Job Description

簡述

內容行銷是社群活絡的催化劑,也是流量變現的關鍵推手!在微股力裡,你可以有 LINE 上最大的社群資源、超過 90 位的投資領域網紅、最豐富的財經數據資料庫等資源可以運用,我們期待你這位「內容策展人」,能夠好好地玩轉微股力的豐富內容資源,並且將內容策展成微股力用戶每天必看,且會持續期待的優質、精簡內容!內容行銷的關鍵不是一次性的內容,而是如何持續性地讓用戶養成習慣,讓他們會開始期待每天都能看到你(的內容)、與你互動,像極了愛情。

這份神聖的工作,不僅可學習到內容策劃、社群經營、團隊合作等基礎軟硬實力,還有機會掌握投資市場的一手情報資訊及數據,讓自己的投資能力得成長的更快速!

    Requirements

    工作內容

    • 財經內容策展:透過對微股力認證達人及第三方合作夥伴邀稿,並整合時事內容及微股力財經數據資料庫內容,將其策劃並撰寫每日內容或單次活動內容文案
    • 社群媒體經營:將內容傳遞至微股力平台、FB 粉專及臉書社團、LINE 官方帳號及群組、第三方合作媒體
    • 數據彙整報告:掌握以上所執行的內容策展產出所創造與用戶互動的數據結果,彙整成報表進行分析,於會議中以簡報方式提出個人洞察及解法,與主管確認解法後予以執行,持續迭代成長。
    • 其他主管交付事項

    條件要求

    • 具內容策劃能力及財經時事掌握能力
    • 具備社群小編經營經驗(如 FB 粉專及社團、LINE 官方帳號等)
    • 思考清晰、能夠獨立作業、樂於解決問題、對數字敏感、注重且注意細節
    • 有能力透過 Google 搜尋找出解決方案
    • 符合我們公司的文化

    加分條件

    • 具投資經驗、財經相關背景、學歷、工作經驗
    • 熟悉 Google Analytics 操作及數據分析
    • 熟悉金融相關法規(如投信投顧法)

    應徵方式

    信件標題: 【應徵微股力-職稱】你的大名

    信件內容:將以下兩項附件寄到 [[email protected]]

    一、簡單履歷 PDF

    二、簡報:以下列的 5 個題目整合成 5 張投影片

    1. 你是誰?你為什麼想加入微股力?
    2. 你的專長能帶給微股力什麼?
    3. 對你而言人生最重要的核心價值是什麼?
    4. 你覺得微股力哪裡可以做得更好?
    5. 將近一週的財經新聞或投資達人的文章,在以下環境條件假設「LINE 官方帳號、每週推播一次、對象為投資小白」,試著以小編姿態寫一篇動態分享給社群用戶

    Personal Invitation Link

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    微股力(曠世智能股份有限公司)

    台北市信義區永吉路168號11樓

    About us

    我們是誰

    微股力 ScanTrader 是全台最大的理財社群平台,有超過 3.8 萬個 LINE 群組、70萬位投資人都在使用微股力服務。我們藉由 LINE 群組社群的特性提供用戶理財工具,讓投資人能直接在 LINE 的聊天場景中,即時取得股市報價、技術線圖及投資情報,讓股友間的交流更順暢、更快速掌握股市資訊。我們希望能透過社群及評價機制,來解決投資市場的資訊不對稱及資訊傳遞效率的問題,並提供便捷的工具,讓人們可以更輕鬆的理財,花更多時間享受生活。

    我們的理念

    「投資,是為了讓生活變的更好!」

    投資是一種習慣,我們正在打造一個屬於這個時代的用戶體驗,提供更好地接收資訊的互動方式「投資情報x社群」,透過優質的投資觀念及時事情報內容,以 AI 將資訊個性化及簡化,讓閱讀的效率大幅提昇。

    我們的理念,是希望能提供具備「高效x互動」好用且有趣的平台,以「簡單」的體驗陪著大家一起建立良好的投資習慣。

    「好,從簡化開始。」

    我們在尋找這樣的人才

    不論你是應聘哪一類型的崗位職缺,我們期待看到你對自己的發展方向、工作專業、團隊溝通及合作都非常有熱情,我們認為你個性中的熱忱與態度,遠比專業能力來的重要。

    我們不怕你犯錯,因為人是在錯誤中成長的,我們會和你一起從錯誤中成長。但很怕你不認真對待自己的錯誤,因為你的放棄我們也無能為力。

    我們的文化

    我們是一艘開往新世界的船,雖每一位的船員皆須在各方向自崗位努力,但總體目標方向是一致的。我們不只是為了生存而努力,而是為了完成更大的願景,在追求目標中享受共同參與、決策、打怪的過程,一起成長。

    ✭ 重視態度>專業

    我們注重一個人的品格本質「態度」,態度應包含對負責、敬業、積極、細心、自律、效率、溝通、合作的重視,而態度好的人,往往在專業能力的養成效率會來的更優。我們可以接受失敗,但不能接受沒努力、盡力過的失敗。

    ✭ 重視團隊>個人

    在微股力團隊裡,每個人都有各自崗位的職責,而一個產品的完善,絕非單靠英雄能夠完成,而是團隊中的每一位士兵所共同努力組成的。我們不需要自以為是的英雄,我們希望你也是一個有團隊精神的高手,懂得合作協同信任隊友

    ✭重視溝通>執行

    一位厲害的 Team Player,會懂得如何提高團隊的效率,而溝通效率是關鍵之一。我們認同會議多是浪費時間的,但不懂得溝通的人,不僅可能會因方向錯誤無法即時反應,而浪費在市場進攻的寶貴時間,也會造成團隊間的信任問題。

    Team

    Albert Liu
    Herlin Lin
    Default avatar
    Joyce Yang

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