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職務内容

關於直覺職掘?

我們是個致力於「推廣中學生的多元探索意識」的教育新創團隊,希望有一天能讓全台灣的中學生,都在支持他們的環境下,持續探索自己的熱情所在。

直覺職掘想解決什麼問題?

2020年yes123求職網的調查中,有54.6%的用戶表示「對自己的大學科系感到後悔」,當中有25.4%屬於「求學期間就後悔了」。隨著課綱強調適性揚才,企業紛紛推出為大學生設計的職場體驗活動,幫助迷惘的大學生找到自己嚮往的工作。然而,我們在思考的是,「探索自己的喜好」難道只能在大學階段開始嗎?

如果能夠更早開始,是不是就能根本地解決問題,減少更多依賴分數或父母期待來選擇科系的情況。

於是,我們將首批服務對象定位在「國中」,因為絕大多數的國中生在畢業前,都必須面對他們人生的第一個生涯選擇--高中或高職。從2017年開始,我們為國中生量身設計職業體驗工作坊,邀請在各領域懷抱熱情的專業職人擔任講師,將學校體驗不到的各種職業樣貌,帶到孩子的眼前,最後設計出全台第一個強調「多元領域」與「真實體驗」的職業體驗營隊。

同時,為了讓「職業體驗」這件事不因先天的資源限制所剝奪,我們從今年1月開始與偏鄉國中合作,把職人與教案引進地方,打破偏鄉孩子對個人發展的侷限想像,幫助他們看見更多元的可能性。四年來,直覺職掘累計舉辦 14 場多天期的職業體驗營隊、50 場單日主題工作坊,實際接觸超過 1300 名國中生,並與 50 位以上的職人講師保持合作關係。

我們從學生社團走到新創團隊,從零星的工作坊走到具規模化且可複製的營隊,一路上沒有人能告訴我們,哪條路才是最成功的康莊大道。但四年來的耕耘與嘗試中,我們著實看見一些改變,更相信只要持續用屬於職掘的方式,一定能帶來社會影響力,為每個充滿無限可能的孩子,帶來主動學習的自信、探索生涯的動機。

如果你的生命經驗,讓你深信「探索自我」的重要,讓你願意在跟著職掘一起回應這個問題,也許,我們能一起創造改變!  

除了不斷辦營隊,我們還做了什麼
  • 2019-ZA SHARE Youth 雜學青參展團隊
  • 2019-Young飛全球行動計畫入選團隊
  • 2020-和泰公益夢想家公益提案實作競賽前10強
  • 2020-創業實戰模擬學習平台入選團隊
  • 2021-台大車庫孵化器進駐團隊

行銷實習內容包含什麼?

  1. FB粉專文案撰寫、貼文規劃、家長社團之內容產出
  2. 社群內容經營與成效分析(FB粉專、FB社團、Line群組)
  3. 協助官方網站經營與優化
  4. 協助質化訪談用戶
  5. 其他執行長及部門領導指派之機動任務

職務要件

必備條件

  1. 須熟悉Excel、Word等文書軟體操作
  2. 文筆流暢、有條理、邏輯通順
  3. 有基本社群行銷概念
  4. 須配合長期實習(六個月以上,至九月底佳)

--

加分條件

  1. 具備社群經營經驗
  2. 具備影片剪輯技能
  3. 熟悉Adobe Illustrator/任何美術設計軟體
  4. 具備專案管理經驗

--

如何應徵!
1. 填寫這份很 easy 的表單:https://forms.gle/PzWLJwWWcurAGvwq7
2. 準備十頁以內的個人履歷/作品集,設主旨為「直覺職掘|OOOO實習生招募_姓名」,在 02/20 前寄至 [email protected]
3. An Hour of Talk

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    1
    160 ~ 160 TWD / 時
    リモートワーク選択可能
    求人情報を共有
    これは、個人的な求人紹介リンクです。誰かがあなたの求人リンクを介して求人に応募すると、メール通知が届きます。
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    パートタイム
    中級レベル
    1
    10K ~ 40K TWD / 単価
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    ボランティア
    インターンシップ
    2
    通常収入はNT $ 40,000に達します
    Logo of the organization.
    インターンシップ
    インターンシップ
    1
    200 ~ 200 TWD / 時
    Logo of the organization.
    インターンシップ
    インターンシップ
    1
    170 ~ 170 TWD / 時
    Logo of 直覺職掘教育有限公司.

    私たちについて

    直覺職掘,是個致力於「推廣中學生的多元探索意識」的教育新創團隊,希望有一天能讓全台灣的中學生,都在支持他們的環境下,持續探索自己的熱情所在。

    【#直覺職掘想解決什麼問題?】

    2020年yes123求職網的調查中,有54.6%的用戶表示「對自己的大學科系感到後悔」,當中有25.4%屬於「求學期間就後悔了」。隨著課綱強調適性揚才,企業紛紛推出為大學生設計的職場體驗活動,幫助迷惘的大學生找到自己嚮往的工作。然而,我們在思考的是,「探索自己的喜好」難道只能在大學階段開始嗎?

    如果能夠更早開始,是不是就能根本地解決問題,減少更多依賴分數或父母期待來選擇科系的情況。

    於是,我們將首批服務對象定位在「國中」,因為絕大多數的國中生在畢業前,都必須面對他們人生的第一個生涯選擇--高中或高職。從2017年開始,我們為國中生量身設計職業體驗工作坊,邀請在各領域懷抱熱情的專業職人擔任講師,將學校體驗不到的各種職業樣貌,帶到孩子的眼前,最後設計出全台第一個強調「多元領域」與「真實體驗」的職業體驗營隊。

    同時,為了讓「職業體驗」這件事不因先天的資源限制所剝奪,我們從今年1月開始與偏鄉國中合作,把職人與教案引進地方,打破偏鄉孩子對個人發展的侷限想像,幫助他們看見更多元的可能性。四年來,直覺職掘累計舉辦 14 場多天期的職業體驗營隊、50 場單日主題工作坊,實際接觸超過 1300 名國中生,並與 50 位以上的職人講師保持合作關係。

    我們從學生社團走到新創團隊,從零星的工作坊走到具規模化且可複製的營隊,一路上沒有人能告訴我們,哪條路才是最成功的康莊大道。但四年來的耕耘與嘗試中,我們著實看見一些改變,更相信只要持續用屬於職掘的方式,一定能帶來社會影響力,為每個充滿無限可能的孩子,帶來主動學習的自信、探索生涯的動機。

    如果你的生命經驗,讓你深信「探索自我」的重要,讓你願意在跟著職掘一起回應這個問題,也許,我們能一起創造改變!  

    【#除了不斷辦營隊,#我們還做了什麼】
    • 2019-ZA SHARE Youth 雜學青參展團隊
    • 2019-Young飛全球行動計畫入選團隊
    • 2020-和泰公益夢想家公益提案實作競賽前10強
    • 2020-創業實戰模擬學習平台入選團隊
    • 2021-台大車庫孵化器進駐團隊

    チーム

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