di artikel CakeResume ini! Daftar Isi: Pengertian Profesi Aktuaris Tugas dan Tanggung Jawab Aktuaris Keterampilan yang Harus Dimiliki Aktuaris Gaji Aktuaris Cara dan Syarat untuk Menjadi Aktuaris Apa itu Aktuaris? Aktuaris adalah seseorang yang menyajikan informasi statistik kepada eksekutif asuransi, manajer pemasaran, penjamin emisi, bankir investasi, dan direktur pensiun. Data ini diberikan untuk mendukung keputusan mereka tentang penetapan harga polis asuransi, pengembangan produk/perencanaan pemasaran, penawaran saham, dan pilihan investasi. Sehingga dapat dikatakan bahwa pengertian aktuaria adalah seorang profesional bisnis... Đọc thêm
Phỏng vấn2022-07-07
tepat ke HRD atau user saat interview ternyata sangat penting untuk ditanyakan. Mengapa Harus Mengajukan Pertanyaan Kepada HRD? Proses wawancara atau interview dari perusahaan pun bermacam-macam. Biasanya, proses wawancara perusahaan akan terbagi menjadi interview HRD (personalia) dan interview user (manajer). Interview HRD biasanya lebih berfokus mengenai kepribadianmu, pengalaman kerja sebelumnya, dan motivasi kamu bekerja dan culture perusahaan. Sementara itu, user interview biasanya akan lebih membahas tentang pengetahuan teknis di suatu bidang atau membahas case study. 💡 Pastikan pertanyaan yang... Đọc thêm
adalah orang yang bertindak sebagai penasihat yang membantu kliennya dalam merencanakan keuangan maupun mengatasi masalah keuangan. Meskipun sehari-hari kita berurusan dengan uang, mengelola uang bukanlah hal yang mudah. Nah, disinilah financial advisor berperan. Pekerjaan financial advisor bisa beragam, seperti: Manajer investasi Relationship manager Agen asuransi, dan lain-lain. Akan tetapi, dikarenakan pekerjaannya yang cenderung spesifik, tidak sembarang orang bisa menjadi financial advisor , melainkan ia harus memiliki lisensi tertentu dan memiliki pemahaman mendalam mengenai perbankan. Nah, biasanya untuk klien dari... Đọc thêm
Quản lý nhân sự2024-03-06
360 review adalah untuk meningkatkan rasa keterikatan dan solidaritas dalam tim. Dengan menilai teman kerja maka kita jadi lebih mengetahui dan memperhatikan hasil kerja teman-teman kita. Selain itu, kita jadi belajar mengapresiasi pekerjaan mereka. Jika kamu ada di posisi manajer, karyawan juga akan merasa didengar dan dilihat jika kamu dapat mengingat dan mengakui kontribusi tim terhadap perkembangan perusahaan. Dengan begitu, anggota tim akan menjadi senang dan biasanya berdampak pada loyalitas pada perusahaan serta produktivitas karyawan . 4. Mengurangi Bias Penilaian... Đọc thêm
berita tersebut akan disimpan sendiri dan tidak mau disalurkan ke divisi lain untuk keuntungan pribadi atau departemennya sendiri. Kenapa Disebut Silo? Silo sendiri awalnya mengacu pada suatu tempat yang berfungsi untuk menyimpan biji-bijian, batu bara, semen, karbon, serpihan kayu, produk makanan, serbuk gergaji dan produk pertanian lainnya. Tempat tersebut tidak memiliki jendela dan biasanya dibangun dengan tinggi dan kokoh sehingga dapat menjaga segala produk yang tersimpan di dalamnya. Orang dengan silo mentality juga menjaga informasi yang dimiliki sehingga tidak... Đọc thêm
CV & Hồ sơ xin việc2023-05-23
objektif CV yang kuat Studi mengungkapkan bahwa rekruter hanya mempunyai waktu yang relatif singkat untuk membaca setiap CV kandidat yang masuk. Objektif pada CV merupakan bagian yang menyimpulkan semua informasi yang akan menjadi acuan untuk keputusan rekruter untuk membaca CV manajer kamu lebih lanjut. Oleh karena itu, objektif dalam curriculum vitae manager harus menyertakan pencapaian dalam perjalanan karirmu, termasuk eksposur industri dan elemen tertentu yang menjadi keahlian kamu. Tidak lupa juga untuk menulis ukuran dan jenis tim/operasi yang kamu... Đọc thêm
Quản lý nhân sự2022-10-03
