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New Taiwan Dollar

產業類別 網際網路相關業 聯絡人 黃小姐 產業描述 網際網路相關業 電話 暫不提供 資本額 3117萬元 經濟部商業司查詢 傳真 暫不提供 員工人數 20人 地址 高雄市三民區民族一路80號33樓之3 公司網址 http://www.openrich.com.tw 一、公司成立時間:2013.1.30 二、重要紀事: 豐軒提供各行各業、企業全面性的雲端化解決方案及服務，從五大事業群淬煉出一套七合一商業軟體，提供ＷＥＢ（網路架設）、ＳＨＯＰ（電子商務平台）、ＰＯＳ（零售系統）、ＣＲＭ（客戶關係管理）、ＥＲＰ（企業資源規劃）、ＥＩＰ（企業資訊管理）以及ＢＩ（大數據商業智慧），將雲端化產品全面性連貫、整合，並提供多樣化的服務，讓其各行各業的營運流程及資訊緊密結合。 於2016年因為本身電子商務需求，進而自行開發電子發票軟體及PayWay電子發票載具，並成為加值中心，服務有需求之客戶導入電子發票，成功協助中小企業及店家導入開立電子發票。 三、經營項目: 1.電子商務經營 / 購物商城 2.網路及實體整合行銷 3.網路廣告企劃 / 廣告聯播網播放行銷 4.部落格媒體通路行銷 5.線上遊戲網站建置營運 6.關鍵字廣告行銷 7.公關企劃 / 活動規畫執行 8.企業資源規劃雲端ERP系統建置 9.網站建置 10.雲端系統 11.虛擬主機 四、經營理念: 1.正派經營 2.創新與效率速度 3.追求合理化創造利潤 4.重視長期發展 經營理念 豐軒科技股份有限公司公司，結合協力團隊的傳動力量亦如旭日東昇， 充滿了朝氣與活力，企業集團成員自一九九七年起相繼投入資訊科技產業，曾經各自面臨無數次的歷練與蛻變，由於相互間的資源整合操作，以及廣大顧客的愛護與支持，使我們得以於二○○四年著手產業資源彙整成立今日的豐沛資訊股份有限公司。 豐軒科技股份有限公司的經營意義，除了要實現經營者的理想與抱負外，也要使同仁有穩定的工作與良好發展的機會，同時提供顧客優良的商品及長期服務的保證，進一步促進社會經濟的繁榮。個人的生命有限，企業的生命卻可追求永續，因此，唯有追求「永續經營」的健全企業，才能達成上述目標。所以，我們就以「得人」「得法」的永續經營作為經營理念，並藉由對「顧客滿意、團隊樂意、經營得意」的實踐，來追求此一理想。 還應掌握以下幾個重點：正派經營、創新與速度、追求合理化創造利潤、重視長期發展、共...

福利制度 一、福利及獎金 1.依法投保勞健保 2.三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀金 3.盈餘獎金 4.年終獎金(依公司營運獲利狀況及本公司KPI績效考核制度分配發放之) 5.績效獎金(依本公司KPI績效考核制度發放之) 6.特別獎金: 依據人員每周進度達成狀況或額外表現優異, 發放不同之獎勵,最少500元,最多達數萬元無上限。 7.結案獎金(專案拿到客戶驗收單結案之後,依人員實際貢獻度分配發放之) 8.達成獎金(人員達成每週績效標準及工作進度發放之) 9.專業加給獎金: 為鼓勵人員成長及提升專業能力,本公司制定專業加給獎金制度, 人員達到專業加給考核標準之後,便可每月領取該項專業加給。 10.主管加給獎金: 為鼓勵人員積極升遷及提升管理統籌能力,本公司制定主管加給獎金制度, 人員達到主管加給考核標準之後,便可領取該項主管加給。 二、休假福利 1.週休二日。 2.特休制度(比照勞基法規定之) 三、娛樂福利 1.不定期員工聚餐 2.不定期員工旅遊 3.員工生日會 4.結案慶功宴 5.春酒、尾牙、中秋烤肉 6.下午茶 四、額外退休金福利 1.員工退休金規劃: 本公司除了提撥勞保局規定之退休金之外,還另外規劃了員工退休金制度, 此退休金制度是本公司額外提供的退休金福利,依據人員之績效考核計算領取, 跟勞保局的勞退金是不同的。 五、額外津貼制度： 1.津貼包含： 1.1購屋津貼 1.2購車津貼 1.3結婚津貼 1.4生育津貼 (不同於勞保之生育津貼，為本公司額外福利，且不分男女員工，皆可領取) 1.5子女教育津貼 1.6急難貸款制度 2.津貼領取：依人員績效考核，領取不同金額之津貼。 六、獎懲制度 1.獎懲規章: 為了以公平之制度管理各項工作之執行,本公司制定KPI關鍵績效考核制度, 並依據企業營運狀況及人員工作之需求,不定時修訂最新版本, 人員任職於本公司時,均需遵循最新版之獎懲規章各項規定。

