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1. 執行人員招募邀約面試等相關作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 3. 主管交辦行政事項。
1. 主管辦公室簡易整理、貴賓接待、會議室及文件準備。 2. 檔案文件資料處理、維護、更新及信件收發。 3. 協助主管行事曆管理、司機行程安排。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 簡
35K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
1. 拓展多元招募渠道，協助制定招募計劃 2. 人才庫維護及狀態更新，掌控每個職缺狀況 3. 提供公司多角化觀點，媒合並找到最適配人才 4. 招聘工作表格及報告製作 5. 管理員工資料
38K ~ 60K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
45K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與
Regular earnings reach NT$40,000
10 years of experience required
Managing 1-5 staff
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊也持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能
Regular earnings reach NT$40,000
5 years of experience required
No management responsibility
工作內容 1. 參與產品討論及需求分析，制定開發計畫及方案 2. 公司網站及 Web3 項目前端開發
1M ~ 1.8M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
