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New Taiwan Dollar

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公司目前工作皆以遠端為主，每週我們會開一次例行性會議讓所有部門人員更新專案進度。

創新&創業精神是公司的DNA，由連續創業家、資深程式開發者、商業模式顧問共同組成，一家為新創公司與傳產創新轉型而生的公司，我們以理解客戶的事業願景為起點，陪伴規劃一套完整且具可行性的市場與產品開發計劃，並秉持「精實創業精神」，協助您將創新概念轉化為最小可行性產品MVP，讓您的事業想法快速進入市場進行驗證，如果這樣的工作是你所嚮往，歡迎加入我們的行列。

混合式工作場域(WFT&OFFICE) 彈性工作時間 年中、年終獎金 三節獎金 生日禮券 每年給薪旅遊假2日(滿6個月) 每年外訓(含線上)課程補助

這是最好的時代，這是最壞的時代, 這是智慧的時代，這是愚蠢的時代, 這是信仰的時期，那是懷疑的時期, 這是光明的季節，這是黑暗的季節, 這是希望的春天，這是絕望的冬天, 我們擁有一切，我們一無所有。 【雙城記】

八策數位股份有限公司

公司簡介 Dr.MVP最有價值線上教學平台成立於2015年，致力於建立一個全方位的線上教學平台，提供多元課程形式，網羅專業認證全球師資，透過互聯網整合學習資源，媒合全球師資與學習者，並量身訂製學習教材，專業評估與學習歷程追蹤，解決傳統學習面臨的問題，讓學員不受時間及地點限制，只要有智慧型載具，就能與不只是全球，更是清楚學員學習進度的專業認證師資接軌，Dr.MVP讓任何人都能透過平台，找到最適合自己的教師與量身訂製的學習方案。 為了成就夥伴與學員更好的未來，Dr.MVP不斷尋找並實現更多可能性，從國際語言出發站穩腳步，陸續增加其他專業技能，我們設立明確目標，勇於接受挑戰，並將資源回饋於跟我們有關係的每個人。 經營理念 《不只是一間公司，更是一個教育與科技的產業》 「花一輩子想把英文學好，不如早點學好英文用一輩子！」，提供最優質、專業且便利的學習平台，已幫助無數學員成就人生目標與理想，這也是對相信我們的學員，堅持不打折的承諾。 【品牌精神】 Dr.MVP創辦人堅信，不管小孩或大人，教育會是成長與成功的根本，而國際視野與格局，更是決定一個人未來成就的關鍵，所以我們將教育與雲端結合，推動真人線上教學，創造國際化學習需求，利用科技整合及全球資源，只為讓學員的改變與成長，能有國際化的競爭力，並讓教育與世界真正接軌。 【雲端整合技術】 先進雲端整合技術，讓線上教學平台達成人人都可輕鬆學習英文，利用大數據，與自行創新研發【DRIS多元即時互動系統】，達到能真正客製化學員學習需求之目標，也因跨國界的全球線上學習服務，無紙化，並有效減少因外出交通所產生的碳排放，成為綠能學習的實踐者，為環保愛地球盡一份心力。 【人才素質與培養】 在Dr.MVP，我們相信夥伴才是一間企業的根本，所以我們給予充分自主權，我們設定目標及讓夥伴充分發揮空間，鼓勵思考及探索各種解決問題的方法，也給予方向，引導夥伴朝正確方向前進，我們不怕夥伴犯錯，鼓勵嘗試與行動，並投入資源於夥伴，與公司共同成長，形成正向循環。 網路快速改變人類生活，「需求提供服務」已在全世界盛行， Dr.MVP的平台不需要有形資產、能跨越時空限制，只要透過網路或智慧型載具，任何人都可以利用Dr.MVP平台分享如何學習語言或各式專業技能，並持續推出英語教育以外、例如：財富管理、金融分析、法律諮詢、彩妝、廚藝、醫療等共享平台！ Dr.MVP榮獲...

