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📈快速成長新創，與知名企業合作 🌏積極拓展海外業務與客戶 🙌🏻可參與完整產品開發，與團隊成員一起成長 【職務內容】 Responsibilities Take project ideas from design to implementation. Collaborate with PM and designer to deliver products with excellent user experience. Write high-quality, clean, maintainable code using engineering

募頁面 投遞履歷，於CakeResume直接投遞者恕不受理，謝謝你的協助。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【About the Role】 身為這個角色的你，是我們品牌海外拓展的重要推手，與跨部門團隊與第三方機構緊密合作，從0到1為品牌帶來國際聲譽。 ▼你

和外部合作夥伴，達成部門的整體戰略。 ●主管交辦其他任務。 【職位要求】 ●1年以上日本工作經驗或海外留學者優先考慮 ●通過日文N1檢定，並熟悉日本文化及應對禮儀 ●另具英文讀寫中等以上

擅長打造大型互聯網網站系統建置，專業精實的產品開發團隊，深耕於娛樂、虛擬幣圈產品服務。 善用前沿的互聯網開發技術，解決大型網站會遇到的高併發、高可用問題，提供海外客戶產品整站系

開發及維運醫療相關B2B Web應用程式，歡迎對醫療科技產業有興趣的後端工程師加入團隊！ 產品在台灣已達成領域市佔率第一，目前正在進行海外專案（與新加坡政府合作）。 80%標準化醫療系統＋20%根

產品遊戲為充滿能量的運動賽事，啟發每個人對體育活動的無限想像。 以東南亞國家為主，定義策略，透過海外協力單位將這份熱情推廣到每一個運動魂的心裡。 推廣需要一次次測試、觀察，達到最

研究新技術，優化現有的系統架構。 【公司特色】 📌 未來能提出至美國或新加坡分部工作申請，或安排海外交流（公司不會主動調任或外派） 📌 全遠距工作，設備由公司提供，不定期安排線下聚餐活動。 📌

我們希望能協助台灣客戶有效地透過 AsiaPac digital total solution 帶來更大的生意！此部門為客戶成長營銷團隊，除了能夠達到客戶的現有營收目標外，也希望成功地協助台灣客戶拓展海外市場（東南亞、中國及香

Company Highlight Leading New Engergy Company 獨角獸等級，提供B2B and B2C等服務 建立Global TA strategy TW、海外都有分公司，可以有跨國合作專案等 Responsibilities The Head of Talent Acquisition is responsible for establishing the strategic direction and execution of global hiring. The successful candidate will partner with company leaders to develop and implement the company’s overall recruiting strategy, lead

上的服務，總員工數已超過21,000名。深信能利用科技幫助人們對社會做出正向的影響。 日本集團於海外成立的第一家子公司，已成功地為台灣電子商務市場注入新的活力，也為廣大的消費者提供