畢業後加⼊⼤潤發儲備幹部，經過三個⽉的訓練後升任課⻑。透過多次廠商合作和跨部門的活動中了解市場趨勢及消費者需求，並不斷的構通與嘗試，最後成功為公司與合作夥伴交付漂亮的成績單，如透過季節區規劃和貨出排面的規劃提升來客、帶領並培養潛力人才，在任職期間成功推舉2位夥伴加入管理團隊。 　在品牌端任職時規劃各式商業活動，加強與平台窗⼝的溝通增加曝光機會，讓負責的通路業績整體較去年同期增加約20%。妥善運⽤⼯具統整所有商品資料，建⽴完整的進銷存管理SOP，並活⽤在活動提報的⽑利運算，有效減少過去因資訊過於分散所花費的作業時間。強化與倉管間的聯繫，降低因庫存不足而造成的問題。參與並執行2019年的創意⽂具展參展，並與⾏銷部⾨合作參加平台的直播，延續文具展的熱潮，讓新品的銷售有顯著的成⻑。 　加入momo後結合過去的工作經驗規劃如何提高平台在廠商的市佔，透過市場和活動成效的分析讓下一次的活動執行更加順暢，並透過消費者購物習慣、競爭通路調查了解市場動態並尋找機會，進而安排年度計畫來罐這執行並達到目標。 　在零售業6年的期間，不論是操作食品或是非食品的品類，最寶貴的就是當中累積起的經驗及與各通路廠商伙伴的合作關係，讓我能更有效地處理未來的的困難與問題。在電商崛起的時代，掌握市場脈絡並利用創新吸引消費者，才能讓平台持續成長與延續。