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關於我們 時賦科技最主要的業務是系統的客製化開發，執行過不少中大型專案， 包含：大型醫院開刀房系統、課程管理後台系統、 知名集團企業的績效管理系統、企業預算審核平台等。 我們公司的氛
10K ~ 40K TWD / piece rate
3 years of experience required
No management responsibility
【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/
700K ~ 1M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線
36.1K ~ 40.1K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
戶需求 5. 與產品團隊研討服務體驗優化或規劃創新服務 6. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶 7. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效
38K ~ 70K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
戶需求。 5. 與產品團隊研討服務體驗優化或規劃創新服務。 6. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。 7. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。
40K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
looking for】 1、具備帶領超過3-5人以上業務團隊經驗 2、具備跨部門溝通合作經驗 3、具備業務主管目標訂定、績效管理、策略規劃經驗 4、熟悉 B2B 業務開發 5、熟悉業務人員日常作業管理、工作調度調度
的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷等）。 5. 規劃、指導與
36K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [Requirements | 需求條件] - 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
