Resume & CV2022-04-07
Daftar Isi: Cara Membuat CV Product Manager Contoh CV Product Manager Tips CV untuk Product Manager Manajer produk ( product manager) , sebuah profesi yang semakin populer beberapa tahun terakhir. Semakin banyak perusahaan, terutama yang bergerak dalam bidang teknologi dan digital membutuhkan profesi satu ini. Sebenarnya, apa yang dimaksud dengan product manager atau product management , sih? Product manager kerjanya apa? Pekerjaan sehari-hari dari seorang product manager akan berurusan dengan pengembangan produk baru, mengidentifikasi masalah user, penilaian metrik bisnis, perencanaan, validasi, riset... もっと読む
Industry & Job Overview2022-09-08
miliki, ya! 📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional Tentunya tugas dan tanggung jawab manajer operasional berbeda-beda di setiap perusahaan. Namun, secara umum tugas manager operasional mencakup pemantauan, menganalisis sistem produk, dan menyusun strategi untuk meningkatkan produk yang dibuat oleh sebuah perusahaan. 📝 Berikut adalah beberapa rincian tugas dan tanggung jawab seorang manajer operasional. Mengawasi kualitas produk dalam sebuah perusahaan. Mengkoordinasi dan memantau aktivitas produksi-distribusi unit operasional perusahaan. Mengevaluasi... もっと読む
Industry & Job Overview2024-04-03
yang dimiliki, manajer investasi menjadi kunci dalam membantu klien mencapai tujuan finansial jangka panjang mereka. Beberapa contoh manajer investasi yang ada di Indonesia adalah Schroder Investment Management Indonesia, Mandiri Investasi, BNI Asset Management, Danareksa Investment Management, dan Panin Asset Management. Manajer investasi ini menawarkan berbagai produk investasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi nasabah atau investor. Tugas Manajer Investasi Manajer investasi adalah pihak yang bertanggung jawab untuk mengelola aset investor dengan tujuan untuk mendapatkan imbal hasil yang optimal. Manajer... もっと読む
Industry & Job Overview2022-10-06
bertujuan untuk memenuhi kebutuhan karyawan, membuat karyawan merasa lebih nyaman saat bekerja, dan meningkatkan nilai perusahaan. Hal yang biasanya dilakukan HR business partner adalah: Menyediakan pelatihan atau pengembangan bakat karyawan di semua tingkatan manajerial Memfasilitasi karyawan untuk mendorong efektivitas dan produktivitas kerja 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan ➡️ Kolaborasi dengan Manajer Eksekutif Tugas terpenting lainnya seorang human resource business partner adalah berkolaborasi dan terlibat aktif dengan pimpinan perusahaan. Dalam hal ini, job desk HRBP diantaranya: Melakukan... もっと読む
Industry & Job Overview2023-03-06
Misal perusahaan memiliki kampanye idul fitri, maka manajer penjualan dapat menyelipkan langkah untuk mendapatkan penjualan di kampanye tersebut. Selain itu, sales manager juga bertugas untuk melihat peluang bisnis baru pada lokasi tertentu atau proyek tertentu. Jika terdapat prospek yang bagus, manajer penjualan dapat mengajukan proposal atas pengembangan produk atau ekspansi bisnis ke country manager atau general manager. Ketika datang ke sebuah acara, manajer penjualan juga perlu membangun relasi untuk menambah potensial konsumen dan kerjasama bisnis di kemudian hari. 📚 Baca... もっと読む
People Operations2024-04-16
baik atau menyelesaikan tugas tepat waktu. Namun di satu sisi, manajer juga tetap transparan mengenai tantangan pekerjaan anggotanya dan bagaimana mereka akan melakukannya. Manfaat Team Management di Perusahaan 1. Manajemen tim dapat menghasilkan karyawan yang lebih bahagia Pemimpin tim atau manajer ikut bertanggung jawab untuk memastikan karyawannya merasa nyaman dengan tempat mereka bekerja. Hal ini karena mempengaruhi kinerja karyawan dan akan menghasilkan dampak yang positif untuk perusahaan. 2. Meningkatkan produktivitas karyawan Dengan manajemen tim yang efektif, manajer dapat membentuk budaya... もっと読む
Cover Letter2022-02-16
