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躺著喝股份有限公司

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About

Company summary

由YouTube界珍奶女神 - 滴妹與團隊共同創辦的品牌,成立再睡5分鐘的目標是以療癒為核心,朝願景「讓每天多一點療癒」前進。
我們相信透過好喝的飲品,超乎期待的細節,療癒的品牌體驗,能夠在人們繁忙的日常生活中,帶給大家每天多一點點的療癒,成為一個值得分享的品牌。
在品牌籌備初期,我們就創造了品牌專屬吉祥物「小咖」,同時將打造「療癒五感體驗」視為品牌的核心價值之一,從人的五感出發,從社群經營的內容、店面裝潢到產品包裝設計,將小咖和療癒五感體驗延伸到品牌的每個細節之中,我們希望讓每位顧客在每次接觸品牌時,都能感受到一致且療癒的情感共鳴。
不僅如此,在過去四年,我們積極與跨領域夥伴合作去提升品牌知名度,從餐飲、美妝、服飾電商到通路,將再睡5分鐘的療癒變成各種樣子,再透過高流量的品牌社群宣傳,將療癒的理念傳遞到各個角落,成為顧客最信賴和喜愛的品牌。

Products or services

再睡5分鐘經過四年的成長,如今我們已經擁有超過一百位優秀夥伴加入,透過品牌文化的堆疊,我們建立了三大核心價值——「尊重他人」、「接受變化」、「結果與我有關」,這些核心價值幫助我們塑造了一支充滿活力、凝聚力強的團隊。

我們深信每位夥伴都是品牌的靈魂,不僅為顧客帶來美味飲品,更是彰顯熱情、尊重與關懷的典範,能夠讓每一位踏進再睡5分鐘的顧客,滿足每一個充滿期待的味蕾,締造一次次滿分的療癒體驗。同時,我們也希望成為一個善於傾聽顧客心聲,並持續努力精進自己的品牌,期待每一天的飲品、每一次的服務都能比昨天更加出色!

如果你渴望加入一個充滿活力、追求卓越的團隊,「再睡5分鐘」正是你的理想之地。我們提供良好的職業發展機會,以及與充滿熱情的同事一起工作的機會。不論你是剛步入職場的新鮮人,還是具有豐富經驗的專業人士,我們都歡迎你的加入。在這裡,你將參與到一個充滿愛心和溫暖的企業文化中,將不斷學習、成長,並與我們共同實現品牌的願景,讓每一位顧客都能感受到我們的療癒魔法。快來加入我們的大家庭,一起創造更美好的未來!

Employee benefits

★照過來照過來,歡迎即將成為Napper的小夥伴們,滿滿的獎金福利在這邊!★

✓員工自由

彈性上班時間9 a.m. ~ 10 a.m. ,避開尖峰,安心從容。(管理處夥伴適用)

✓員工小確幸

Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。

✓員工關係

我們堅信,愉悅的員工帶來療癒的服務,員工之間的關係也是我們極度重視的一環,一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!!

(1) 年輕熱情團隊,平行整合、垂直共享,透明溝通場域,突破跨世代語言挑戰!

(2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』,大家聚在一起吃喝玩樂,一起培養好默契。

(3)『不定期員工旅遊』,和Napper小夥伴們一起出遊,建立友愛的團隊默契吧!!

✓員工健康

健康永遠是我們最重視的一件事,到職滿一年後,即享有『年度健康檢查』,你的健康我們層層把關!!

✓員工衣著

量身打造獨特的制服,療癒的氣質兼具可愛的形象,讓每位Napper帥氣甜美又迷人。

✓員工獎金

(1)只要努力衝衝衝,月月達標,將會有領不完的『業績獎金』呦!!!!

(2)春節、端午、中秋三大節慶,發『三節獎金』讓你買好料的,為家人加菜!!!!

✓員工保險

『勞保、健保以及6%勞工退休金』,依照相對應的薪資級距提撥投保,提供安全又心安的工作環境。

✓展望未來

再睡5分鐘持續拓展、永續經營,陪著你一起成長、一起慢慢變老

(1)『完整教育訓練』,讓我們一步一步往上爬!!

(2)不用擔心沒有未來,因為我們有『順暢明確的升遷管道』

Work environment

混合式遠端辦公、尊重他人、透明平行溝通

Photos

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品牌經理
✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望挑戰,不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ※該職務為公司年度擴編產生。 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流,透明雙向溝通環境,提升參與感。 ▪ 團隊擴展中,互相鼓勵加速成長。 ▪ 挑戰無限的可能性,追求自我價值,讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義,不以年資做升遷,公正透明的考核制度,依努力及成果將有升遷...
Canada, 台北市, 台灣, Singapore, United States, Malaysia, Australia, Hong Kong, Great Britain
35K ~ 55K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility

【工作內容】 1. 傳遞公司價值觀與理念傳遞,確保員工理解再睡5分鐘公司文化與使命願景。 2. 擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 提供各級主管人力資源管理專業諮詢,以輔助經營者有效管理及領導。 4. 維繫各部門績效管理與薪酬制度,優化調薪政策、獎酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力,並運...
234台灣新北市永和區
40K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望挑戰,不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流,透明雙向溝通環境,提升參與感。 ▪ 團隊擴展中,互相鼓勵加速成長。 ▪ 挑戰無限的可能性,追求自我價值,讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義,不以年資做升遷,公正透明的考核制度,依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪ 飛向全世界,...
234台灣新北市永和區
38K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望挑戰,不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ※該職務為公司年度擴編產生。 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流,透明雙向溝通環境,提升參與感。 ▪ 團隊擴展中,互相鼓勵加速成長。 ▪ 挑戰無限的可能性,追求自我價值,讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義,不以年資做升遷,公正透明的考核制度,依努力及成果將有升遷...
234台灣新北市永和區
32K ~ 38K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility