React 前端開發工程師 (3年以上經驗) FE Developer

Updated 25 days agoIT » Front-end Engineer

Job Description

身為一個有理想有抱負的工程師

你會不會有時候開始懷疑,自己每天寫的程式,對台灣、對這個世界帶來什麼改變?

你會不會厭倦了辦公室政治,覺得自己總是被動告知寫一些不重要的程式?

你會不會有很想做的功能、很想改善的寫法或工作流程,但公司的組織結構讓你有志難伸?

加入 WORD UP,並帶領我們的工程團隊吧!

做為一個組織精簡的新創公司,我們需要 "期待自己的 code 能為世界帶來進步"、"對自我產出有高度要求","同時又能協助夥伴的你"! 我們一起成長、共同做出讓大家都驕傲的成果

我們沒有辦公室政治,扁平的組織結構讓你的建議不需要通過層層關卡;事情的討論透過 Clickup 和公開的 Slack 頻道,讓你可以盡情地、安全地給建議,發揮你最大的影響力!

你會負責的工作:

1. 在工程方面包含

  • 運用 React 開發及維護 WORD UP 網頁,例如:
      1. 搭配 Next.js 開發教材商城
      2. 開發操作邏輯複雜的學生學習用網頁
      3. 教師使用的後臺 及 內部使用後臺
      4. 搭配 Next.js or Gastby.js 開發靜態網頁
  • 運用 React Native 開發學生學習用 app

2. 決定前端技術架構 (網頁版及 app),視意願及能力決定之後是否管理 frontend 工程師團隊(同時視情況調薪)。

3. 貢獻對產品本身的想法。

4. 貢獻你對所有其他事情的想法。 <--- 這點很重要

5. 有熱情解決學生們學習上遇到的各種問題,為這世界帶來更好的學習方式

6. 相較於 Junior Devs,期待您具有強大的問題解決能力,並具有足夠的經驗解決我們在成長中遇到的問題,或者能夠找出解決之道,帶領團隊克服各種難題。

我們希望你是:

  1. Team Player,能夠且 "喜歡" 理性討論各種做法間的優缺點,並提供具體建議,同時亦不堅持己見,能夠聽進他人的意見,交換想法。在兼顧個人績效及成長的同時,更重視自己能如何幫助整個團隊成長。
  2. 關心並喜歡解決使用者的問題,對於自己做的東西,受到用戶好評會有滿足感的人  :)
  3. 優異的自學能力並有強烈的求知慾,喜歡鑽研(新)技術、喜歡寫 code 跟學習新東西。 在追求程式能力的同時,亦認知程式的價值是來解決用戶的問題,而非純粹的追求技術。
  4. 不斷追求自我進步。小進步也是進步,但希望你在做任何事的時候 (尤其是做第二次之後),能思考怎麼樣能比上次做更好一些。
  5. 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受現況。
  6. 認同 WORD UP 的理念,瞭解我們的工作對學生、老師、整個教育界的重要性。

我們能給你:

1. 在快速成長的新創公司扮演重要角色,2022 年我們將會進軍國際市場

2. 員工認股機會。2020 年公司成長 10 倍,2021 年亦成長超過 10 倍,2022 年期待有你的加入可以維持成長  :)

3. 自由工作環境 (彈性遠距工作、休假),免打卡上下班

4. 許多公司玩樂活動,沒有階級感,大家都就事論事,一同努力、一起玩樂

5. 公司大小事都非常透明,讓你有極高的自主性提案要做什麼,同時參與公司大大小小決策

請來信: [email protected]

Requirements

技術層面希望你會:

  1. 三年以上 Frontend developer 工作經驗
  2. 熟練使用基本 React 各式 API 功能,例如:functional component, useMemo, useCallback, ....
  3. 熟練使用 Typescript, Next.js 、styled-component
  4. 熟練使用 Unit test (Jest) 及 e2e test (Cypress)
  5. 熟練使用其他 React 相關 library,例如 Redux、Immutable.js
  6. 熟練 Production 環境的 Exception 偵測及 Debug
  7. 具備網頁效能及 SEO 調校經驗,非靜態網頁 page insight mobile 分數 35 分以上