專屬的貼心福利為用心打拼的你(妳) ★三節禮品、績效獎金、年終獎金 ★勞保、健保、團保、職災保險、勞退基金及其他完整保障 ★週休二日、特休/年假、女性同仁生理假 ★完整的教育訓練、順暢的升遷制度、各部門職缺優先輪調 ★真人顧問即時互動英語課程，學好英文完全免費

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汎卓科技股份有限公司

主要商品 / 服務項目 Dr.MVP從科技與人性出發，透過網路與行動載具， 結合全球專業認證師資，讓教育無國界， 我們持續擴大發展AI，讓學員與夥伴享有更多便利資源， 更重要的是，不只是英文，更陸續協助其他專業領域人才， 透過我們的平台，有一個能發揮的舞臺。 【Dr.MVP最有價值線上教學平台】 【Dr.PD孩子的雙語學校】

Hello World! We are a fashion green tech startup based in Hong Kong & Paris. Our business model aims at disrupting the current clothing market. Currently developing our MVP, we are hiring a full stack developer to join our development team in Taipei. You will be working in a challenging and innovative environment where we are building a new platform from scratch. An awesome opportunity to be part of a project from the conception to the realisation. During this journey, we are going to improve together our backbone, our mobile apps, as well as integrating third parties’ solutions such as CRM, No code/Low code, Machine learning, etc. An end-to-end platform which will control a full process from back office to our future customers.

【員工是否需自備工具】否 【薪資(月薪)】50k~150k（條件佳者不在此限） 【薪資（保證最低年薪）】13個月 年終獎金計算方式：全薪計算 【工時】 周一至周五 早上930-1030 ~ 晚上1830-1930 每周工作時間40小時 特休保障10天

Imersive

Develop and maintain our mobile apps and backend organised in DEVOPS Setup and manage our system infrastructure Implement complete layers of security Research, design, implement new sections and content Prototype, develop, test, implement and optimise features Adhere to web standards, usability and best practices Continuous improvement to processes and practices with new ideas, concepts, methods and technologies

We’re a small company, with a big vision...creating something that really matters. We’re working on a solution that makes it nearly effortless for anyone to make better environmental decisions - across pretty much anything they do online. Backed by science, personalized for users. It’s different from anything else on the market, and our MVP testing has us optimistic that we might be onto something special (impact + business case). ----- We’re a Taipei, Taiwan-based company, with international aspirations on Day 1, and a team to prove it. We’re entrepreneurs, technologists, and scientists. We’ve built and sold startups, have run product efforts for unicorns (like Gogoro), and worked on lots of innovative products with empowered people. We want to work at a great place, on a product that makes a difference. We want you to make us better. If interested, please email Ken Wall at ken.wall@melio.group for more information. If you want to make us and the world a little better, we'd love to...

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Melio Group Inc.

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We currently work within the CIT Co-Working Space near Yuanshan MRT. We have our own section for the team, and have access to all the amenities offered by CIT / Hun. It's cool. BUT part of the team works remotely (home, coffee shops, other countries). That's OK with us. We focus on the outputs people deliver AND how they make others on the team better. The inputs (i.e., time in the office, where you work, when you work) matter far less to us than helping to make our products and our team better. You'll have freedom, and be treated with respect.

精實創業理論看起來違反習以為常的一些開發準則，像是，產品不用做到幾霸昏(100分)，最好是剛好滿足基本功能就先丟出去看市場反應，提出一個最小價值產品(Minimal Viable Product，MVP)，如果你有個願景是要改變人們清潔牙齒的方式，你可以提供的價值是，幫助人們輕鬆清潔牙齒，那麼你的產品可能依照策略可以有無限多種，像是神奇漱口水，或隱形牙線，或不插電節能牙刷，而你可以針對任何一種產品，先提出一個最小可行性方案，而不是埋頭苦幹，花費力氣投資人力金錢開發，結果推出產品時，發現人們雖然有清潔口腔的需求，不過你的產品

嘉鼎智能團隊目前致力透過美國股票市場運作來發掘與收集其背後被人所忽略或不被重視的，隱藏的潛在人心智能，加以充分利用，發揮其“擴增”之效果，從而滿足社會資源循環利用和促進團結經濟進步發展，同時也實現個人實質所得源源不斷（永續）之目的。 團隊秉承勇於探索和實踐的科學精神，結合過去近20年美股運作之實踐成果，设计開發出一套MVP系統工具，稱之ACIS，擴增集智系統。

●福利制度 彈性/自主管理模式 員工聚餐(春酒或尾牙+不定期聚餐） 員工旅遊 下午茶時間(供應咖啡、小點心) 節慶連假前一天，員工彈性提前下班，避開人潮、車潮 年度健康檢查 年終成果分享 端午節禮品/禮金 中秋節禮盒/禮金 ●請 / 休假制度 週休二日 休假制度依勞基法規定 享勞保、健保、勞退金 團體福利保險/疫苗險/員工體檢 ●補助類 婚喪喜慶補助 生育津貼 住院慰問金 生日禮金（生日蛋糕慶祝）

