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Job updated about 8 hours ago

Job Description

【關於 People Operations Team】
我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每個加入 Pinkoi 的夥伴都能發揮長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與品牌共同邁向國際。在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」方向發展,你會透過接觸多元化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式來優化改善既有問題。你的工作不會只侷限於例行事務或單一 HR 職能面向,你很有可能同時需要負責兩種職能面向的工作內容,如果你對人資充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,那麼 Pinkoi 會是很適合你一展長才的地方。

【關於 Pinkoi 文化】
我們重視成長思維、團隊合作及終身學習。我們相信任何能力,都可以經由後天培養,透過自身不斷地實踐、旁人的輔導來發展養成。Pinkoi 的四個核心文化價值分別為 #DareToFail / #BuildPartnerships / #GrowBeyondYesterday / #ImpactBeyondYourRole,你可以透過我們過往舉辦的活動了解更多。

身為團隊的一份子你將負責

  • 提供戰略層面的人力資源計劃,含績效管理、學習發展、組織設計、獎酬制度和員工關係。
  • 與領導團隊合作,專責績效及人才管理,包括績效考核及接班計劃設計及推進。
  • 診斷並制定支持公司目標的績效管理及學習與發展策略,提升團隊競爭力。
  • 推動 Pinkoi 的核心文化及價值,持續深植於員工活動、績效管理等重要活動與制度內。

期待你具備的能力與特質

  • 擁有 5 年以上人力資源經驗,尤其在績效管理、學習發展、組織設計、獎酬制度及員工關係領域。
  • 具處理高複雜的勞資關係事件處理經驗。
  • 精通台灣勞基法及關注法令變更。注重細節,並具有優秀的時間管理及組織能力。
  • 具備數據分析能力且喜愛數字,能將資料轉換為數據、數據轉變洞見,進而解決問題。
  • 具備流利的英文書寫與口說溝通能力。

加分條件

  • 擁有導入績效管理制度經驗。
  • 任職過 100 人以上企業尤佳。
  • 擁有管理經驗。

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人
如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷,即刻應徵!
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Regular earnings reach NT$40,000
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About us

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Pinkoi 集團

Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命,從台北出發,並陸續在東京、香港、曼谷、上海等地設立據點,以 AI 與大數據技術為根本,以跨境電商平台為基底,加上 SaaS 服務、實體展會活動等 OMO 管道提供設計品牌成長和國際拓展所需的養分,並期許為市場帶來更多國際級的設計品牌,為市場創造更多優質消費品牌的選擇,期望在每個送禮過節和值得紀念,都能用好設計滿足大眾對品味生活的嚮往。

Pinkoi.com 設計購物平台

Pinkoi.com 是亞洲跨境設計購物平台,販售設計商品、數位創作、體驗活動,商品涵蓋食衣住行育樂,並網羅海內外優質設計師群,堅持用好品味、客製化的獨特設計,讓每個人用好設計慶祝生活中的大小時刻,並將設計成為生活日常。

2011 年 8 月成立至今,致力於經營亞洲市場,期望讓迷人的好設計在全世界散發光芒,並創造一個讓生活更美好的設計生態圈。


Team

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HR Manager, Talent Acquisition
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Talent Acquisition
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Business Partner, People Operations
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Talent Acquisition Specialist
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