Seperti perusahaan pada umumnya, industri pabrik juga memiliki struktur manajemen yang terdiri dari karyawan pabrik, HRD, manajer, direktur, dan yang lainnya. Nah, Secara umum, pabrik memiliki berbagai bidang untuk para pekerja pabrik (karyawan) untuk menyelesaikan proses-proses yang memproduksi suatu produk atau barang. Contoh bidang-bidang yang ada di pabrik untuk profesi operator pabrik adalah bidang pengoprasian mesin, operator produksi, pemeliharaan, perbaikan, pengangkutan bahan dan peralatan, pembelian persediaan, dan juga bidang standar keselamatan. Itulah salah satu persyaratan lamaran kerja pabrik... もっと読む
People Operations2023-05-05
Tinjauan kinerja bisa jadi sulit bagi semua pihak, baik manajer maupun karyawan. Tetapi semua pihak dalam perusahaan dapat menghindari stres itu dengan menyusun ulasan kinerja untuk saling mendukung peningkatan kualitas kerja. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menggunakan performance appraisal atau penilaian kinerja. Performance appraisal atau penilaian kerja membantu karyawan maupun manajer memahami apa yang mereka lakukan dengan baik dan apa yang masih perlu mereka kerjakan. Namun, apa tujuan performance appraisal? Lalu, apa saja fungsi dari performance appraisal... もっと読む
Resume & CV2024-03-06
Kenaikan gaji tentu saja bisa menjadi motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja . Perusahaan biasanya akan menaikkan gaji karyawannya setiap tahun atau bergantung dari kondisi keuangan perusahaan. Namun, sebenarnya karyawan sendiri juga bisa meminta kenaikan gaji lho. Jika saat ini kamu merasa beban pekerjaan kamu terlalu banyak dan tidak sesuai dengan gaji yang dibayarkan, kamu bisa mempertimbangkan pengajuan kenaikan gaji. Namun, biasanya hal ini menjadi masalah bagi sebagian karyawan karena merasa akan menyinggung perusahaan. Sebelum mengajukan permohonan kenaikan gaji, kamu harus mempertimbangkan... もっと読む
People Operations2024-04-16
Evaluasi adalah suatu penilaian yang dilakukan secara berkala untuk meningkatkan kualitas suatu produk atau layanan. Sama halnya dengan evaluasi karyawan yang dilakukan oleh profesional HR untuk menilai kinerja karyawan. Penilaian ini dilakukan untuk melihat tingkat kematangan karyawan dan bidang yang perlu ditingkatkan. Evaluas ini dikenal dengan istilah assessment atau assessment karyawan. Tujuan asesmen bukan hanya menilai hal yang sudah dilakukan karyawan, tapi juga meninjau potensi yang dimiliki karyawan. Tujuan pentingnya assessment karyawan adalah untuk meningkatkan performa karyawan dengan mengidentifikasi celah... もっと読む
People Operations2024-03-06
Teknologi semakin canggih seiring dengan perkembangan jaman. Bahkan, teknologi juga berguna untuk meningkatkan produktivitas kerja di kantor. Kini hampir semua departemen mengalami transformasi digital, termasuk transformasi digital pada sektor HR . Salah satu contohnya adalah sistem HRIS yang digunakan oleh departemen human resources. HRIS adalah singkatan dari human resources information system. Sistem HRIS ini digunakan oleh HR untuk mengelola data karyawan. Karena proses ini akan lebih sulit untuk dilakukan secara manual. Tanpa adanya pengelolaan sumber daya manusia yang tepat, maka perusahaan... もっと読む
Recruitment & HR2024-03-06
Kamu ingin mengembangkan perusahaan kamu hingga mencapai kesuksesan? Merekrut karyawan yang tepat adalah kuncinya. Dengan orang-orang yang berkualitas, produktivitas dan pendapatan perusahaan akan meningkat, pengeluaran perusahaan juga akan berkurang. Untuk itu, penting sekali bagi kamu untuk membuat SOP rekrutmen karyawan . Perlu diketahui bahwa SOP rekrutmen karyawan bukan hanya sekedar dokumen panjang yang dibuat untuk formalitas. Melainkan, SOP rekrutmen karyawan adalah sumber utama yang menyelaraskan dan menginformasikan tim HRD untuk menerapkan upaya rekrutmen yang paling produktif. Bagaimana cara membuat SOP... もっと読む
People Operations2024-03-06
Setiap perusahaan pasti memiliki metode tersendiri untuk penilaian kinerja karyawan. Namun, dalam proses penilaian kinerja karyawan ini, bisa menjadi hal yang sulit bagi pihak manajer maupun karyawan itu sendiri. Tujuan penilaian kinerja karyawan adalah untuk meningkatkan kinerja dan saling mendukung dalam upaya evaluasi karyawan. Evaluasi kinerja karyawan bisa membantu karyawan dan manajer untuk memahami apa yang sudah dilakukan dan apa yang perlu ditingkatkan. Proses penilaian kinerja pegawai ini terkadang dikaitkan dengan pemberian kompensasi atau promosi jabatan. Jika penilaian karyawan memuaskan... もっと読む
