自我定位為結合「動腦」與「執行」的「解決問題」工作者!
結合理工人邏輯力和設計人創新力,具備快速且持續的學習能力,以洞察力與執行力,發掘潛在問題並運用有限時間與資源達成目標,同時樂於與人接觸,與合作夥伴建立永續的共好關係!唯有「主動出擊才能創造亮點,真誠關櫰才會受人信賴!」
.89/9-91/6 國立雲林科技大學 視覺傳達設計系
.84/9-89/6 國立台北工專 電機工程科
.89學年度技術院校二年制聯合招生 設計(二)類-全國榜首
.雲科大專題製作競賽 多媒體組-優選
.第十屆時報廣告金犢獎 平面類文化藝術項-入選
.蘆洲廟口形象商圈形象標誌徵選-第二名
.TVBS文教基金金 921地震教育園區標誌徵選比賽-佳作
.台南市安平形象商圈識別標誌徵選-佳作
.北科大專題製作競賽 計算機組-佳作
.就業服務乙級技術士證照
.勞委會職訓局-TTQS訓練機構版導入實務班結業
.中華人事主管協會-人力資源各職能領域課程學習
.唐崇達文案達人-全方位文案創意寫作演練班
.唐崇達文案達人-品牌文案策略魔法班
.唐崇達文案達人-病毒行銷文案教戰全攻略班
.唐崇達文案達人-贏向電商文案策略整合班
.TESA電子商務創業聯誼會-年度學習會員
.產業人才投資方案-學學文創 廣電媒體行銷企劃人班結業
本人於職場經驗中,結合理工人邏輯力和設計人創新力,落實問題洞察力與執行力,協助企業達成營運績效!
台北工專電機科畢業後,以二技聯招全國榜首進入雲科大視覺傳達設計系就讀,服役時於陸軍通信電子資訊學校以第1名成績畢業。退伍後進入向日葵整合行銷傳播有限公司,2年期間帶領工作團隊進行活動企劃發想與執行,曾執行行政院環保署預算1,600萬之「環保創意博覽會」專案,於14天全國巡迴中,吸引超過15萬人次參與,亦為主辦單位創造超過1億元之廣宣效益!
加入1111人力銀行(中華人事主管協會)後,首年即獲頒最佳表現獎,主要負責產品開發行銷、會員活動籌辦、公關議題規劃、異業合作洽談、政府專案執行等工作,2個月內建立部門訓練品質制度,獲勞委會職訓局TTQS評鑑「銀牌」殊榮,亦參與「人力創新獎」最終評選,建立品牌專業形象!同時擴展合作版圖,與全國6所知名大學進行產學合作(含元智、東海、高應大、成大、交大、宜蘭大學等),共同努力提升全國各地區人力資本!亦持續研發各類全新課程並開發全國各地講師,同時針對原有核心課程進行內容再造與文案包裝,並結合政府各項勞動法令或職訓最新政策規劃因應課程或行銷方案,各項專案帶動每年獲利穩定成長,2012年度業績突破7,000萬新高!
於2013年加入台灣大車隊行銷企劃部擔任專案副理,主要負責媒體公關操作與議題設定 ,以每週公關議題設定與採訪發佈執行塑造台灣大車隊品牌形象,服務期間合計平面媒體露出共105則,電視媒體露出87則;亦進行品牌活動企劃與執行,包含全國各地敬老愛心車隊成立宣傳、銀行活動異業結合、公益活動企劃及首創計程車車上刊物「台灣好物誌」主題內容企劃等,在媒體資源合作部份,成功洽談「爽報」每月5頁全版全彩版位交換運用,以及進行15家廣播電台與14家雜誌每月行銷資源合作,並結合所學專長進行品牌視覺統籌,亦得標政府標案台北市復康巴士客服中心、台南及高雄無障礙計程車隊等,為全台第一家上櫃的計程車品牌持續創新加值。
於2014年受邀回任1111人力銀行(中華人事主管協會)協理職務,主要負責人才招募培育與部門管理,並進行全體員工深入面談與改善建議擬定,在協助各部門業務進行及人員培育穩定運用下,企業內訓業務部門於9月份即突破營業額年度目標1,800萬,協會業績每月平均超過650萬;同時成功拓展新竹明新科大、台南長榮大學等合作據點,並與高雄中山大學人管所合作開發國際人才培育課程;媒體公關除每週時事議題新聞稿件撰擬外,亦受經濟日報-證照報邀請,進行3次封面主題報導,並協助執行長新書推薦、雜誌主題撰稿及勞動力發展署電子報等專文露出。
2015加入佳醫集團旗下曜亞國際股份有限公司,負責佳醫美人診所之品牌行銷,除季節性活動專案企劃、店內文宣品內容企劃、媒體專案合作外,在公司營運策略調整,行銷部進行人員整併後,亦承接網路行銷整合規劃、粉絲團維運等工作,並負責年度會展活動統籌與發表會主持。其中整合新成立之電銷客服部門之消費者預約流程,使預約率提高約20%;在一年一度為期2個月之周年慶活動,亦在行銷預算較同期減少87%的情況下,透過社群媒體的主題企劃與擴散,協助各店創造90%的營運目標達成率,行銷經費之利用率約為去年同期之7倍效益。在新客方案或季節性方案上,亦協助提高新客詢問度並使新客導入效益提升,同步亦規劃舊客之回饋方案,利用口碑介紹創造信任度,以整合新客+舊客不同角度之行銷方案,協助企業營運突破設定目標!