有這些更好:

  1. 運用 React Native 開發及維護 WORD UP App
  2. 具有基本 Node.js 後端開發經驗 (含基本資料庫規劃及操作)。
  3. 熟練使用 ReactQuery

Interview process

  • 第一階段視訊面試 (約 30 分 - 1.5 小時):
    • 聊聊您之前的經歷,呈現您的能力
    • 聊聊您自己的個性、興趣與人格特質
    • 對 WORD UP 的想法、看法或疑問
    • 也可到辦公室面試 (如果你想的話)

  • 第二階段技術面試 (約 1 - 1.5 小時):
    • 需到辦公室 (台北市市政府捷運站步行約 3-5 分鐘)
    • 簡單演算法問題、React 相關技術問題、實作我們網頁介面的一部分或我們過去曾遇到過的問題

  • 第三階段線上面試 (約 15 - 60 分鐘):
    • 與公司其他主管/同事對談
    • 其他細節討論


請在投遞履歷跟我們分享:

  1. 您想加入我們的原因是什麼?
  2. 您在過去工作中遇過最大的困難是什麼?當時您是怎麼解決?
  3. 詳述您認為過去的經驗能夠帶給這份工作的輔助或是加分點有哪些?
  4. 您希望在 WORD UP 能達成什麼樣的目標?

請將答案填寫在 Google 表單中,我們會作為重要的參考依據:https://forms.gle/zQWYzzaCf94cPbsS6

1
100K ~ 150K TWD/month
Managing staff numbers: not specified
Optional Remote Work

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WORD UP

台北市信義區忠孝東路五段1-10號11樓

About us

在 WORD UP,你可以對世界帶來什麼改變?

準備考試不是件輕鬆愉快的事,尤其在有時間的壓力下。但在這個世界的遊戲規則下,考試還是一個左右人生的巨大因素。不論是台灣 (高中學測、多益...) 或是國外 (SAT、托福英檢...) 都一樣。一個好的考試成績可能從世界前 300 大學校,變成世界前 50 大學校的學生。進而讓人生有更多機會。

WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社及補習班合作,帶領台灣更快地往數位學習的新階段進步。

在目前這個階段,我們以英文為主,很快地會拓展到其他語言,再來是所有其他科目。

我們相信 WORD UP 在努力的方向,對一般用戶來說,能幫助非常廣大的學生,幫他們的人生帶來機會;對教育產業來說,能幫助產業轉型,邁向下一個教育時代。 而且不止台灣,我們中短期的目標是亞洲。希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。

2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長,與市面上大多數的各知名出版社合作,每個月幫學生複習近 200 萬次單字、練習近 50 萬題題目。

讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2021 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成長,希望找到志同道合的夥伴一起努力。並且在 2021 年底往海外拓展。

公司文化:

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員都相當優秀,對自我工作品質要求高。也因為這樣,管理制度上主管並不會 micro management,開的會很少,也不會一直盯著做事。

基本上下雨天大家常常都會在家工作 (老闆應該還沒不同意過 XD)。遠距開會、線上討論是家常便飯,所以希望找來的成員也都能夠有效自我管理。

目前團隊約 10 個成員,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。所以彼此間沒有老闆、下屬的關係存在。

大家有不同的意見就會直接講出來。所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。

一群工程師在一起都會想討論事情的極致,例如有成員會樂於研究 "如何增進 Productivity",也定期會有讀書會大家共同分享、討論、求進步。也期待你能教我們一些東西!

如果我們發現一個事情不對或不好,那麼我們會試著去修。如果我不會、或者沒時間修,至少會先提出問題或提供想法,看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨,或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。當問題發生時,除了先解決當下的問題,我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

因為創辦人本身是半路出家的程式開發者,所以是不是本科系不重要,更著重自我成長的能力。同時,我們也是務實的工程師思維,所以當您在認為 "我的自學力很好" 的同時,能提供一些佐證 (例如你都如何學、何時學...)。

我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是對自我要求高,喜歡實實在在解決用戶問題的人,在 WORD UP 的工作你會很開心!

誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)

Team

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