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New Taiwan Dollar

【公司簡介】 2010年成立於日本東京的Asian Bridge是一家成長快速且穩定，年輕的商務顧問公司。Asian Bridge名稱的由來，希望藉由提供日本企業完整而周延的海外發展服務，為日本及台灣搭起一座貿易服務的橋樑。 日商優橋股份有限公司台灣分公司為日本總社Asian Bridge首度海外拓展業務的據點。社員平均年齡為三十歲上下，認真負責且充滿活力，也是公司一直以來的企業形象。 誠摯歡迎對於促進日台貿易及電子商務發展充滿熱忱的您加入，聯手創造多贏的局面。 【經營理念】 ☆mission☆ 我們立志成為日本與亞洲的橋樑,並為日本各企業拓展亞洲市場的第一步,鋪設康莊大道。 ☆vision☆ 藉著協助一萬件以上日本企業進出亞洲市場的過程,實現全亞洲經濟的融合暨活性化。 【行動指針】 誠実に対応する 〔誠實以待〕 正確に実行する 〔確實執行〕 成長し続ける 〔執著成長〕 【工作魅力】 ・加班或假日出勤頻率低，員工基本上都是準時下班的。 ・能在了解台日雙方族群意識的社長底下工作。無國籍溝通問題。 ・同事之間感情好，前輩待人親切。 ・公司有免費零食無時無刻的供應。 ・社長採取自主政策，做好自己的份內工作就好。

生日假(生日該月份可放一天) 完全週休二日(計算太麻煩，乾脆連假全部不補班) 年度員工健康檢查 員工旅遊 社內商品購買補助 交通津貼 年終及三節獎金 全勤獎金

日商優橋股份有限公司台灣分公司

・化妝品、健康食品的成分檢查以及藥事相關申請。 ・日本化妝品、健康食品的市場進出支援（TV・平面・Web）。 ・日本→台灣面向的貿易業務（雑貨・服飾...等）。 ・其他日本→台灣市場進出的支援事業。

會議室6間 開放式辦公室+個人置物櫃 茶水間無限量零食供應 草地員工用餐區 【工作魅力】 1. 加班或假日出勤頻率低，員工基本上都是準時下班的。 2. 能在了解台日雙方族群意識的社長底下工作。無國籍溝通問題。 3. 同事之間感情好，前輩待人親切。 4. 公司有免費零食無時無刻的供應。 5. 社長採取自主政策，做好自己的份內工作就好。

獎 金 類：全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 休 假 類：生日假 保 險 類：意外險 交 通 類：上下班車資補助 娛 樂 類：員工定期聚餐、尾牙 補 助 類：員工購物優惠 其 他：員工在職教育訓練、良好升遷制度 婚喪生育禮金、年度健檢

日商優橋股份有限公司

【工作魅力】 1. 加班或假日出勤頻率低，員工基本上都是準時下班的。 2. 能在了解台日雙方族群意識的社長底下工作。無國籍溝通問題。 3. 同事之間感情好，前輩待人親切。 4. 公司有免費零食無時無刻的供應。 5. 社長採取自主政策，做好自己的份內工作就好。

✨ 歡迎追蹤我們的 徵才專頁 ，以獲得最新消息與職缺資訊 ✨ 迅銷集團是世界上絕無僅有的LifeWear企業 迅銷集團在世界各地展開包括 UNIQLO（優衣庫 ）、 GU（極優） ，以及Theory等多個品牌，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。我們所提出的服裝生產理念「LifeWear 服適人生」，旨在能使所有人的生活更加多姿多彩，以符合人們的生活需要為出發點，追求設計出風格簡約、品質優越的服裝。 本集團的核心業務UNIQLO截至2022年8月止的財政年度，在全球25個國家及地區共有2,394間門店，銷售收益額達19,289億日圓。UNIQLO業務透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理，追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品，並以合理的價格銷售。UNIQLO業務增長的原動力，從日本出發，進而擴展至大中華地區、東南亞地區，以及歐美地區。此外，集團旗下時尚休閒品牌GU為人們提供「潮流時尚、驚喜價格」，以日本市場爲中心發展，2022年財政年度銷售收益額達2,460億日圓。 迅銷集團爲了實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」，齊心協力地推進「有明項目」。透過積極運用各類先進技術，致力於直接觸達客戶，並構築一個與世界各地生產工廠、倉庫、門店及網路商店業務無縫連動的供應鏈。我們所追求的目標，就是在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品，令顧客更為稱心滿意。此外，我們亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環商品，並致力解決社會問題。迅銷集團提出「改變服裝，改變常識，改變世界」的企業理念，創造「LifeWear 服適人生」，爲世人提供穿着優質服裝時所感受到的愉悅感、幸福感及滿足感，爲社會的可持續發展貢獻力量。 迅銷集團的淨銷售額及店舖數量的趨勢變化 ★更多迅銷集團資訊： https://www.fastretailing.com/tc/ ★關於迅銷集團永續發展： https://www.uniqlo.com/tw/collection/sustainability/report/2022/index.html

●健全員工保障 1. 加班費以分計算 2. 健全的休假制度(週休二日，平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)) 3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險) 4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹) ●夥伴特殊福利 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 流感疫苗補助 4. 端午、中秋節慶禮品 5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…) ●完善獎勵機制 1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合年資者 2. 每年績效獎金 ※符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金 4. 員工推薦獎金 ●共享身心平衡 1. 專業護理師與心理諮商專線 2. 孕期護理師個別關懷 3. 運動社團補助 4. 愛心服裝捐贈公益活動 5. 年度尾牙聚餐活動 ★UQ人的心聲： https://lihi1.com/c00Cr/cakeresume

