiwan 開發自主健康管理工具 MyLog app;也曾與中興大學合作,利用 AI 技術協助石虎保育。

團隊成員曾任職於軟體開發、AI 邊緣運算技術開發以及國家級高能物理實驗室等專業單位,如 Canonical Ltd.、DT42 Ltd.、Fermi National Accelerator Laboratory,累積豐富的技術能量,具備 AI 分析、分散式數據網路等專業人才。Numbers 團隊堅信開源與自由軟體會是未來趨勢,除了核心成員有長期的開源以及社群參與之外,CTO 為去中心化 AI 邊緣運算裝置開源專案 Berrynet 的主要作者與維護者,同時為知名晶片廠商 ARM 創新者 (Innovator)。目前的投資者包含行政院國家發展基金委員會、hTC Exodus 以及最大的分散式交易所幣安 (Binance)。

「開放、透明、自律自治」是 Numbers 對數據世界的願景,同時也是我們的公司經營理念,除了建立扁平化的組織以外,內部的制度非常彈性但重視制度、聆聽與快速溝通,在 Numbers 每一個人都可以是決策者;我們相信文化是由每一位成員共同塑形的有機體。雖然身處在快速滾動的新創文化,但在 Numbers 我們要求商品必須扎實被建立,除了在開發端導入 Scrum 流程、落實測試以外,也相當注重行銷與開發之間的溝通。

Team

Numbers HR

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