受前台灣大車隊行銷企劃部主管之邀加入威昇整合行銷團隊,負責提案企劃與專案執行統籌,2016共拿下650萬專案,2017年除公部門專案外,亦負責兩家計程車隊(皇冠大車隊及全國CK Taxi)之行銷公關及品牌形象建立,各專案內容包含實體活動企劃、網路行銷活動、設計溝通、文案撰擬及公關策動等,除對外協助客戶達成預定目標外,對內也帶領夥伴強化專案企劃能力及設計溝通技巧,不論在縣市政府各部門或企業單位,都建立起良好溝通管道及共同合作完成目標!
在職場上,將自己定位為結合「動腦」與「執行」的「解決問題」工作者!具備快速且持續的學習能力,不懼承接全新挑戰,隨時發掘潛在問題並運用有限時間與資源達成目標,同時樂於與人接觸,與合作夥伴建立永續的共好關係!唯有「主動出擊才能創造亮點,真誠關櫰才會受人信賴!」
自我定位為結合「動腦」與「執行」的「解決問題」工作者!
結合理工人邏輯力和設計人創新力,具備快速且持續的學習能力,以洞察力與執行力,發掘潛在問題並運用有限時間與資源達成目標,同時樂於與人接觸,與合作夥伴建立永續的共好關係!唯有「主動出擊才能創造亮點,真誠關櫰才會受人信賴!」
.89/9-91/6 國立雲林科技大學 視覺傳達設計系
.84/9-89/6 國立台北工專 電機工程科
.89學年度技術院校二年制聯合招生 設計(二)類-全國榜首
.雲科大專題製作競賽 多媒體組-優選
.第十屆時報廣告金犢獎 平面類文化藝術項-入選
.蘆洲廟口形象商圈形象標誌徵選-第二名
.TVBS文教基金金 921地震教育園區標誌徵選比賽-佳作
.台南市安平形象商圈識別標誌徵選-佳作
.北科大專題製作競賽 計算機組-佳作
.就業服務乙級技術士證照
.勞委會職訓局-TTQS訓練機構版導入實務班結業
.中華人事主管協會-人力資源各職能領域課程學習
.唐崇達文案達人-全方位文案創意寫作演練班
.唐崇達文案達人-品牌文案策略魔法班
.唐崇達文案達人-病毒行銷文案教戰全攻略班
.唐崇達文案達人-贏向電商文案策略整合班
.TESA電子商務創業聯誼會-年度學習會員
.產業人才投資方案-學學文創 廣電媒體行銷企劃人班結業
本人於職場經驗中,結合理工人邏輯力和設計人創新力,落實問題洞察力與執行力,協助企業達成營運績效!
台北工專電機科畢業後,以二技聯招全國榜首進入雲科大視覺傳達設計系就讀,服役時於陸軍通信電子資訊學校以第1名成績畢業。退伍後進入向日葵整合行銷傳播有限公司,2年期間帶領工作團隊進行活動企劃發想與執行,曾執行行政院環保署預算1,600萬之「環保創意博覽會」專案,於14天全國巡迴中,吸引超過15萬人次參與,亦為主辦單位創造超過1億元之廣宣效益!