我們的聲明───Statement 改變服裝、改變常識、改變世界 ＦＲ集團的使命───Mission ＦＲ集團是── 提供真正的優質服裝，一種前所未有，嶄新價値觀的服裝。讓世界上所有人都能夠穿著優質服裝，然後得到快樂、幸福、滿足。 通過獨特的企業活動，為人們的生活作出充實的貢獻，以社會的和諧為發展目標。 我們的價値觀───Value 永遠站在顧客的立場 革新和挑戰 尊重個體、公司與個人的成長 堅持做正確的事 我們的原則───Principle 所有事情都為了顧客才進行的。 追求卓越性，並且以最高水準為目標 發揮多樣性，並且通過團隊合作而取得更大成果。 做任何事時，都要講求效率 以現場、實物、現實為本，進行踏實的商業活動 要成為一個擁有崇高理論觀念的地球居民，並以行動証明。

UNIQLO台灣_台灣優衣庫有限公司

UNIQLO是迅銷集團的旗艦品牌。「生產出能讓人們的生活更豐富、更舒適的極致日常服裝」是其不懈追求的目標。UNIQLO不斷追求LifeWear這個世界上獨一無二、全新範疇的服裝理念，始終致力於以親民價格提供最優質的服裝。讓世界上所有的人都能享受身著服裝的喜悅，是UNIQLO的使命。

UNIQLO是日商迅銷股份有限公司(FR集團)旗下的品牌之一，總部位於日本東京；集團旗下品牌以UNIQLO規模最大，已成為全球最大服裝零售集團之一。 經營理念 ★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★ 【工作介紹】：有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。 ．以專業提供服務，在市場擁有專業職人的定位。 ．UQ STAFF＝LifeWear顧問，提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。 ．UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界，在你服務顧客的過程中也將透過商品， 帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。 【職場環境】：鼓勵多元與變革的企業文化，活潑友善的職場環境。 ．血脈相通的團隊，活潑友善的職場環境。 ．無個人業績壓力，同店互相鼓勵，他店互相支援，齊心往相同目標努力。 ．同事來自各方，不同生活背景與經歷，公司皆視為持續變革與成長的養分。 ．尊重在地多元族群打造LGBT友善環境，所有員工在UNIQLO皆可自在工作，盡情發揮。 【獎酬升遷】：實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。 ．透明公開，完全可視化的業務評價表與升遷基準，目標清晰，更容易為自己的未來展開計畫。 ．達成階段性指定業務技能標準，既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。 ．每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月=>年資一年夥伴年薪平均47萬。)。 ※評價期間年資滿一年之全體正職員工與資深銷售顧問兼職員工 【經驗習得】：多種業務精實習得，同步提升自身軟實力，職涯競爭力再提升。 ．0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。 ．不只專業技能，行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成，超越同年齡層的軟實力，提升競爭力。 ．你會樂見於自我的蛻變與成長，在UNIQLO成就更好的自己。

【基本介紹】 JPTIP於2006年成立，是一間從台灣起家的日商公司，事業內容橫跨亞洲各國與日本，擔任日本企業在亞洲地區之間的橋樑。 本公司主要的業務如下： ① 顧問業務 : 協助日本企業跨足台灣、中國等大中華圈國家時之企業合作、新事業提案、顧問諮詢、企劃業務等之執行。(主要客戶 : 日本三菱地所集團各公司、UNIQLO (FAST RETAILING) 、拓人(Yaruki SwitchG Group)等。 顧問業務介紹網頁 : http://company.jptip.com.tw/index.html ② 日語人才育成業務 : 為了培育日本企業所需要的外國籍人才，於日本海外成立日語教育機構、從日語培訓開始，到協助赴日留學、就職、租屋、在日生活支援等手續，建立一貫且完善的赴日規劃服務。 目前，在台灣的三大都市--台北、台中、高雄皆開設日語補習班，三校學生合計高達2,000人，是台灣最大的日語教育機構。此外，每年協助約3,500名台灣人赴日留學、打工度假或赴日就職。 日語學校介紹網頁 : https://www.jptipnihongo.com/ 留學網頁 : https://www.jptip.com.tw/ 就職網頁 : https://www.jptipjob.com/ 除了台灣國內事業，本公司也同步提供相同的服務給香港姊妹校(香港最大日語學校「日經日本語學校」)，並陸續展開於中國、越南、緬甸、印尼等亞洲各國的展店準備作業。 【經營理念】 我們重視每一位員工，不僅僅為員工的關係，而是把員工當成家人的對待，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，讓員工在工作上不只是工作，而有自我成長的機會，歡迎優秀的朋友一起加入日鏵國際企劃股份有限公司的工作行列。 【未來遠景】 JPTIP日鏵國際企劃股份有限公司以促進台日間合作為己任，期續透過持續深耕台日所建立之深厚企業人脈、以及培育出下一代熟稔台日文化的人才，使台灣與日本合作發展無障礙，創造台灣與日本間最完整的溝通橋樑。 JPTIP日鏵國際企劃股份有限公司讓您未來的職涯生活更有挑戰性，多元化的工作內容，讓您不僅能活用日語專長、更能多方面學習，進而自我成長，除了自我充實外，更能有效發揮所長，達成自己的人生目標！

JPTIP

一、台日企業間顧問服務。 二、日本留遊學、打工渡假、就職代辦。 三、日本語教學補習班。 日語學校介紹網頁 : https://www.jptipnihongo.com/ 留學網頁 : https://www.jptip.com.tw/ 就職網頁 : https://www.jptipjob.com/

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