People Operations2023-02-02
budaya organisasi perusahaan atau corporate culture yang baik itu penting, apa saja jenis budaya perusahaan, bagaimana cara membangun budaya perusahaan yang baik dan sukses, serta, seperti apa ciri-ciri perusahaan dengan corporate culture yang sehat. Apa itu Budaya Perusahaan? Mengenal Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Budaya perusahaan atau company culture adalah seperangkat nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi ciri organisasi. Selain itu, aspek seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan semuanya dapat berkontribusi pada budaya perusahaan. Seringkali, budaya... Read more
Recruitment & HR2024-03-06
prestasi dan bakat yang dimiliki. Lebih mendalam lagi, talent pool juga berisikan informasi mengenai kecocokan pribadi dengan budaya perusahaan . Perusahaan yang mementingkan pengembangan karyawan pasti akan membuat talent pool. Namun, terkadang terdapat kendala dalam cara membuat talent pool ini. Apakah perusahaan Anda sedang membuat talent pool? Bisa simak penjelasan CakeResume berikut ini, ya. Daftar isi: Apa itu Talent Pool? Jenis-jenis Talent Pool Manfaat Talent Pool Cara Membangun Talent Pool Perusahaan yang Berkualitas Contoh Talent Pool Berkualitas di Perusahaan Apa... Read more
Industry & Job Overview2023-01-03
Daftar isi: Profesi dengan Gaji Tertinggi Pekerjaan Lain dengan Gaji Besar Apakah kamu sedang mencari pekerjaan atau sedang berpikir untuk berpindah dari pekerjaan saat ini? Apakah kamu menginginkan gaji besar dengan kerja santai? Mencari pekerjaan tentunya perjalanan yang tidak mudah, penuh dengan rintangan dan perlu mencari kecocokan kamu dengan perusahaan yang kamu lamar. Sehingga kamu harus mempertimbangkan banyak hal untuk memutuskan pekerjaan yang terbaik untuk diri kamu. Selain budaya perusahaan dan jalur karir, gaji seringkali menjadi faktor penentu banyak orang... Read more
People Operations2023-01-30
profil orang-orang tersebut lengkap dengan perjuangan dan pencapaian yang telah dilakukan. Kinerja Perusahaan: Pastikan mencantumkan kinerja perusahaan, progres pekerjaan, bagaimana respon ketika menghadapi krisis, pencapaian, dan penghargaan yang diraih. Hal ini bisa menarik perhatian investor untuk menginvestasikan dana ke perusahaan. Budaya Perusahaan : Budaya perusahaan bukan hanya ditujukan untuk pelanggan, atau calon kandidat yang ingin bergabung dengan perusahaan. Tapi juga untuk para investor. Karena dengan mengetahui budaya perusahaan, dapat meningkatkan keterlibatan antara perusahaan dengan para stakeholder. Produk Unggulan Perusahaan: Profil... Read more
Recruitment & HR2023-03-22
yang kuat, terutama jika perusahaan Anda belum begitu dikenal oleh masyarakat luas. Membuat profil perusahaan yang menarik dan menekankan budaya perusahaan pada laman platform lowongan kerja bisa menjadi langkah awal yang baik. Beberapa hal yang bisa dimuat dalam company profile perusahaan Anda: Latar belakang dibentuknya perusahaan Visi dan misi perusahaan Budaya perusahaan dan nilai yang dijunjung tinggi Dengan informasi diatas, perusahaan dapat memberikan kesan kepada kandidat. Sebaliknya, mereka akan memiliki gambaran yang jelas tentang fondasi perusahaan. 👉 Bangun Employer Branding... Read more
People Operations2023-04-14
ini contohnya adalah fokus dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja untuk perusahaan tersebut, meningkatkan motivasi pegawai dalam perusahaan, atau meningkatkan produktivitas dan mempertahankan budaya perusahaan. 2. Delegasikan Tugas Setelah menentukan tujuan dan sasaran dari program kerja HRD, setiap bagian dari perusahaan tentunya akan bertanggung jawab dalam membantu memenuhi tujuan tersebut. Tim HRD sebaiknya mengkomunikasikan tujuan dan sasaran dari program kerja HRD kepada setiap bagian perusahaan, agar bagian-bagian perusahaan dapat bekerjasama untuk memenuhi tujuan bersama tersebut. Setelah membagi tanggung jawab... Read more
People Operations2024-03-06
