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Mid-Senior level
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1. 財稅簽處理及稅務規劃 2. 會計報表編列、審核及分析。 3. 各項費用、傳票審核。 4. 各項稅務、申報審核。 良好溝通協調能力及人員管理能力
700K ~ 1M TWD / year
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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1. 規劃公司會計稅務流程、具財務管理經驗 2. 負責公司預算管控及稅務之規劃與執行 3. 擬訂與執行公司資金規劃及運作 4. 具銀行授信業務往來之洽談經驗 5. 具備開發投資項目
800K ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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1. 依公司策略目標,擬訂、推動與執行整體資訊發展與應用。 2. 負責資訊組織內部的整體技術運作,擬定資訊科技創新提案、資訊資源之規劃、建置、管理與優化資訊軟硬體配置。 3. 負責推動數
800K ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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配合執行購物中心整體招商工作及品牌招商開發計劃之籌備。 負責招商團隊的建立及人才培養,競爭品牌、客戶營業績效資料蒐集及市場動態分析。 擬定編列年度銷售計畫、收益目標及負責賣場
1M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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• 董事會.股東會等其他功能性會議安排.紀錄維護 • 負責股務管理.作業法遵流程之制定 • 公司設立登記.各類工商登記 • 法律資料擬訂、審核、修訂、蒐集、整理各式合約,並處理訴訟案件。 • 提供諮
Word
PowerPoint
Excel
35K ~ 40K TWD / year
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
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1. 商場機電系統規劃整合(電力/空調/給排水/消防/弱電/瓦斯) 2. 機電設計、節能規劃 3. 施工圖及竣工圖之審查與施工估驗(結算)資料複審 4. 機電工程發包與議價及進度管理 5
1M ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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1. 土木、建築專案規劃作業之參與、協調及管控 2. 設計之諮詢及審查 3. 招標策略及採購效益之評估 4. 施工管理及負責工程事務的聯絡與協調 5. 土木、建築工料分析 6. 工地監工
1M ~ 3M TWD / year
7 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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1. 整合並協調管理國內外建築師及顧問進行開發案設計 2. 督導建築師事務所與顧問辦理相關審查 3. 管理、整合與審核建築師、結構、機電、裝修等顧問之設計圖說 4. 負責施工管理及設
1M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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百貨零售事業經歷及具備招商能力 負責商場業種規劃及營運,未來經營管理方向與策略擬定。 負責商場顧客分析及會員管理推動。 協助各項招商任務推動 需出差,一年累積時間未定。
1M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
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1. 熟悉鋼構材料生產製造、規範、工料分析、圖面審查。 2. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 3. 施工管理及負責工程事務的聯絡與協調 4. 轉達施工要領,並協助解釋施工規範問題 5
1M ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified

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