Cover Letter2021-11-24
Contoh Surat Lamaran Kerja Sekretaris - Dibuat oleh CakeResume Profesi menjadi sekretaris digemari oleh banyak orang, karena profesi sekretaris adalah profesi prospektif. Baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun produksi, di industri keuangan maupun pariwisata pasti membutuhkan sekretaris. Karir menjadi sekretaris pun menjanjikan, mulai dari sekretaris junior, senior sampai promosi menjadi manajer. Untuk menjadi seorang sekretaris ditubuhkan ketelitian, dapat bekerja multitasking, memiliki kemampuan komunikasi dan pengaturan waktu yang baik. 🙋 Apa tugas seorang sekretaris? Mengatur waktu rapat dan mencatat hasil... もっと読む
People Operations2024-04-12
Semua orang ingin bekerja di lingkungan yang nyaman. Apalagi yang memiliki kedekatan antar bawahan dan atasannya. Karena faktanya, relasi antara karyawan ke atasan tidak bisa dianggap remeh. Hal ini mempengaruhi semangat, produktivitas, juga lama kerja seorang karyawan di perusahaan. Jika kita berada di perusahaan yang mengutamakan hubungan positif antara karyawan dan atasannya, maka lingkungan kerja yang tercipta justru mendukung untuk bertumbuh dan bersama-sama mengembangkan perusahaan. Pada artikel ini, kita akan membahas arti relasi kerja, manfaat, dan apa pentingnya dalam... もっと読む
Industry & Job Overview2023-02-02
Daftar isi : Definisi Business Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Business Analyst Skill yang Harus Dimiliki Business Analyst Cara dan Tips Menjadi Business Analyst Perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini menuntut perusahaan untuk semakin berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan berdasarkan data-data bisnis yang ada. Permintaan posisi sebagai Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) semakin banyak dicari, guna mempermudah perusahaan dalam meningkatkan efisiensi bisnis berdasar pada kemampuan analisis tentang fungsi bisnis dan teknologi informatika (IT). Jadi, apa itu Business... もっと読む
Industry & Job Overview2023-03-13
Daftar Isi: Pengertian Sales Executive Tugas dan Tanggung Jawab Sales Executive Keterampilan yang Harus Dimiliki Sales Executive Jenjang Karier Sales Executive Cara dan Syarat untuk Menjadi Sales Executive 5 Skill Wajib Sales Executive Peran utama sales executive atau eksekutif penjualan adalah menjual produk dan layanan perusahaan kepada individu, bisnis, dan organisasi pemerintah, baik tingkat domestik, internasional, atau kombinasi keduanya. Selain mendekati pelanggan potensial dengan tujuan memenangkan bisnis baru, seorang sales executive akan berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan klien yang... もっと読む
Resume & CV2024-03-06
Peran data analyst semakin vital di ekosistem bisnis modern yang terhubung dan dipengaruhi oleh data. Pekerjaan data analis berfokus pada tugas analisis data, menginterpretasikannya, dan menyajikan temuan mereka kepada pemangku kepentingan perusahaan. Untuk mempresentasikan keahliannya, seorang data analyst membutuhkan CV data analyst profesional yang mencerminkan keahlian teknis, pengalaman profesional, dan kemampuannya menyajikan data dengan cara yang bermakna. Menurut riset dari Workpolis , hampir 80% CV tidak lolos seleksi pertama dari pemberi kerja, dan hanya 1 dari 10 CV yang benar-benar... もっと読む
Industry & Job Overview2023-03-15
Daftar isi: Pengertian Store Manager (Kepala Toko) Tugas dan Tanggung Jawab Store Manager Keterampilan yang Harus Dimiliki Store Manager Prospek Karier Store Manager Cara dan Syarat untuk Menjadi Store Manager Apakah kamu suka dengan pekerjaan yang berhubungan dengan toko dan pelanggan? Jika ya, maka Store Manager bisa menjadi salah satu pilihan karier mu. Menjadi Store Manager berarti kamu bertanggung jawab memonitor dan mengawasi kegiatan operasional yang berlangsung dalam sebuah toko/gudang. Pada artikel kali ini, CakeResume akan membahas seputar pekerjaan... もっと読む
Career Development2024-03-06
Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat... もっと読む