《Insula》是一系列的職場遊戲評測，目前共有十款小遊戲。 目標是從5-20分鐘（依遊戲類型時常不同）的遊戲體驗中，測得求職者／一般玩家潛在的軟技能（soft skills）和人格特質（Traits）。除了幫助使用者自我探索，也可以幫助企業用戶找出更適合職務內容（能力、特質）的潛在人才。 我在這個專案中主要擔任遊戲企劃和認知科學研究員的角色。 主負責過三款遊戲，並協助團隊開發過另外四款遊戲。工作內容為設計遊戲機制、平衡設職、團隊協作與企劃簡報。