keahlian, kemampuan, keterampilan, kesehatan, loyalitas, hingga kedisiplinan. Semua hal ini menjadi aset berharga bagi perusahaan. Secara ekonomi, human capital adalah anggapan manusia sebagai kunci utama keberadaan perusahaan. Sumber daya manusia nantinya akan melaksanakan pekerjaan operasional, merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis perusahaan. Maka, perusahaan berperan untuk mengembangkan kualitas modal, dengan cara pemberian motivasi, pengembangan keterampilan karyawan, pelatihan, atau rekreasi. Selanjutnya, karyawan diharapkan bisa meningkatkan produktivitas kerja, mentransfer pengetahuan ke perusahaan, serta merubah budaya perusahaan. 📚 Baca juga: Job Enrichment: Pengertian, Manfaat... Read more
Career Development2024-03-06
di Suffolk University Law School, David Yamada, lingkungan kerja toxic dapat melibatkan pelanggaran etika dan hukum, seperti pelecehan seksual, diskriminasi, rasisme, dan bullying. Kenapa Lingkungan Kerja Bisa Toxic? Lingkungan kerja toxic dapat muncul karena berbagai faktor yang bervariasi, mulai dari budaya perusahaan, kepemimpinan buruk, dinamika tim, dan faktor lainnya. Penemu gagasan lingkungan kerja toxic , Herbert Freudenberger menggambarkan bahwa tempat kerja toxic muncul karena adanya superioritas senior serta narsisme di antara para pemimpin. Lingkungan kerja yang toxic juga bisa berasal dari... Read more
People Operations2024-03-06
Employee Value Proposition (EVP) , atau tawaran nilai bagi karyawan, adalah konsep penting yang semakin diperbincangkan dalam dunia bisnis saat ini. EVP adalah apa yang membuat perusahaan kamu unik dan mengapa para karyawan sekarang dan nantinya harus memilih untuk bekerja di perusahaan kamu. EVP adalah janji yang kamu berikan kepada karyawan tentang pengalaman bekerja di perusahaan kamu, termasuk manfaat, kompensasi, budaya kerja, dan peluang pertumbuhan. EVP lebih dari sekadar gaji dan tunjangan; ini adalah cara kamu menjalin hubungan yang saling menguntungkan... Read more
Events2024-03-06
Apakah kamu sedang meniti karir di umur 20-an? Apakah kamu ingin mendapatkan gaji yang besar dan menjadi sukses di usia muda? Jika jawabannya “iya” maka kamu sedang membaca artikel yang tepat! Semua orang ingin sukses di usia 20-an. Kita semua ingin memiliki status sosial yang tinggi, gaji yang tinggi, dan juga karir yang kita idamkan. Tapi realitanya banyak orang muda yang masih kesulitan mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Nah, kenapa ini seringkali terjadi dan apa solusinya? Di artikel kali... Read more
Daftar isi: Pengertian Silo Mentality Faktor yang Memicu Silo Mentality Dampak Silo Mentality Cara Menghadapi Silo Mentality Pernahkah kamu mendengar tentang istilah silo mentality ? Ternyata sikap silo mentality seringkali ditemui di tempat kerja. Atau jangan-jangan, selama ini kamu telah menerima perlakuan silo mentality namun tidak menyadarinya? Silo mentality dapat menghambat efektivitas pengembangan perusahaan. Terlebih jika ternyata silo mentality dimiliki oleh lebih dari satu orang atau telah menjadi budaya untuk perusahaan tersebut, tentunya segala birokrasi dan flow kerja akan kena... Read more
Interview Skills2024-03-06
Saat melamar di sebuah perusahaan, biasanya tahapan rekrutmen setiap perusahaan berbeda-beda. Ada yang membutuhkan psikotes hingga tes kesehatan terlebih dahulu, ada juga tes terkait skill yang dilamar, namun ada juga yang bisa langsung melakukan wawancara dengan rekruter. Tahapan wawancara pun ada banyak, ada yang cukup bertemu dengan HR dan hiring manager, namun ada juga yang harus bertemu sampai pada jabatan VP bahkan CEO. Tak jarang, banyak pertanyaan yang perlu disiapkan untuk membantu jalannya wawancara agar lancar. Pertanyaan-pertanyaan yang... Read more
People Operations2023-01-09
Daftar Isi: Apa itu Sistem Penggajian Macam-Macam Metode Sistem Penggajian Karyawan Data yang Diperlukan untuk Sistem Gaji Karyawan Prosedur Penggajian Karyawan yang Efektif Contoh Sistem Penggajian Pegawai Keuntungan sistem penggajian Sistem penggajian karyawan pada perusahaan tentu merupakan hal yang sangat penting. Kamu sebagai karyawan tentunya tidak mau jika perusahaan membayar gaji terlambat ataupun tidak sesuai dengan jumlah yang seharusnya. Oleh karena itu, sistem penggajian dan pengupahan yang baik diperlukan perusahaan untuk menjalankan fungsi secara efisien, meminimalisir kesalahan penggajian, dan... Read more
