我想在這邊分享一下我所經歷到的想法跟觀念 退伍之後，我到一家酒商公司，人資部主管跟大家推薦了一本書 書名「共好」 [Gung Ho] 原是美國印第安人的用語，傳說是印第安人學習自中國人古老的智慧 融入大自然的奧妙而體驗出三個主要的精神 共好是中文『一起工作』的意思，也是卡爾森率領的突襲分隊在二次大戰時常用的口號 所謂[共好]指的是人人以正確的方式做正確的事情，而且得到正確的報酬 書中提到了松鼠的精神，就是去做有價值的工作 價值不只有他人可以賦予的，自身也可以給予自己 我提供我自己的經驗來說 我常跟倉庫的同事分享，倉庫工作的重要性及價值，螺絲釘的精神 倉庫良好的運行，公司商品才能完美地到客戶手上，創造對公司的價值 漸漸地提升倉庫在公司的地位，得到大家的認同 工作有價值，做起事來才會有動力，持久力 再來書中提到了，海狸的方式，就是每個人自己發號施令 野雁的天賦-彼此鼓勵 很喜歡柯文哲受訪時，提到的一句話 「用50年後的想法做事」 方向長遠思考，才不會讓現在做的事 變成白工，沒有效率 「海思」跨入半導體領域，比 1997 年創立的聯發科 晚了近 9 年；現在卻與蘋果、高通、三星、聯發科平起平坐 晉升一線處理器大廠行列，海思怎麼做到的？ 一名中國半導體產業高層觀察出海思技術快速提升的關鍵 海思很願意花許多資源在研發上，很願意學習 而且看的是 5 年或 10 年以後的事 不斷地保持學習心態，對我來說是很重要的 我也願意學習接觸新的事務 沒有人生下來就什麼都會 領域觸及愈多，想法做事愈能周全 希望各位面試官大人們，能給予你我一個面試的機會 也期望自己能成為公司的最佳工作夥伴 手機有問題，還請以住家電話連絡，不好意思 謝謝