Proficient in analysis, adept at decision-making, and capable of thriving in ambiguous and matrix-structured environments, with strong skill sets in business strategy and HR management. Possesses exceptional stakeholder management abilities.擁有豐富的人才管理經驗，專注於為企業提供應對不斷變化的商業策略所需的人才策略和計劃。我利用大數據和跨產業經驗，迅速與管理層合作，協助團隊轉型。在亞洲多個國家居住的經驗，讓我能夠熟練應對東西方文化差異，在業務發展、人力資源管理、運營執行和組織結構等方面發揮所長。我善於運用數據、人文和溝通策略，實現管理與經濟效益的平衡。