People Operations2022-05-09
Daftar isi: Pengertian Produktivitas Kerja Berbagai Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting. Bagaimanapun, kesuksesan sebuah perusahaan pastinya dipengaruhi juga oleh kinerja kerja karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perushaan untuk menyediakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas kerja para karyawannya. CakeResume akan membahas mengenai pentingnya produktivitas kerja serta berbagai cara ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja. cara meningkatkan produktivitas karyawan Pentingnya Produktivitas Kerja Apakah kamu pernah merasa sangat sibuk tetapi... Read more
Interview Skills2022-10-31
Daftar isi: Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bergabung di Perusahaan Kami?” Contoh Jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?” Tips Menjawab “Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?” Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami? Kalau kamu ingin diterima dalam perusahaan impian kamu, mempersiapkan jawaban interview kerja itu sangat penting. Salah satu pertanyaan favorit yang sering dilontarkan HRD adalah pertanyaan interview tentang alasan kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan. Ketika menjawab pertanyaan ini, kamu harus mampu menunjukkan... Read more
Interview Skills2021-12-08
Saat mencari pekerjaan, selain harus mempersiapkan dokumen seperti curriculum vitae ataupun surat lamaran kerja, para peserta juga harus menyiapkan diri untuk mengikuti interview. Ada berbagai macam interview seperti on-site interview, walk in interview dan online interview. Di artikel kali ini, akan dibahas semua mengenai walk in interview, mulai dari pengertian walk in interview, bagaimana prosesnya, juga hal-hal yang harus dipersiapkan saat walk in interview. Daftar isi: Apa itu Walk In Interview? Proses Walk In Interview Persiapan yang Diperlukan... Read more
Career Development2024-03-06
Apakah kamu familiar dengan istilah leaderless group discussion? Salah satu metode yang dipakai dalam proses rekrutmen karyawan, seleksi peserta beasiswa, maupun diskusi harian di perusahaan ini biasa disingkat LGD. Berbeda dengan metode serupa yaitu focus group discussion (FGD), LGD test memiliki fungsi dan manfaatnya sendiri. Pada artikel ini, kita akan membahas apa perbedaan LGD dan FGD, mengapa metode ini dilakukan, apa yang dinilai perusahaan dari LGD, berapa lama LGD berlangsung, dan lain-lain. Daftar isi: Pengertian Leaderless Group Discussion Mengapa... Read more
Career Tools2024-03-06
Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah CakeResume rangkum untuk kamu para jobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari... Read more
Industry & Job Overview2022-12-16
Daftar Isi: Pengertian C-Level (C-Suite) Keterampilan yang Harus Dimiliki C-Level Executive Macam-macam Jabatan C-Level di Perusahaan Kualifikasi dan Cara Mencapai C-Level C Level Adalah Di setiap perusahaan selalu ada jajaran eksekutif yang sering dikenal dengan sebutan C-Level atau juga sering dikenal sebagai C Suite. Mungkin contoh dari C-Level yang sering kamu dengar adalah Chief Executive Officer (CEO) . Namun, sebenarnya masih ada banyak lagi peran C Level Executive yang mungkin belum kamu pahami... Read more
People Operations2023-01-13
Daftar Isi: Pengertian Employee Engagement Manfaat Employee Engagement di Perusahaan Indikator Tingkat Keterlibatan Karyawan Cara Meningkatkan Employee Engagement Cara Mengukur Employee Engagement Contoh Metode Employee Engagement di Perusahaan Lain Karyawan yang merasa terhubung dengan perusahaan atau organisasi mereka bekerja lebih keras, bertahan lebih lama, dan memotivasi orang lain untuk melakukan hal yang sama serta bersama-sama menjadi lebih baik. Employee engagement mempengaruhi hampir semua aspek penting perusahaan dan organisasi, termasuk profitabilitas, pendapatan, pengalaman pelanggan, pergantian karyawan, dan banyak lagi. Berdasarkan... Read more