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Company Size: 1001 ~ 5000
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【福利制
38K ~ 141K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
30.4K ~ 35.4K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
1.精密沖壓模具10年以上經驗。 2.具備連續沖壓經驗，深抽、端子經驗。 3.試模進度與排程跟催，並建立試模履歷。 4.整合試模資料與進行初步分析，與主管討論修模對策。 5.熟悉模具組模
無限想像，對於成為「全球儲備菁英」感到憧憬但又有點忐忑，那麼參加「2024 U先培訓營」，6週時間內，將助你解決心中疑惑，甚至搶先取得2025「全球儲備菁英」Offer，以及日本總部參訪機會！ 歡迎你來一探究竟！
MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為
33.7K ~ 36.7K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規劃與執行招募相關專案, EX校園徵才 二、人才發展 1. 配合組織人才需求，協助各單位執行潛力人才招募及培育 2. 關鍵職位儲備幹部專案規劃與執行
55K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
督導各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務需求】 〈儲備區督導〉 月薪$36,600~40,000，依職能考核加給 〈儲備店主管〉 月