擴增集智系統（ACIS）: 嘉鼎智能團隊核心服務，幫助用戶透過美國股市，連結背後社會經濟的人心智能，實踐團結經濟。 - ACIS 案例 https://acis.magnific.biz - ACIS 體驗遊戲 https://acis.magnific.biz/demo 心智元（經濟開源｜美股工具）學院 嘉鼎智能團隊，為讓ACIS的方法分享給更多大眾，以學院的方式教育大眾其實踐方法。 - 部落格 https://histock.tw/user/magnific - FB 粉絲頁 https://www.facebook.com/MagnificGroup 永續所得實驗室（Sustainable Income Lab） 嘉鼎智能建立之社群，與政府、企業、公民組織協作，幫助大眾了解團結經濟、永續進展等概念。 - 網站 https://sustainable-income-lab.github.io - FB 粉絲頁 https://www.facebook.com/sustainable.income.lab - 過往活動https://www.accupass.com/organizer/detail/2108230657121565256197

嘉鼎智能股份有限公司

嘉鼎智能團隊，呼應社會團結經濟浪潮，主要在協助個體、或組織，運用國際股市連結全球社群的人心智能，增強本身經濟實力；並在過程中融合永續進展的理念，追求經濟、社會、環境各方面的均衡進步發展，尤其經濟上要符合（經世濟民）道理。

公司介紹 ： 台灣競遊智慧網路股份有限公司 (Taiwan Sports and Gaming Neuralnet Company)是一間專門研究運動數據並開發機率模型的軟體新創公司。專門協助產業界進行 AI 數位轉型，建立標準化的人工智慧產業應用。未來將為全球經營業者提供 AI 技術在商業應用上的 SaaS 方案。 目前產品的發展主軸是建立結合資料與 AI 模型於一體的雲端數據中心。未來將以此平台發展各類的應用微服務。 潛在客戶包括但不限於各國運彩經營者、線上遊戲平台、線上媒體及其他資訊系統公司。 公司理念 ： TSGNC 期望藉由先進的人工智慧技術，創造有價值的服務，提供簡易無縫的系統整合方式，協助客戶在後人工智慧時代順利完成 AI 數位轉型的同 時也可在商業市場上脫穎而出並保持長期的競爭優勢。 未來將持續拓展市場， 以打造公司成為下一個新創獨角獸為目標。 公司現況 ： 本公司成立於 2020 年十月，目前正處於初始階段。2022 的目標是完成產品的 MVP。

本公司之福利將比照勞基法規定。

AI 帶來的產業數位轉型是現在進行式。 麥肯錫全球研究院預估，至 2030 年人工 智慧相關產值將高達13兆美元。 而運動數據分析在國外一直受到許多人的討論。以美國 MLB 為例，從魔球 (Money Ball) 到賽伯計量學 (Sabermetrics) 已經發展了幾十年。這股風潮如今也轉到了其他各類的運動。 本團隊有幸透過 AI 的技術察覺了產業創新的機會，將可提供企業新興的藍海市場。 面對未來未知的挑戰，將持續找出最佳的解決方案。重新塑造產業的思維， 帶領產業界進入 AI 轉型的時代。

台灣競遊智慧網路股份有限公司

TSGNC AI Solution Platform 結合各項運彩業務後台功能於一體的雲端智慧平台。 可提供全球經營者一站式的 AI 全自動後端流程管理方案。 初期將提供以下四種基本服務： 1. 機率模型：提供各類事件發生的機率，為系統的核心功能。未來將持續研發新式模型並應用至企業管理流程。 2. 風控管理：依據即時狀況、機率模型及風險設定值來選擇當下最佳方案。 3. 市場分析：預測 客戶未來喜好並調 整後續經營方針。 4. 智能助理：全自動系統監控及 工作排程。

