// 工作內容 //
－人員招募作業：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標
－人事行政作業：人員報到、離職，勞健保團保加退保等人事相關事務處理
－人資系統資料管理與維護
－員工考勤、請假、加班等差勤管理
－每月薪資核算作業
－績效考核制度規劃與執行
－教育訓練規劃與執行
－其他主管交辦事項
// 必要條件 //
－熟悉勞基法等相關法令與規定
－有績效管理規劃及執行之實務經驗
// 人才特質 //
－主動積極、樂與他人互動
－適應與應變能力好
－善於團隊合作與溝通協調
// 加分條件 //
－熟悉文中NHRS人力資源管理系統操作
// 好康福利 //
－定期慶生會
－年度員工活動
－三節獎金、教育訓練基金、部門餐敘基金
－有室內休息空間，還咖啡機與零食可享用
－開放、自由、充滿歡笑的工作環境☺
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