di mana karyawan dan manajemen bekerja sama untuk merencanakan, memantau, dan meninjau tujuan, sasaran jangka panjang, lintasan pekerjaan, dan kontribusi komprehensif karyawan kepada perusahaan. Berdasarkan Amstrong, arti performance management dapat pula berartikan suatu proses komunikasi berkelanjutan dan umpan balik antara manajer/atasan dan karyawan yang bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Mengapa Performance Management Penting? Performance management dapat membantu perusahaan dalam memantau dan meningkatkatkan kinerja karyawan sehingga hal ini dapat mendukung kemajuan perusahaan. Di lain sisi, performance management dianggap penting karena... Đọc thêm
Quản lý nhân sự2024-04-16
perubahan yang baik pula bagi perusahaan. Selain itu, pemimpin yang berkarakter juga dapat membuat karyawan betah bertahan di suatu perusahaan. Menurut suatu laporan dari The Predictive Index , 63% karyawan meninggalkan perusahaan bukan karena gaji yang rendah, melainkan karena bos atau manajer yang buruk dan semena-mena dalam memimpin. Pemimpin yang baik dan berkarakter dalam suatu perusahaan biasanya dijadikan role model oleh staf terkait bagaimana cara bersikap. Selain itu, karyawan sering kali mencontoh etos kerja sang pemimpin di keseharian. Apabila pemimpin... Đọc thêm
Quản lý nhân sự2022-11-03
Daftar Isi: Pengertian Manajemen SDM Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pentingnya Manajemen SDM Cara Menerapkan Manajemen SDM yang Baik Untuk menjalankan fungsi perusahaan/organisasi secara maksimal, diperlukan adanya sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Oleh sebab itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi kunci penting perusahaan dapat berjalan dengan baik dan mencapai target yang ditetapkan. Pada dasarnya, setiap perusahaan/organisasi membutuhkan MSDM/Manajemen Sumber Daya Manusia. Fungsi utama manajemen SDM adalah mengelola berbagai kebutuhan maupun mengembangkan keahlian sumber... Đọc thêm
Phỏng vấn2023-04-28
Yes! Hampir semua peserta interview memiliki pengalaman dalam menjawab pertanyaan ini. Sama seperti pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri saat interview , pertanyaan tentang motivasi bekerja juga menjadi pertanyaan langganan dari HRD . Mengapa HRD menanyakan pertanyaan tentang motivasi kerja? Untuk mengetahui apakah sumber motivasi kerja kamu searah dengan posisi yang sedang kamu lamar. Untuk mengetahui apakah kamu (sebagai pelamar kerja) menyadari motivasi kamu sekarang bekerja. Supaya HRD dapat mengetahui apakah kamu dapat bekerja dengan stabil dan memiliki inisiatif diri yang kuat... Đọc thêm
Giải pháp tuyển dụng2023-03-16
Employer Branding adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang terhebat. Tentunya para kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi/citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para Talent... Đọc thêm
Cover Letter2022-09-16
Daftar isi: Cara Membuat Surat Lamaran Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Magang Tips Membuat Cover Letter Magang Buat pelajar-pelajar di bangku sekolah, apakah sudah siap mencari kerja setelah lulus? Magang atau internship sebelum tamat bisa mempermulus langkah untuk melamar kerja nanti. Perusahaan-perusahaan umumnya menyukai job seekers yang mempunyai pengalaman kerja. Dan magang bisa membantu siswa/mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman bahkan sebelum lulus. Dalam mendaftar, surat lamaran magang (atau cover letter untuk magang) sangatlah penting! Bagi para intern seekers... Đọc thêm
Kỹ năng nghề nghiệp2022-10-14
Ketika seseorang meninggalkan pekerjaannya maka akan ada proyek-proyek yang harus dilanjutkan oleh siapapun yang akan menggantikannya. Untuk mempermudah kegiatan ini maka dilakukannya handover atau serah terima pekerjaan. Handover pekerjaan adalah proses penting dalam setiap perusahaan atau organisasi. Proses serah terima pekerjaan yang tepat dapat memastikan transisi pekerjaan yang mulus. Lantas, mengapa handover harus dilakukan dan bagaimana cara serah terima jabatan yang benar? Yuk simak artikel dibawah ini! Daftar Isi : Arti Handover Pekerjaan Mengapa Handover Harus Dilakukan? Bagaimana Cara Serah... Đọc thêm
Kỹ năng nghề nghiệp2022-11-28
