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從 #企業商模 的維度往下延伸

開展一連串的行銷策略與佈局

我們是標準的學習型組織

鼓勵大家精進自身的專業能力

採『能者多拿』的獎金制度邏輯，讓想要追求獎金的你

只要能為客戶帶來期待成效，可以不被限制地追求自己的成長學習與薪資收入

<您的工作內容有...>

1. 制定內容戰略： 為合作品牌制定全面的內容戰略，確保內容與品牌價值相符。

2. 領導內外部內容團隊： 指導和管理內容創作、編輯和發布流程，確保高質量的內容生產。

3. 內容產製：具備內容產製能力，包含但不限於社群企劃與文案、SEO文案及媒體PR文件。

4. 與其他部門協作： 與專案經理、客戶成功經理與各製作部門維持密切合作，確保內容與公司目標一致。

<我們希望您是一位有...>

1. 企劃力、執行力、責任感與抗壓力。

2. 有自我主張，喜歡接觸、學習創新事物與研究市場策略。

3. 具備良好的溝通和資源運籌能力。

4. 理解工作狀況，適時向團隊提出討論，規避專案風險產生。

<太棒了，如果您也有...>

1. 從事過數位媒體廣告、電商產業，並有數位媒體企劃經驗者佳。

2. 擁有全數位思維，熟悉數位媒體工具及電商營運知識，能提出最佳產品效益組合。

3. 邏輯力佳、思維靈活以及高度學習熱忱，擁有高效溝通能力以及解決問題能力。

4. 目標任務導向、良好的自我工作管理及與他人協作管理能力。

我們的面試流程總共有兩個階段。

【第一階段：HR面談】

當我們收到履歷以後，會由 HR 跟您約時間，進行簡單的聊天，大約 30 分鐘左右。

我們希望透過這次的面談可以更進一步地認識你。

無論通過與否，在結束後的 3天內會收到後續通知。

【第二階段：主管面試】

第二階段，面試官為部門主管。在這關裡面會先讓您進行簡單的自我介紹，接著就是一些行銷相關的問題，最後則是部門主管會跟您簡單介紹公司及工作執行狀況。

無論通過與否，面試完以後大約一週內會收到通知。