1.開發發想每季新品 2.調整每季服裝版型 3.每季拍攝男女模樣特造型搭配 4.協助每季新品棚拍外拍 2022/7 - 2022/12 1.開發漫威IP聯名款式及Laking款 2.2022個人總開發款式共30款 3.2022春夏開發款式進銷比達70%以上，其中8款設計開始銷售3個月內，進行了三輪大貨追加製作。 2023/1 - 2023/7 1.開發東映旗下經典IP聯名款式 2.知名手游週年活動聯名款開發

完成第四季的服裝新品設計後晉升為服裝設計部主管，管理服裝設計組及樣品製作組。 1.重新定義品牌設計支線iSuit Wedding 婚紗/ iSuit Design時尚 / iSuit Business商務 / 華紳男士禮服 2.負責每週樣衣/每月西服內裡單品/每季服裝新品開發及每季內裡印花開發。（提案-執行-發表） 3.負責公司制服專業形象設計。 4.將TG3D數據改善後，實際運用在門市丈量步驟，增加門市量身效率。 5.指揮，協調，管理設計組及技術組人事。 6.為每季新品設計櫥窗，並且執行櫥窗佈置。 7.重新設計iSuit科技西服品牌布標。 8.開發品牌第一款Logo T-shirt 9.其他專案提案/開發及執行。

*在公司效力6個月工作能力受肯定，晉升為設計部組長。 1.負責公司旗下兩個服裝品牌（華紳男士禮服 / iSuit科技西服）的每季服裝新品企劃執行 （提案-設計-拍攝-發表） 2.整理量身師傅與TG3D的量身數據，結合兩者量身數據並進行測試，提高TG3D量身數據的精準度。

1.收集分析市場之流行資訊 2.服裝設計與開發服裝樣衣,繪製設計草圖 3.為開發企劃製作簡報與準備資料 4.布料挑選,建檔與規劃 5.制定商品每季成列規劃並控管門市商品成列情況 6.拍攝企劃提案並協助型錄拍攝及搭配 7.開發每季男、女裝款式設計 8.接洽布料與製作廠商 9.訂購輔料 10.協助客戶穿著並搭配配件 11.整理TG3D後天布料及服裝款式

1.負責專業課程教學授課任務。 2.負責完成教學輔導任務，指導學員或客戶各環節的學習事項。 3.規劃與執行教學活動。 4.提供課程相關之諮詢服務。 5.設計並撰寫客戶訓練教案。 成功從同一梯的32位面試者中被錄取，該梯次僅錄取3位面試者。

1. 服務金融外商在大中華地區之客戶，從事客服諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上協助進線客戶(電話/文字)，並處理線上平台客服相關問題。 3. 檔期行銷活動推廣及參加辦法說明。 4. 電話聯繫金融商品交易平台上之客戶，並回應諮詢問題，進而發展潛在客戶。 5. 利用電話、微信或通訊軟體主動推廣/提供優惠訊息給客戶，以增加客戶的平台使用意向及頻率。 雖無相關金融投資背景，但成功通過公司内訓的金融投資考核，轉為正職人員開始上綫與客戶接洽。（該考核通過率為53%）

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理 曾多次獲得店内當月最佳服務人員及2017年度新竹中正分店年度客服。