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Logo of OWNDAYS_恩戴適股份有限公司.
請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目
30K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。(每回舉辦地點皆有所不同) 而獎勵旅遊的
40K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目
40K ~ 60K TWD / month
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請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目
40K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of OWNDAYS_恩戴適股份有限公司.
請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目
40K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 運智國際科技股份有限公司.
行 2. 運動公關實體活動規劃與執行 3. 運動品牌異業合作規劃與執行 4. 熟悉數位操作,具粉絲團及相關社群經營規劃能力 5. 通路業務開發規劃與執行 6.配合旅行社運動行程規劃
Sports
Marketing
Event Planning
45K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of FunNow - 即時預訂都會享樂的第一選擇.
巡りや旅行が大好きな方、そして沖縄の観光に貢献したい方を歓迎いたします!FunNow ユーザーに沖縄の素敵なお店を紹介しましょう! 【仕事内容】 .新規・既存顧客の飲食店や旅行業者への営業 .飲
200K ~ 230K JPY / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 日月潭力麗溫德姆溫泉酒店.
1. 房間安排事宜,如:訂房、排房、check in、check out 等。 2. 處理帳務事宜,如:收款、核帳、查帳等。 3. 接待旅客,並提供相關服務。 4. 提供旅客當地旅遊諮詢服務,並協助安排旅行計畫、接送等事宜。
33K ~ 36K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of Funliday Inc. 趣放假股份有限公司.
工作職責: 1. 撰寫吸引人的旅遊文章,包括城市探險和自然景點,讓讀者感受到旅行的魅力。 2. 編輯文章,確保內容生動有趣、資訊豐富,並與攝影師和設計師合作製作視覺內容。 3. 制定文章主
Microsoft Office
35K ~ 42K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 金果貿易股份有限公司.
及下午茶(每餐150元標準) 3、員工享内購優惠 4、三節禮盒/禮品 5、國内外員工旅遊(2023年秋季員工旅行:東京) 6、年薪15個月(含三節獎金)、加班費、績效獎金 (優於同業) 7、每年調薪,年薪百萬並非難事 ※在
32K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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