工作地點是在台北市新創共同工作空間 - CLBC 圓山館。

【集團簡介】 裕利醫藥集團是亞洲最大的醫藥保健服務公司，2022為成立一百周年。成立近百年來，目前集團年經營規模已達13億美金，深耕亞太市場13個據點，並已超過1萬名員工。裕利台灣成立於1988年，不但是集團內營業額最大的國家，亦是台灣最大的醫藥保健服務公司，在台市佔已經過半，相當於台灣每兩顆藥就有一顆來自於裕利的倉儲配送。 【全台最大醫藥物流中心】 我們打造全台最大的醫藥物流中心，設立亞太區最大冷鏈倉儲，隨藥業與政府法規的規範，持續獲得ISO、藥品優良製造規範(PIC/S GMP)等認證，確保整個供應鏈從藥品出廠後到運送至用戶端使用前，均能維持藥品運銷過程最高標準的品質保證與完整性。 【得獎紀錄】 裕利醫藥成功獲得了 - 2018、2021、2022年獲得HR Asia Award「亞洲最佳企業雇主獎」 - 2020年獲得台灣企業永續- 透明誠信獎 - 2021年獲得WeCare最佳關懷員工獎 - 2021 、2022 EcoVadis永續發展白金獎 - 2021年台灣百大最有價值MVP經理人（100MVP經理人） 【來吧！裕利營業中】 我們致力於創造一個追求成長、多元開放、發展最佳人才的環境，裕利不斷與時俱進追求卓越，目前投入數位科技於醫療產業的應用發展，期望善用數位工具將人類健康推向更美好的未來。歡迎您一起加入、一同完成此目標！ ！ 【服務據點】 - 台北辦公室 105臺北市松山區南京東路4段126號10樓 10F., No. 126, Sec. 4, Nanjing E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105 , Taiwan (R.O.C.) - 台中辦公室/轉運站 407 台中市西屯區工業一路127-3號4樓 4F., No. 127-3, Gongyequ 1st Rd., Xitun Dist., Taichung City 407, Taiwan (R.O.C.) - 高雄辦公室/轉運站 804高雄市鼓山區美術南五街47號 No. 47, Meishu S. 5th St., Gushan Dist., Kaohsiung City 804 , Taiwan (R.O.C.) - 大園物流中心一倉DC1 337桃園市大園區開和路91號 No. 91, Kaihe Rd., Dayuan Dist., Tao...

【獎金 / 禮品類】 •年薪14個月：不論您是無經驗之校園新鮮人或各領域專業技術人才，我們提供年薪14個月的優渥薪資條件，歡迎加入裕利醫藥團隊。 •[優於勞基法] 休假制度：新人到職半年享有6.5天休假、到職滿一年享有14天休假，優於勞基法規定。 •[優於勞基法] 團體保險：裕利醫藥不只照顧您，更照顧您的家人。公司全額負擔員工、配偶、子女團體保險。 •人才推薦獎金：鼓勵同仁推薦優秀的人才加入公司，推薦成功將獲得介紹獎金。 •禮金與津貼：裕利醫藥陪伴員工度過每個重要的生命時刻。我們提供三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、結婚津貼及喪葬津貼等津貼。 【職涯發展規劃】 •開放透明的職涯發展架構：職務晉升、內部輪調的機會多元且公開，鼓勵同仁都能發揮所長，持續成長。 【多樣、靈活的健康及友善職場】 •多元包容之企業價值：尊重員工之多樣及差異，致力於營造包容的工作環境，支持性別(LGBTQ+)、種族、國籍、世代或身障等之多元及平等。 •年度健康檢查：與各縣市大型醫院合作，照顧員工身心健康。 •健康護理諮詢及講座：配置專業勞工健康服務護理師與特約醫師，提供諮詢服務，舉辦健康安全衛生講座。 •員工協助方案(EAP)：提供員工專業諮詢服務，關懷員工的健康、心理或家庭問題。 •研磨咖啡無限暢飲：隨時都可以續杯，讓你一整天活力滿滿。 【與時俱進的員工體驗及社會價值】 •多元的福委會及社團活動：豐富公司與部門活動，及多元的社團，包含桌游社、有氧課等，邀請你在工作中找到志同道合的同事。 •社區關懷：與十個基金會/學協會合作，關心腎臟、心臟病與罕病等相關議題 •捐血：從2017起，每年定期號召員工熱血捲袖 •永續經營的企業社會責任：環境友善與能源效率、責任性廢棄、環境合規性等政策支持永續環境及社會行動，應請您一同來響應。