經營理念 豐軒科技股份有限公司公司，結合協力團隊的傳動力量亦如旭日東昇， 充滿了朝氣與活力，企業集團成員自一九九七年起相繼投入資訊科技產業，曾經各自面臨無數次的歷練與蛻變，由於相互間的資源整合操作，以及廣大顧客的愛護與支持，使我們得以於二○○四年著手產業資源彙整成立今日的豐沛資訊股份有限公司。 豐軒科技股份有限公司的經營意義，除了要實現經營者的理想與抱負外，也要使同仁有穩定的工作與良好發展的機會，同時提供顧客優良的商品及長期服務的保證，進一步促進社會經濟的繁榮。個人的生命有限，企業的生命卻可追求永續，因此，唯有追求「永續經營」的健全企業，才能達成上述目標。所以，我們就以「得人」「得法」的永續經營作為經營理念，並藉由對「顧客滿意、團隊樂意、經營得意」的實踐，來追求此一理想。 還應掌握以下幾個重點：正派經營、創新與速度、追求合理化創造利潤、重視長期發展、共創品牌價值並負起社會責任。

豐軒科技股份有限公司

經營項目: 1.電子商務經營 / 購物商城 2.網路及實體整合行銷 3.網路廣告企劃 / 廣告聯播網播放行銷 4.部落格媒體通路行銷 5.線上遊戲網站建置營運 6.關鍵字廣告行銷 7.公關企劃 / 活動規畫執行 8.企業資源規劃雲端ERP系統建置 9.網站建置 10.雲端系統 11.虛擬主機 主要商品 / 服務項目 一、主要販售商品: 1.電子商務經營 / 購物商城 2.網路及實體整合行銷 3.網路廣告企劃 / 廣告聯播網播放行銷 4.部落格媒體通路行銷 5.線上遊戲網站建置營運 6.關鍵字廣告行銷 7.公關企劃 / 活動規畫執行 8.客製化企業資源規劃(ERP系統建置) 9.客製化網站建置 10.套裝網站建置 11.虛擬主機 12.主機代管 13.郵件主機 14.郵件代管 15.實體機房建置 二、販售商品特色: 以半套裝價格,提供客製化優良品質。 三、提供的服務性質: ERP軟體系統建置及網站架設為主,主機服務提供為輔。 四、提供服務特色: 依據客戶不同需求及預算,提供最合適之客製化方案。

旭榮集團母公司旭寬企業股份有限公司於1975年創立於臺灣，多年來專注生產各類高檔針織布種。在集團“品質、創新、快速反應、企業社會責任”的經營使命指引下，經過四十多年的辛勤耕耘和海外擴展，公司如今已從一家中小型企業，躍升成為橫跨紡織貿易、染整織造、成衣、策略聯盟四大事業體的大型集團，事業版圖橫跨三大洲，亞洲、美洲與非洲皆有據點。 旭榮集團身為國際紡織業者，從前端流行趨勢、研發打樣、採購織造、染整作業，到後端的成衣設計織造生產，始終堅持誠信與專業的經營原則，致力成為擁有ODM能力的國際品牌。未來，旭榮集團將整合各方資源提供最優質的服務，發展創新的附加價值，致力成為世界知名品牌的主要供應商，持續站在全球化的舞臺上發光發熱。

一、享勞保、健保、團保及勞退提撥 二、按勞基法給予休假天數及假期 三、享端午、中秋、年終三節獎金 四、享生育津貼、結婚禮金等婚喪喜慶補助 五、豐富教育訓練資源，提供充實自我專業知識與文化生活素養成長的平台 六、不定期部門聚餐與員工圖書館 七、舉辦年度尾牙或春酒 八、提供促進員工生活品質的社團活動 九、定期辦理員工/家庭日、健康檢查等促進身心靈活動 十、具定期薪資檢視、績效評估等完善制度

