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【福利佳】Android APP 開發工程師
Job updated over 5 years ago
Job Description
高薪聘任，敢就來挑戰
福利優渥
1. 負責Android APP程式開發與維護。
2. 依據需求訪談結果，開發適當的APP使用者介面。
3. 優化APP，並隨時根據開發者政策提出優化方案。
4. 具備獨立開發完整APP之經驗與能力。
5. 參與產品功能需求分析，並制定技術實施方案。
6. 廣泛的了解各類APP的開發知識。
7. 對APP應用程式具備充分興趣與學習慾望。
Requirements
技能：
1.具有 1 年以上 Android APP應用開發經驗，且完整上線及營運
2.熟悉Web Service串接
3.了解Design Pattern, Refactoring。
4.了解RxJava或其他Reactive Programming。
5.了解Dependency Injection(Google Dagger2)
6.充分了解Android MVVM架構。
7.撰寫Unit Test經驗。
加分：
1. Koltin語言開發經驗。
2. Socket串接經驗。
3. Web開發經驗。
4. iOS開發經驗。
5. 影音串流經驗。
1.具有 1 年以上 Android APP應用開發經驗，且完整上線及營運
2.熟悉Web Service串接
3.了解Design Pattern, Refactoring。
4.了解RxJava或其他Reactive Programming。
5.了解Dependency Injection(Google Dagger2)
6.充分了解Android MVVM架構。
7.撰寫Unit Test經驗。
加分：
1. Koltin語言開發經驗。
2. Socket串接經驗。
3. Web開發經驗。
4. iOS開發經驗。
5. 影音串流經驗。
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賽福瑞資訊有限公司
51 - 200 people
About us
我們是間有衝勁正向的新創公司，熟悉產業與市場趨勢，努力深耕技術開發，創造新的時代力量，站穩並走向世界。
我們重視每一位員工，有新穎舒服的工作環境，提供學習及成長的空間，歡迎具有國際視野與團隊合作的優秀人才加入我們，大展長才。
工作時間彈性，09:00~18:00或10:00~19:00，讓您自由選擇，免受交通之苦。
公司位於台北大直-萬豪酒店旁全新辦公大樓-台北時代廣場。
HOME in SAPPHIRE
格局拓展！ 享受生活！主要商品/服務項目
1. 客製化使用者體驗的網頁與APP設計
2. 功能導向的高傳輸數據交易系統
3. 多樣且創新概念的娛樂遊戲平台
激盪夢想！ 閃耀未來！
福利制度
假期
1.年假：第一年即享有10天以上年假，第二年起每年增加1天，最高30天。
2.病假：每年享有5天有薪病假。
3.家庭照顧假：凡小孩年齡2歲以下，每年享有5天有薪家庭照顧假，顧家的同仁才是我們要的。
4.生理假：為體諒女性同仁不便，每月享有有薪生理假1天。
獎金
1.績效獎金(依公司所設定KPI考核與公司營運狀況每年發放績效獎金)
2.生日禮金
3.結婚獎勵金
4.新生兒祝賀金
5.國外旅遊補助獎金(我們希望同仁多出國增廣見聞)
其他
1.公司大樓有健身房與室外游泳池可免費使用，有強健的身體，生活工作才有力。
2.不定時舉辦福委活動，帶大家去吃喝玩樂，享受生活。
3.到職滿一年後，每年可享有一次高規格健康檢查。
經營理念
歐美式的工作文化、日式的嚴謹自我要求，中式的人情禮俗皆為本公司經營思維，公司希望員工同仁們認同並時時刻刻把下列映入腦中。
♥愛
我們不只希望團隊合作，也要把愛放入團隊，互相扶持，一同成長。
☎家庭
家庭絕對比工作重要，家庭幸福美滿，才是向前的原動力。
創新力
走不一樣的路雖然辛苦，把創新元素加入，這條路就會獲得更多的果實。
HOME in SAPPHIRE
我們重視每一位員工，有新穎舒服的工作環境，提供學習及成長的空間，歡迎具有國際視野與團隊合作的優秀人才加入我們，大展長才。
工作時間彈性，09:00~18:00或10:00~19:00，讓您自由選擇，免受交通之苦。
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1. 客製化使用者體驗的網頁與APP設計
2. 功能導向的高傳輸數據交易系統
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假期
1.年假：第一年即享有10天以上年假，第二年起每年增加1天，最高30天。
2.病假：每年享有5天有薪病假。
3.家庭照顧假：凡小孩年齡2歲以下，每年享有5天有薪家庭照顧假，顧家的同仁才是我們要的。
4.生理假：為體諒女性同仁不便，每月享有有薪生理假1天。
獎金
1.績效獎金(依公司所設定KPI考核與公司營運狀況每年發放績效獎金)
2.生日禮金
3.結婚獎勵金
4.新生兒祝賀金
5.國外旅遊補助獎金(我們希望同仁多出國增廣見聞)
其他
1.公司大樓有健身房與室外游泳池可免費使用，有強健的身體，生活工作才有力。
2.不定時舉辦福委活動，帶大家去吃喝玩樂，享受生活。
3.到職滿一年後，每年可享有一次高規格健康檢查。
經營理念
歐美式的工作文化、日式的嚴謹自我要求，中式的人情禮俗皆為本公司經營思維，公司希望員工同仁們認同並時時刻刻把下列映入腦中。
♥愛
我們不只希望團隊合作，也要把愛放入團隊，互相扶持，一同成長。
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