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徵方式】 至 CakeResume 網站投遞本職務並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終

發 ◆ 維護客戶 ◆ 行政庶務處理 ◆ 其他主管交辦事項 ▍福利 ◆ 彈性上下班 ! 16:00 讓你離開公司 ! ◆ 優於勞基法，一年多 4 天特休 ◆ 不 ! 用 ! 補 ! 班 ! ◆ 員工旅遊 ◆ 每月聚餐 ◆ 餐費 / 健檢 / 學習補助 ▍獎

力！ ・溝通表達技巧：與客戶進行溝通的過程，提升溝通表達能力 ★ー我們提供的福利ー ★ ・依照個人能力，發放業績獎金 ・優於勞基法的休假日數，配合日本每年有兩次連休 ・提供伙食津貼、語言津貼等

士、税務局的監察對應 ・SAP系統操作 【獎金及福利制度】 ◆ 獎金約5個月，依業績、能力調整 ◆ 休假制度優於勞基法 ◆ 四節禮金、生日禮金、年度紅利發放 ◆ 員工旅遊．社團活動 ◆ 部門聚餐補助．婚喪喜慶

析、回報與追蹤) 📍 【工作待遇】 待遇面議 年薪14個月（依到職比例計算）、三節獎金、績效獎金 彈性上班制、優於勞基法休假制度 📍 【工作地點】 台北市大安區信義路四段6號13樓之11（大安站4號出口正上

陌生開發 3.獎金多：不定期加碼競賽獎金或激勵獎金、達標獎金 4.福利完善：享勞健保及團保、優於勞基法年假以及榮譽假 5.上班固定：週一至週五13:30~23:00（下班福利時間22:00），晚間用餐休

供客戶技術支援服務 4.不定期台灣國內出差、日本出差 5.完成主管交辦事項 【企業福利】 ・獎金 2 個月以上，依業績、能力調整 ・入社後即享有福利假3天 ・優於勞基法特休假 ・健康檢查、交通費補助

合作廠商，設計並執行一流的活動 5. 分析關鍵市場的競爭及趨勢：價格、品牌、玩家解析 【企業福利】 ・獎金一年二次，依業績調整平均4個月 ・三節禮金、優秀員工獎金 ・優於勞基法之特休 ・員工購物優惠

制度 ◆ 基本的絕對有 : 勞保、勞退、健保 ◆ 時間管理大師 : 彈性上下班 ! 打破傳統朝九晚六，更加人性 ! ◆ 優於勞基法特休 : 生日快樂假、健康第一假、有薪放電假、別人補班我放假 ◆ 逃出辦公室 : 員工旅遊補

表現優異者，更有員工配股的機會，跟著公司一起成長！除此之外： 1. 到職滿半年，一週可選擇一天在家上班 2. 公司每年獲利至少 20% 為員工分紅獎金 3. 優於勞基法的特休假數 更多認識我們：