- 擔任儲備幹部計畫的導師，引導及培訓3位計畫成員。 - 一年培訓完成後，3位成員不僅均有留任，且考核成績極為優異。 - 因應團隊組建成效卓越，配合公司政策進行部門擴編及預算追加。