Di tahun 2018, Elon Musk mempost tweet “ no one ever changed the world on 40 hours a week (tidak ada orang yang mengubah dunia dengan bekerja 40 jam seminggu),” dengan utas lanjutan bahwa menurutnya seseorang dapat mencapai potensi maksimalnya mengubah dunia dengan bekerja 80 hingga 100 jam per hari. Selain Elon Musk, berbagai influencer juga terlibat dalam membagikan pengalaman mereka terlibat dalam budaya kerja yang lebih dari yang diharapkan dari perusahaan: hustle culture . Walaupun begitu, setiap budaya umumnya memiliki pro... Đọc thêm
Mungkin kita sering mendengar dari orang tua kita tentang pengalaman mereka pasca lulus dari bangku SMA/kuliah. Umumnya tak ada perbincangan seputar “mencari minat” atau “kerja sesuai passion ”. Itu kemewahan yang tak mereka nikmati. Alih-alih, fokus pada saat itu ialah bagaimana mendapatkan uang untuk menghidupi keluarga. Atau berobat orangtua. Maupun untuk pendidikan adik. Singkatnya, bekerja adalah perihal menjaga dapur keluarga tetap mengepul. Namun zaman telah berubah. Hari ini, sekadar scrolling di Instagram/TikTok/YouTube barang lima menit akan membawa... Đọc thêm
Quản lý nhân sự2022-09-18
Dalam interaksi antar manusia, tidak segala hal akan berjalan dengan lancar. Miskomunikasi, konflik kepentingan, hingga perundungan atau bullying merupakan beberapa akar dari konflik interpersonal. Dengan interaksi antar manusia yang semakin luas, jenis-jenis konflik pun akan semakin banyak dan bergantung dari latar belakang konflik tersebut. Segala jenis organisasi, baik dalam bidang akademik, profesional, terutama organisasi dengan struktur hierarki pasti memiliki konflik. Konflik dalam perusahaan merupakan realita yang tidak dapat dihindari, baik itu konflik komunikasi personal, konflik kelompok, hingga konflik perusahaan... Đọc thêm
Kỹ năng nghề nghiệp2022-09-13
Daftar Isi: Pengertian KPI Mengapa KPI Penting untuk Perusahaan? Jenis Key Performance Indicator Cara Menetapkan KPI Contoh Key Performance Indicator Hal mendasar yang menjadi acuan untuk memaksimalkan kinerja demi mencapai tujuan perusahaan adalah manajemen dan evaluasi. Sistem manajemen yang baik sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk dapat mengontrol kinerja karyawan dan juga mengevaluasi pekerjaan yang sudah dilakukan. Bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya atau sedang bekerja di perusahaan yang menerapkan sistem manajemen yang jelas, pasti sudah tidak asing lagi... Đọc thêm
CV & Hồ sơ xin việc2024-03-06
Faktanya, memiliki CV yang baik dapat membuat kamu lebih menonjol dibandingkan pelamar kerja lainnya. CV yang tidak sesuai pun dapat menjadi salah satu alasan susah mendapatkan kerja . Kenapa memiliki CV yang baik sangat penting? Pasalnya, CV merupakan satu-satunya dokumen yang akan memperlihatkan kemampuan dan pengalaman pelamar kerja kepada HRD di tahap awal. Jangan lupa juga, akan ada ratusan atau bahkan ribuan orang lainnya yang mengirimkan CV untuk posisi pekerjaan yang kamu lamar, maka sangatlah penting untuk menghabiskan banyak waktu... Đọc thêm
CV & Hồ sơ xin việc2024-03-22
Finance staff atau staf keuangan tidak akan kehilangan peminatnya memasuki tahun 2024. Data dari Robert Walters memprediksi sektor keuangan konvensional seperti bank, perusahaan asuransi, dan jasa keuangan akan memberikan kontribusi signifikan untuk permintaan tenaga kerja tahun ini. Kasus Pemutusan Hak Kerja (PHK) sepanjang 2022-2023 dan munculnya opsi kerja non-kantor ( work from home, work from anywhere , dan hybrid), membuat perusahaan ikut berubah sesuai dengan kebutuhan zaman. Stabilitas dan fleksibilitas menjadi nilai tawar baru dari sektor keuangan kepada job seekers... Đọc thêm
Kỹ năng nghề nghiệp2024-03-06
Bagi kamu yang akan mulai terjun dalam dunia bisnis dan perusahaan, pengertian terhadap stakeholder merupakan salah satu hal yang perlu kamu miliki. Sangat penting untuk memahami apa saja peran stakeholder, siapa saja stakeholder, dan bagaimana stakeholder bekerja. Masih banyak orang yang menganggap bahwa arti stakeholder hanya meliputi CEO atau pemilik suatu perusahaan. Jika kamu salah satunya, maka kamu belum memahami pengertian stakeholder sepenuhnya. Istilah stakeholder tidak hanya muncul di perusahaan bisnis, namun juga dapat ditemukan di berbagai instansi pemerintahan hingga... Đọc thêm