Job Description

職務說明**在天堂有遊戲美術、前端設計、APP UI 設計師,您將會與眾多的同仁一同協作與成長。
**作為 APP UI 設計師,您將與產品經理、設計團隊成員、軟體工程師和QA工程師合作,設計高度可⽤的產品和服務。
**這些產品和服務符合對客⼾的承諾,提供最先進的遊戲體驗解決方案,包括最佳的用⼾體驗。

【職務描述】
1. 參與規劃產品介⾯原型,設計流暢友善的使⽤流程與介⾯。
2. 根據需求設計 APP 專案形象與視覺。
3. 與 Product Owner、前端⼯程人員、專案經理討論、合作並實現介⾯設計。
4. 依照專案時程或需求,進⾏彈性的介面設計。

【必備條件】
1. 2年以上 UI / UX 設計⼯作經驗。
2. 熟悉視覺設計軟體(Sketch、Adobe XD 等相關介⾯設計軟體 / Zeplin /
Photoshop / Illustrator)。
3. 製作 Prototype、Mockup,有豐富的 APP 設計經驗。
4. 熟悉 Android / iOS / RWD 等設計規範。
5. 邏輯清楚及良好表達能力,具細⼼與耐⼼,能與他⼈進⾏良性的設計溝通。
6. 具備良好設計感、審美觀、⾊彩美感,且注重使⽤體驗。
7. 擁有不斷學習新技術的熱忱與分享意願。
8. 請附上作品集連結。

Requirements

【加分條件】 1. 會使⽤ Prototype ⼯工具。 2. 有遊戲介⾯設計經驗或遊戲平台軟體開發產業經驗優先。 3. 有上線 Native APP、Hybrid APP 產品,或個⼈網站。 4. 具備 Wireframe、UI Flow 等⽂件建立經驗。 5. 熟悉項⽬管理平台 Redmine,了解初階的開發流程。 6. 了解 git 或版本控制概念。 可連結至104職務說明:https://www.104.com.tw/job/6mrru?jobsource=2018indexpoc

Salary

60K ~ 70K TWD/month

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天堂遊戲有限公司

台北市信義區菸廠路88號8樓之1

About us

天堂遊戲有限公司(以下簡稱天堂遊戲)新創立於2016年,由一群曾在知名遊戲、網路公司的核心人才和技術菁英帶著對夢想的追求組成,集遊戲研發,市場營運推廣及產業整合於一體的平臺型公司。 公司服務於各大網站及手機APP營運商,提供行業領先的定制式靜、動態加速及防禦服務。 努力拓展互動娛樂產業生態圈,構建精品遊戲服務平臺,致力成為遊戲研發與業界的第一品牌。 願景@天堂遊戲:非凡體驗的互動娛樂締造者 定位@天堂遊戲:卓越的遊戲研發與發行企業 精神@天堂遊戲:學習,分享,創新 ( 我們深信一位優秀的工程師/設計師,不是指學歷多好,拿了多少證照,年紀大小而是學習能力,所以我們很鼓勵學習和分享並願意補助學習費用,歡迎跟我們有一樣理念的工程師或設計師加入我們團隊) 主要商品/服務項目 專業軟體開發服務與品牌策劃推廣,拓展互動娛樂產業生態圈,構建精品遊戲服務平臺。 遊戲研發服務 市場營運推廣及產業整合於一體的平臺型公司。幫助客戶解決業務與技術問題,提高知名度,協助他們達到意想不到的效果。 DDoS防護技術 提供企業防禦大型的DDoS攻擊解決方案。緩解DDoS攻擊阻止其到達源頭,使企業能夠輕鬆擴展引開並吸收最大型的DDoS攻擊,從而減少停機時間,業務風險和成本。 福利制度 身為『勞工』你該有的基本權利! 全民健康保險 勞工保險(公司依經常性給予薪資投保) 勞工退休金(公司依法提撥6%) 職業災害保險(公司支付) 加班可選擇先補休或年底轉成加班費 身為『天堂的夥伴』你應有的福利! 【自由、舒適、溫馨的工作環境】 每日三餐,我們就供應兩餐,還有免費的咖啡與零食吧可享用, 每週提供2~3次的外送下午茶! 公司坐落於信義區,交通便利,通勤上班好位置! 寬敞無隔間的辦公環境,讓你隨時與夥伴對話交流! 【我們有,別人不一定有的福利】 年終獎金2M、績效獎金、三節禮金、 生日禮金、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金...... 每年都有的固定調薪,希望給予久任的員工更多支持! 員工享有團保,意外受傷都有保險幫你cover, 暢通的升遷管道,只要你肯努力,人人都有機會! 內部技術交流分享會,讓你跟夥伴互相切磋, 外部教育訓練,讓你工作學習不受限, 相關課程補助每年享有一萬二的學習經費! 員工旅遊補助、運動補助、努力工作的同時不要忘記維持生活品質, 安排員工健康檢查,我們幫專注工作的你關心你的身體, 創意又有趣的尾牙活動,是犒賞員工的最佳時機! 不定期的公司活動:每季聚餐、戶外郊遊、節慶活動。 上班跟不上班的假 週一~週五9:00-18:00,見紅就放!RD們還有一小時彈性上下班 (1) 特休假(優於勞基法) : 只要過了試用期就適用給假標準(依比例計算),無須到職屆滿一年 到職未滿2年者 : 10天 滿2年未滿3年者 : 12天 滿3年未滿5年者 : 16天 滿5年未滿10年者 : 17天 滿10年 : 18天,逐年遞增1天,加至30天為止。 (2)給薪病假(優於勞基法):試用期→病假半薪;過試用 →給薪病假10天 (3)給薪生理假(優於性平法):女性同仁每年3天給薪生理假 (4)給薪產檢假5天、給薪陪產假5天 (5)事假、家庭照顧假、婚假、產假、喪假都會有! 經營理念 用熱愛激發每個人的潛能,不懈追求,以平凡創造不凡。 用想像釋放每個人的夢想,不斷進取,以創意創造價值。 對員工和專業人才,尊重個性,平等對待,提供良好的工作環境與發展空間。 扁平化的組織架構,順暢的溝通機制;簡單純粹的做事理念,創造高品質產品。 熱愛生活,全心工作;盡職盡責,不斷學習;敢於創新,敢於突破;堅持精品,絕不苟且。 社會關懷CSR:致力於弱勢家庭的兒童生活扶助,認養需要幫助的兒童

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