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Logo of 臺北榮民總醫院早療評估中心.
中正樓5樓 【工作時間】每週工作5天 (週一至週五(08:30~17:30)工時八小時, 午休一小時 【月休】週休二日,休與國定假日依照勞基法規定 【薪資範圍】學士 33,765元起依科技部研究理薪資標準(含勞健保
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 創意老爹股份有限公司.
一起在數位化製造這條偉大的航道上開疆闢土:- ) 了解我們做過些什麼:https://daddystudio.com.tw/ 公司色 近通化夜市,捷運信義安和站,生活機能方便,位在一個都會及傳統市集交會的地點,在這裡可
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30K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 九磨設計有限公司.
尋找對象: 不怕犯錯,企圖心強,願意積極溝通,個性開朗樂觀。 工作內容: 1. 協執行開發專案。 2. 協訂單處理。 3. 簡單英文email往來。 4. 市場趨勢與消費偏好調查與分析。 5. 文件整理,建檔及
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 福威電競有限公司.
YouTube影片拍攝、剪輯與後期製作,並藉由影片成效分析與後續優化,提升影片觀看品質。 拍攝前瞭解節目內容與性。 安排分鏡工作、道具擺設與攝影位置...等。 節目直播、錄影的相關器材操作
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Premiere
台北
28K ~ 35K TWD / month
No management responsibility
Logo of 十翼饌|美大雅有限公司.
我們想找喜歡網購、喜歡嘗鮮的你! 我們更愛喜歡分享、樂愛聊天的你! 正向、積極;樂觀、健康,是我們這群人的質 經驗可以靠熱誠與學習, 歡迎有想法、熱誠又正面的你加入!! 工作內容: 1. 客戶關係與
27K ~ 30K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 國立臺灣大學創意創業學分學程.
預計年後辦理聘雇)。 ✧公司福利:比照內規定辦理,年終獎金1.5個月(不滿1年月數比例計算)與休。 ✧薪資待遇:基本薪資比照國立 臺灣大學計畫專任研究理支給參考表 ,含勞健保。 ◼︎工作內
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33.74K ~ 46.67K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
Logo of 視宇股份有限公司.
工、「共創價值」的團隊,期許讓在台灣最珍貴的跨境電商人才,和企業夥伴一起成長獲利。 【工作內容】 - 協專案項目的進程和細項的執行,確保專案能有效率的運行 - 協操作亞馬遜Amazon跨境電商平台帳
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PowerPoint
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30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 享印生活股份有限公司.
與IP授權等不同背景的團隊。 在這個職位 妳/你 會參與構建與擴展 Snapshot妞拍貼的內容生態發展,協世界各地的創作者,運用 Snapshot妞拍貼的所建構的通路網絡,讓更多創作人才有共榮共利的商業機
28K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 飛仕特冷氣.
擔任冷氣技師手(學徒) 與師傅一同前往客戶家進行空調清潔 協師傅進行清潔 依工作態度學習進度評估給予晉升師傅的機會 晉升師傅可獨立作業後享業績分紅 業績分紅抽成依個人能力
26.4K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 穩盈數位股份有限公司.
交付臨時工作,回報整理公司主播反應問題、疑慮並提案解決方法 7.協人資HR回復社群訊息 8.協合約內容講解 9.負責用戶市場調查、競爭對手分析等工作。 10.協主播參與見面會
35K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility

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