加入1111人力銀行(中華人事主管協會)後,首年即獲頒最佳表現獎,主要負責產品開發行銷、會員活動籌辦、公關議題規劃、異業合作洽談、政府專案執行等工作,2個月內建立部門訓練品質制度,獲勞委會職訓局TTQS評鑑「銀牌」殊榮,亦參與「人力創新獎」最終評選,建立品牌專業形象!同時擴展合作版圖,與全國6所知名大學進行產學合作(含元智、東海、高應大、成大、交大、宜蘭大學等),共同努力提升全國各地區人力資本!亦持續研發各類全新課程並開發全國各地講師,同時針對原有核心課程進行內容再造與文案包裝,並結合政府各項勞動法令或職訓最新政策規劃因應課程或行銷方案,各項專案帶動每年獲利穩定成長,2012年度業績突破7,000萬新高!
於2013年加入台灣大車隊行銷企劃部擔任專案副理,主要負責媒體公關操作與議題設定 ,以每週公關議題設定與採訪發佈執行塑造台灣大車隊品牌形象,服務期間合計平面媒體露出共105則,電視媒體露出87則;亦進行品牌活動企劃與執行,包含全國各地敬老愛心車隊成立宣傳、銀行活動異業結合、公益活動企劃及首創計程車車上刊物「台灣好物誌」主題內容企劃等,在媒體資源合作部份,成功洽談「爽報」每月5頁全版全彩版位交換運用,以及進行15家廣播電台與14家雜誌每月行銷資源合作,並結合所學專長進行品牌視覺統籌,亦得標政府標案台北市復康巴士客服中心、台南及高雄無障礙計程車隊等,為全台第一家上櫃的計程車品牌持續創新加值。
於2014年受邀回任1111人力銀行(中華人事主管協會)協理職務,主要負責人才招募培育與部門管理,並進行全體員工深入面談與改善建議擬定,在協助各部門業務進行及人員培育穩定運用下,企業內訓業務部門於9月份即突破營業額年度目標1,800萬,協會業績每月平均超過650萬;同時成功拓展新竹明新科大、台南長榮大學等合作據點,並與高雄中山大學人管所合作開發國際人才培育課程;媒體公關除每週時事議題新聞稿件撰擬外,亦受經濟日報-證照報邀請,進行3次封面主題報導,並協助執行長新書推薦、雜誌主題撰稿及勞動力發展署電子報等專文露出。
2015加入佳醫集團旗下曜亞國際股份有限公司,負責佳醫美人診所之品牌行銷,除季節性活動專案企劃、店內文宣品內容企劃、媒體專案合作外,在公司營運策略調整,行銷部進行人員整併後,亦承接網路行銷整合規劃、粉絲團維運等工作,並負責年度會展活動統籌與發表會主持。其中整合新成立之電銷客服部門之消費者預約流程,使預約率提高約20%;在一年一度為期2個月之周年慶活動,亦在行銷預算較同期減少87%的情況下,透過社群媒體的主題企劃與擴散,協助各店創造90%的營運目標達成率,行銷經費之利用率約為去年同期之7倍效益。在新客方案或季節性方案上,亦協助提高新客詢問度並使新客導入效益提升,同步亦規劃舊客之回饋方案,利用口碑介紹創造信任度,以整合新客+舊客不同角度之行銷方案,協助企業營運突破設定目標!
受前台灣大車隊行銷企劃部主管之邀加入威昇整合行銷團隊,負責提案企劃與專案執行統籌,2016共拿下650萬專案,2017年除公部門專案外,亦負責兩家計程車隊(皇冠大車隊及全國CK Taxi)之行銷公關及品牌形象建立,各專案內容包含實體活動企劃、網路行銷活動、設計溝通、文案撰擬及公關策動等,除對外協助客戶達成預定目標外,對內也帶領夥伴強化專案企劃能力及設計溝通技巧,不論在縣市政府各部門或企業單位,都建立起良好溝通管道及共同合作完成目標!
在職場上,將自己定位為結合「動腦」與「執行」的「解決問題」工作者!具備快速且持續的學習能力,不懼承接全新挑戰,隨時發掘潛在問題並運用有限時間與資源達成目標,同時樂於與人接觸,與合作夥伴建立永續的共好關係!唯有「主動出擊才能創造亮點,真誠關櫰才會受人信賴!」