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同亨科技股份有限公司

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About

Company summary

同亨科技(股票代號5490)是提供商戶經營設備、系統及解決方案的跨國企業。

我們有技術領先的金融交易自動化終端設備,並能提供客人所需的商戶整合應用之解決方案(Commerce enabling solution)。

終端設備:型式包含手持式、桌上型、戶外使用及自助式無人自動化多媒體服務機(KIOSK機)等終端支付裝置。

此外我們在開發製造"智慧交易設備"(SMART DEVICES )及P2P (點對點)支付安全技術的基礎上,已完成以雲計算(Cloud computing)為核心之交易促進平台(COMMERCE ENABLING platform),正式邁入"提供系統及解決方案"之商業模式。

日後商店用戶不用投資傳統PC為主的硬體軟體設備;也無需面臨故障維修的困境。所有商用軟件(支付及CRM/INVENTORY…)以服務方式試用滿意後付月租費即可,隨時可以訂購新商用軟件讓中小型商店經營實力與大電商同樣等級。

同亨科技有優秀的經營團隊,以專業素養持續投入產品研發,迅速掌握市場趨勢,如果您喜歡接觸最新的科技、樂愛學習與挑戰且具有好奇心,同亨會讓您樂在其中!

因為電子交易設備與系統的軟、硬體研發領域挑戰性高,又需要進行不同領域的整合,如PC、通訊甚至金融產業的知識,您永遠都在接觸最新的技術與市場,跟世界一流的大廠在國際舞台競爭!

如果您有那份自信與熱情,我們竭誠歡迎您加入同亨的團隊,共創未來、同享成




Products or services

1.電子金融交易終端機

2.交易資料安全保護設備

3.電玩終端設備

4.磁卡讀寫卡機

5.IC讀卡機

6.解碼晶片

7.交易自動化終端機

8.馬達式混合型讀卡機

9.銀行自動櫃員機

10.交易安全產品

11.非接觸式金融交易讀卡機

12.金融交易暨支票辨識終端機

13.可攜式金融交易終端機

14.熱感式印表機

15.雲端商用平台與所需的安控軟體系統發展(可讓中小型商店經營實力與大電商同樣等級。)

Mission

經營理念

追根究底、團隊精神、永續經營、同亨共享

Employee benefits

◆優渥的薪資福利:

【保障年薪14.5個月】【員工分紅】【即時獎勵金】

◆鼓勵自我成長:

【新進人員訓練】【全額補助教育訓練】

◆真心的關懷:

【旅遊津貼】【三節禮金】【生日禮劵】【婚喪、生育及住院補助】【部門聚餐】【年終尾牙】【社團活動】【咖啡無限供應】

◆重視工作與生活平衡

【週休二日/彈性上、下班】【優於勞基法特別休假制度】【勞健保、勞退】 【團保,眷屬也可以較優惠保費加入】【年度健康檢查】

除以上福利項目外,還設有「職工福利委員會」專門負責同仁各項福利,並利用假日,不定期舉辦各項休閒活動及旅遊…等,

並歡迎家屬參與,希望藉此活動帶給同仁及家人們輕鬆愉快時光。

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Recruiter

Tech stack

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Android
1.負責訂定並執行法務法遵制度。 2.處理法律風險預防及排除工作,包含合約審查、撰寫、修改、法律風險分析及方案建議。 3.負責處理法律案件(訴訟/仲裁/非訟事件),整合商務關係與法律條文精神並擬定攻防策略,於法律案件進行過程中落實執行策略。 4.負責公司專利申請與管理,推動專利申請及相關獎勵措施,並避免侵犯專利,導致公司遭受損失。 5.律師對應窗口,提供部門端法律相關意見諮詢。 6.公司內部...
台灣新竹市新竹, 300台灣新竹市東區
750K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility

1.深入了解同亨產品及平台技術相關之應用及規格並開發自我產品通路於國際版圖 2.協助new Business development and new inquiry for 歐美地區 3.協助新客戶業務管理及關係建立 (含合約REVIEW) 4.負責新xop客戶管理 5.具能力獨立host參展相關事宜
300台灣新竹市東區
40K ~ 100K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

1. Android App development 2. Software project AP development 3. Payment AP development 4. Certificate requirement AP development 5. Trade show demo AP development
台灣新北市板橋區新北, 台灣台北
40K ~ 1M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility