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As CakeResume's Recruitment Consultant Intern, you will work closely with our recruitment consultant team to help clients find suitable candidates, and reach their hiring & business goals. Starting with an online resume builder, there have been nearly one million digital talents using CakeResume to build career profiles and search jobs. Thousands of companies are using our services to find the right talent, including Job Posting , Talent Search , and Recruitment Services . Our rapidly growing ta
180 ~ 180 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
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As an Associate Recruitment Consultant at CakeResume, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring & business goals. You'll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience. Started with an online resume builder, there have been nearly 2M digital talents using CakeResume to build career profiles and search jobs. Thousands of companies are using our services to find the right talent, including Job Posting , Talent Search
Recruitment
Recruiter
Headhunting
30K ~ 40K TWD / month
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About Us AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。 這是一個晉身成為未來領䄂的重要角色,您將能夠培訓領導能力、了解如何建制組織達成公司願景。如果您有很強的學習能力和企圖心,且具備快速學習的能力,透過不斷成長實踐自我、創造非凡的成就,你就是我們在找的人才!目前公司持續擴編,預計團隊人數會成長一倍達到 200 人,因此開放人資專員的招募。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化 、人才特質、團隊成員見證等資訊。 想了解更多AT創辦故事/工作日常? IG :
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Human Resources
Human Resource Management
700K ~ 980K TWD / year
No requirement for relevant working experience
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“ 人資的價值只有執行庶務性事務嗎?“ “不!在AmazingTalker我們是策略夥伴” 有別於一般公司的人資團隊,AmazingTalker 的人資團隊能夠對公司發展創造很大的影響力,任務上不會只侷限在例行工作,我們期望人資團隊的成員,都能夠往「全職能人資(Full Function HR)」發展,培養從宏觀思維,有能力從根本去解決公司用才育才的問題,未來勝任人資領袖的角色! 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 http://bit.ly/3tGuuvb 【 About Us 】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新
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L&D
700K ~ 980K TWD / year
1 years of experience required
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Company highlights 優質企業,主要是做群眾募資平台,員工人數超過百人以上,相關業務發展從台灣到海外都有,發展性佳! 職責範疇 從HR Full function 執行、規章、策略等都可以負責 如經驗豐富,可以為管理職 Description 持續優化公司HR制度和業務發展 招募任用:雇主品牌建立與維護、招募需求評估、招募選才作業與面談。 制度編修:員工手冊、管理辦法、各項福利等規章制度維護與更新。 員工關係:建立與維護良好正向工作環境,增加員工歸屬感、向心力。
HR
Business Partner
HRBP
650K ~ 1M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
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Company Highlight 優質跨國物流公司,超過80個國家都有分公司,員工超過1500人以上 台灣是HQ總部 國際化工作環境且穩定 營收穩健、薪資福利好 Responsibilities Work in Global Headquarter HR team to provide day to day HR support in relation learning & development and other administration for employees. Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies. Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention. Provides HR policy gui
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L&D
1.1M ~ 1.8M TWD / year
5 years of experience required
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Do you have a passion for developing people to improve their contributions to the organization? Are you looking for a custom-designed internship that will best suit your interests? Your assignment will include the responsibility of leading organizational strategy in step with our business leaders. We feel that Human Resources is about driving strategy, not just pushing policies. Your role will be helping the organization through assessment, design, transition, and work process improvements for a
37K ~ 37K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of Dcard 狄卡科技股份有限公司.
【投遞方法】請至: https://grnh.se/fd219fd11us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 People Operations Specialist 加入我們,作為人力資源流程的管理者,提出各項優化的解決方案,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧! 為什麼你該加入 Dcard? Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard
33K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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リンクを通してご応募ください: https://grnh.se/01053baa1us 請透過上記連結投遞履歷。 「大学生活や恋愛の悩み、将来に対する不安を抱える君へ...」 私たち Dtto は、「全ての人が共感し合える」 をスローガンに掲げる、台湾発のソーシャルメディアサービス企業です。私たちのユーザーは世界各国から参加しており、大学生が安心して自分のストーリーをシェアできる場を提供しております。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指して、2021 年春、正式に日本へ上陸しました。 目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、Talent Operations(HR)Intern を始めとする多くの優秀な人材が必要となります。 Why Dtto? Dtto では、無限の成長空間があり、新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう
1.1K ~ 1.1K JPY / hour
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畢竟科技BITGIN(bitgin.net)致力於成為台幣進入加密貨幣世界的入口,打造區塊鏈生態系;目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務,組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人資價值有想法的人,可以協助我們一起提升組織動能及效能,成為BITGIN的最佳助攻手! 【主要任務】 1. 人資策略:參與人資選、用、育、留政策訂定,依據組織策略持續優化人資制度辦法。 2. 招募任用:負責人才招募、管道開發、人才庫建立、雇主品牌經營。 3. 訓練發展:協助優化新人訓練、專業訓練建置等。 3. 行政總務:協助行政事務規劃及執行。 4. 其他主管交付任務。 這個角色接觸多元的人資面向,提供廣度與深度視野,歡迎對人才招募、訓練充滿熱情與想法的你加入! *此職缺為擴編職缺
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33K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
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