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1. 債券產品推薦與債市投資策略分析。 2. 投資產品銷售資料更新、投資報表統計分析、私銀投資產品融資及貸後管理相關事務等作業。 3. 學習私銀各類投資產品知識，培養顧問諮詢能力，能

國泰世華銀行經驗人才招募

理財專員

投資經理人

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Regular earnings reach NT$40,000

5 years of experience required

No management responsibility

【產品板塊】財富管理部制度企劃專業人員

1. 掌握相關法令動態，蒐集銷售流程趨勢變化 2. 規劃財管商品銷售作業流程，並協助交易系統平台規劃及維護，以落實作業流程順暢 3. 回覆分行作業流程及制度規範等相關問題，以協助

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專案管理

專案企劃

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Débutant

Regular earnings reach NT$40,000

2 years of experience required

No management responsibility

【作業板塊】營運作業整合規劃人員

1. 負責海內外個/企金作業(如：存匯、授信、金融交易等)營運暨績效追蹤管理與數據分析。 2. 作業發展趨勢與競品研究分析，研擬海內外營運作業發展策略、行動計劃。 3. 跨作業整合性專案規

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專案管理

專案企劃

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Regular earnings reach NT$40,000

2 years of experience required

No management responsibility

【作業板塊】存匯、授信作業人員 (英、越語)

1. 遵循本行作業相關規範、SOP 執行外匯存匯、授信撥貸及貿易融資等作業，以維護作業品質 2. 擔任營業單位諮詢窗口，協助業務單位推展業務，以維繫與客戶間良好往來關係

作業人員

英語

越語

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Débutant

Regular earnings reach NT$40,000

2 years of experience required

No management responsibility

【海外通路】(國際管理部)海外通路管理資深專業人員

1.本行海外通路管理相關專案之規劃與執行 2.規劃及推動本行各單位海外管理之執行與資源整合運用 3.規劃及推動強化海外管理之各項基礎建設 4.擔任和總行矩陣單位溝通及

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規章辦法建置

專案規劃

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Regular earnings reach NT$40,000

3 years of experience required

No management responsibility

【產品板塊】(環球交易服務部)企網銀產品規劃人員

1.初階企網銀/企業行動銀行產品規劃 2.企網銀/企業行動銀行上線前驗證測試 3.企業網路/行動銀行功能規劃設計

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案例測試

產品規劃

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Regular earnings reach NT$40,000

3 years of experience required

No management responsibility

【風管板塊】企業審查專業人員

(1)辦理授信案件訪談及實地訪廠、評估產業景氣消長趨勢對個案影響，以協助合規、提出合宜建議及拓展方向 (2)審核借款人資料，評估擔保品價值及市場性，以評估債權保障程度 (3)協助辦理授

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土建融

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Regular earnings reach NT$40,000

3 years of experience required

No management responsibility

【海外通路】海外業務管理專業人員

擔任國泰世華銀行海外業務管理專業人員(Country RM)，規劃及執行海外消金發展相關之各項專案，主要工作職責包含但不限以下: 1.本行海外消金經營管理相關專案之規劃與執行。 2.協助規劃及

Country Relationship Manager

Consumer Banking

Digital Finance

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Regular earnings reach NT$40,000

2 years of experience required

No management responsibility

【海外通路】(外派)資深商業規劃人員 Business Planning Staff

1.管理並推進柬埔寨數位平台業務, 規劃數位行銷內容及監測其成果，以及執行當地數位產品企劃等工作 2.協同相關部門推動營運管理或流程優化作業，並定期與當地管理層及母行回報

國泰世華銀行經驗人才招募

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Cambodia

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Vietnam

Regular earnings reach NT$40,000

2 years of experience required

No management responsibility

【國內通路】分行管理企劃人員

1.分行各角色制度、考核相關辦法訂定與執行 2.分行各角色人員管理制度建立與維護 3.分行各角色人員轉型專案企劃與推動

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營運管理

績效考核

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Regular earnings reach NT$40,000

3 years of experience required

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