裕利股份有限公司

裕利公司（台灣）目前在台灣設有北、中、南三個分公司及大園物流中心；經過30多年來的深耕，裕利公司現有的營業項目版圖已擴展從臨床試驗端至病患照顧的全方位服務，現有的營業項目版圖已擴展如下： 一、倉儲物流的管理及配送 提供客戶專業、高品質的藥品和醫療器材運送及倉儲服務。 二、代理原廠藥品 (處方用藥/非處方用藥/醫療器材/保健食品)之業務銷售 提供30多家知名跨國企業外商藥廠藥品通路行銷及銷售服務。通路遍及各醫院、診所、各大藥房、連鎖藥妝及量販店等。 三、醫療器材事業部 分別在心血管疾病之醫療器材及動物醫療試劑相關用品成立代理服務。 四、Patient Solutions Service 協助藥廠針對長期用藥的病患，提供關懷電話，藥品諮詢，疾病衛教，提高病患用藥之遵囑性，回診提醒等服務。進而提升與改善醫療品質。 五、臨床服務 專業的臨床試驗用藥物流配送及倉儲管理服務 六、資訊系統、財務及人力管理的服務 裕利公司具有高效率之電腦資訊系統及流程，提供客戶即時且正確之資訊與市場情報。 隨著亞太地區業務的持續發展與成長，裕利公司將持續秉持一貫對客戶的承諾、不斷的創新與進步，提供在業界居於領先的服務品質以及獨一無二的產品。

走過近半世紀，台灣LED產業先驅，也是台灣首家上市電子公司的光寶科技，以先進的光電半導體與電源管理實力，立基全球。近年積極佈局雲端運算電源、汽車電子、光電半導體、5G & AIoT，未來將以Green Data Centers, Clean mobility, Efficient infrastructure 作為中長期發展的成長引擎。面對全球環境與氣候變遷，光寶更在二十年前開始接軌全球重要規範與倡議，推動永續治理。在產品開發上，將以低碳設計作為研發核心，朝向所有光寶下一代產品將減碳5%的目標邁進，共同與供應鏈夥伴在永續發展的賽道上，以實際行動，在產業與社會中發揮關鍵影響力。 人，是光寶最重視的核心價值。我們以「人」為出發點，珍視每位員工、夥伴和客戶，並以增益全球環境與人類生活的觀點，來釋放科技的無限可能。我們思考最佳策略，達成行動綜效，實現客戶目標，為環境與社會做出貢獻。我們創造多元共融的環境，務求以健全福利制度、透明溝通管道、豐沛內部資源和個人成長機會，協助每位夥伴發揮所長，突破思考框架，與團隊群策群力，以「當責」心態，實現個人藍圖並成就團隊願景。 光寶是企業，更是一個家。與光寶同行，超過40,000名團隊夥伴都是你的家人。如果你樂於和團隊並肩行動，為環境和社會創造不同，一同締造突破，接力實現「光電節能，環境永續」的使命，光寶科技歡迎你！我們一起攜手，以行動落實信念，朝未來大步向前。未來，就是現在！歡迎即刻與我們聯繫。

Light on DEI ✧關鍵職缺薪酬高於科技產業市場水準(P70以上) ✧每日彈性上下班、每年多放7天享FUN假 ✧每日午餐免費、國內外旅遊補助 ✧員工持股信託提撥100%之獎勵金 ✧多項超讚活動陪伴大家(超過50個多元社團、家庭日、聯歡會) ✧多元共融的女性支持團體(LITEON WoW女子會) ✧公開溝通互動與長官零距離(MVP Summit、Town Hall Meeting) ✧0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 Light on Career ✧量身設計一系列菁英培育計畫，社會新鮮人專屬為期3天的NBA Camp新人訓 ✧多元講座舉辦(從心出發、探索世界、勇敢逐夢)，邀請知名導演、作家等分享精采生活 ✧工作輪調So easy，展開不同的職務歷練，爭取外派機會，多國海外據點任你選 Light on Value ✧科技藍加上環保綠，打造專屬光寶的品牌色-松石藍，在科技與環境中創造新平衡 ✧以先進的雲端運算、光電半導體、汽車電子、5G、AIoT立基全球。持續以Green Data Centers, Clean Mobility, Efficient Infrastructure做為中長期發展的成長引擎 ✧2023 TCSA台灣企業永續獎-人才發展領袖獎、連續十二年名列道瓊永續指數成份股並入選 2022 DJSI 世界指數及新興市場指數、連續九年獲選摩根史丹利 (MSCI) ESG 領導者指數成份股

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