Beijer Electronics 北爾電子企業網站
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北爾電子於1981年立基於北歐瑞典,是一家國際化且橫跨多個產業的創新型企業,為不同行業中的核心應用提供靈活的解決方案,將人和技術連結起來,使流程達到最佳化,我們的產品與服務提供:智慧人機互動介面、自動化解決方案、數位化方案、工業物聯網、工業用有線與無線解決方案以及技術支援,為廣泛產業的客戶克服所面臨的挑戰,這些年來,我們已在國際間擴展,於歐洲、亞洲、及美洲設立專有辦公室和嚴選的最佳經銷夥伴。
主要商品/服務項目
1. HMI人機介面設計與製造:透過強大、時尚、智能的人機介面與開放性軟體,為各種應用環境創造領先的使用者體驗。
2. 工業有線和無線網路解決方案: 工業乙太網路交換器、工業PoE交換器、工業無線/行動解決方案和網路管理軟體。
3. 數位化方案:透過智能雲和網頁版的數位化解決方案、優質的服務和易於操作的工具,提升了自動化解決方案。
4. 自動化解決方案:通過智能、開放的解決方案與概念來降低複雜性和縮短工程時間,以應對更進階的自動化挑戰。
5. 服務與支援:從銷售、技術支援到售後服務,我們的全球團隊和技術服務單位將協助客戶克服各種障礙。
經營理念
北爾集團已成立超過40年,公司業績亦穩定成長。
北爾集團致力於研究發展,旗下產品線齊全,產品行銷全球甚獲好評,不斷創新「追求卓越人性化管理」是北爾電子的企業精神。
北爾集團提供應用於工業自動化及工業數位通訊領域的產品和服務,使居於全球領導地位的供應商夥伴加入我們的硬體和軟體開發,產品的範圍廣泛,從個別的產品,到控制機器和操作流程的完整自動化解決方案,我們所重視的永遠是品質的堅持與操作的簡易性。
北爾的精神是基於不斷的研發創新技術、提升生產品質、滿足客戶需求,進而行銷產品至全球市場。
以下適用於北爾電子之正式員工
一、獎金制度:具有市場競爭力之薪酬,年終獎金兩個月,並視個人績效與公司營運狀況發放額外績效獎金。
二、禮金與補助:
生日禮金、三節禮金、結婚禮金、生育津貼、社團補助、國內外員工旅遊補助、喪葬慰問金
三、 出勤與休假制度:
1. 彈性工作時間,週休二日
2. 優於勞基法之公司行事曆,如:勞基法七天紀念日當天放假
3. 到職第一年即享有10天年假(若未滿一年則按在職比例計算)
4. 每年提供員工旅遊假期五天
四、保險保障:
1.勞工保險
2.健康保險
3.員工團體保險
4.勞工退休金提撥
5.出差旅行平安險
五、員工發展與企業內部溝通:
1. 積極培育員工職能,舉行國內或國外之培訓課程。
2. 提供集團內職務輪調及外派機會,強化組織內部人才培育和發展。
3. 透過多元溝通管道,瞭解並回應員工需求,優化工作環境。
六、健康與休閒:
1. 社團活動及各類公司活動凝聚同仁感情。
2. 每季舉行慶生會活動。
3. 公司特約商店優惠
4. 免費健康檢查,關心員工的身體健康。
七、空間設備:
1. 明亮且開放的辦公環境,寬敞的個人辦公空間
2. 辦公室及工廠皆設有哺乳室
3. 免費現磨星巴克咖啡
4. 桌球室及手足球遊憩區