【 榮耀事蹟 】 2018 榮獲中國印染行業優秀面料：一等獎、二等獎 2018 常州旭榮榮獲國家工信部頒發《綠色工廠》殊榮 2017 常州旭榮再次榮獲《白名單資質企業》 2017 常州旭榮榮獲2016-2017年度江蘇省針織工業協會競爭力優勢標杆企業 2017 集團黃莊芳容總經理榮獲《全國紡織企業誠信文化帶頭人》 2017 越南旭榮美福廠榮獲WCA及FEM證書 2017 年度中國印染行業二十強企業 2017 Maersk Line特別項目獎 2017 榮獲中國印染行業優秀面料獎：一等獎、二等獎 2017 中國針織行業優秀科技研發企業 2016 常州旭榮榮獲江蘇省《紫峰獎》 2016 榮獲傑出大陸台商獎-接班傳承獎 2016 榮獲中國國際面料設計大賽 銅獎 2016 榮獲年度中國印染行業優秀面料獎——特等獎、一等獎、二等獎 2016 常州旭榮順利通過GOTS/GRS認證 2016 旭榮集團榮獲安踏2016年度永不止步獎 2016 衣索比亞廠與肯亞廠通過WRAP 2015 Walmart 頒發Apparel 《 Innovation 》 Award Winner 2014 榮獲 adidas 《 2014 Performance Award 》 2013 獲得中國印染行業協會頒發《 全國五一勞動獎牌 》 2013 中國針織行業優秀實驗室 2012 全國紡織服裝人力資源先進企業 2012 中國紡織之光科學技術進步二等獎 2012 PVH 《 最佳人權獎、最佳創新獎 》 2011 中紡精銳榜10大紡織企業 2010 上海世博會特許生產商 2010 全國紡織勞動關係和諧企業 2008 旭榮集團總經理黃莊芳容獲紡織行業《 年度創新人物獎 》 2007 旭榮集團榮獲紡織工業協會《 產品開發貢獻獎 》 2007 旭榮集團成為《 國家運動休閒針織面料開發基地 》 2006 旭榮製衣於法國獲頒第10屆品質金質獎章

【 願景 】：成為世界知名品牌的主要供應商 【 目標 】：品質、創新、快速反應、企業社會責任 【 文化 】：分享、坦誠

旭榮集團

【主要商品】 紡織布類產品：各類高級針織布種 成衣類製造：時尚流行、POLO衫、運動休閒等產品 旭榮集團不只固守於傳統製造業的角色，而是以製造服務業的角度重新定義企業屬性。為滿足客戶需求與多元化產品的趨勢，旭榮集團成功結合上、中、下游的企業伙伴，建立起雙贏的合作模式，打造強而有力的策略聯盟事業體，強化紡織與成衣供應鏈整合的經營團隊，推動旭榮集團進行全方位的國際紡織成衣跨國佈局。

怪點子有限公司 Bright Insight Lab Co., Ltd (BiLab) 致力於運用市場大數據，挖掘產業發展趨勢，提供企業經營管理之解決方案。 成立初期(2013年)提供專案型顧問服務，曾執行玉山銀行和東森集團等金融零售領導品牌大數據的諮詢顧問服務，有鑑於互聯網技術的不斷突破和大數據應用的重要性漸增，轉型為開發永續經營系統的SaaS( Software as a Service)、DaaS (Data as a Service)服務商。 近四年來專注投入於紡織產業領域，和紡織產業綜合研究所共同研發「運動服飾市場情報系統」，乃業界首個提供紡織業者大數據洞察應用的決策支援系統產品，並已為宏遠興業、福懋興業、東和紡織、聚隆纖維、旭榮集團、立肯國際等超過20家知名企業所採用。

財訊報導： https://www.wealth.com.tw/home/articles/17141

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我們的主要產品是Cloud based運動紡織的市場情報平台和客戶關係管理系統，運用較多的大數據蒐集、分析和演算法計算及預測。核心技術包含：智能化爬蟲設計、資料探勘、AI人工智能演算法、可視化呈現建構。

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