. Internal Tekstil Group - Melakukan pendaftaran benefit karyawan berupa BPJS via Edabu dan SIPP - Memberikan coaching kepada karyawan yang melakukan tindakan indispliner sehingga menurunkan jumlah pelanggaran sekitar 50 % - Melakukan perencanaan budget tahunan - Memproses kontrak kerja karyawan PKWT dan PKWTT MeiMar 2019 HRGA Officer - PT. Metropolitan Retailmart - Bertanggung jawab dalam pengaturan schdule driver - Memastikan fasilitas perusahaan berjalan baik ( ruang meeting, kantin, area loker karyawan) - Bertanggung dalam proses pengecekan administrasi HRD seluruh cabang - Melakukan proses interview calon karyawan sekitar 40 kandidat dalam waktu sehari - Membuat surat jalan untuk keberangkatan karyawan dinas ke luar kota AprJan 2015 Purchasing Staff - PT. Navigat

maupun Gresik dan Mojokerto. Pandai mengendarai kendaraan besar maupun kecil seperti truk maupun tronton. Pengalaman Kerja Driver • PT. Daya Muda Agung• Menguasai route jalan area sidoarjo •Mengantar barang dari gudang ke outlet •Menjaga barang yang dikirim dengan aman Driver kontraktor • PT. Multiguna Globalindo• Melakukan muat barang yang dibutuhkan dilapangan •Menjaga dan merawat unit agar selalu baik kondisinya •mengecek kondisi unit sebelum dioperasikan PendidikanSMA Sakta karya Field of s Skill Hard skills • Mengemudi truk maupun tronton • Pemahaman peraturan lalu lintas • Manajemen waktu Soft Skills • Konsentrasi • Komunikasi • Ramah • Tanggung jawab Sertifikat • SIM A •SIM B1 umum Bahasa Indonesia

bidang akuntansi Pajak. Pengalaman Kerja Agent Accurate • PT Cipta Piranti Sejahtera (CPS Soft) JuniPresent Mempromosikan Software Accurate Membuat Penawaran Accurate Online Membuat Faktur penjualan Accurate Online Membuat Faktur Proforma Accurate Online Membuat Billing Pembayaran Tax Manajer And Accounting • Konsultan Pajak DTS JuniPresent • Memastikan seluruh laporan pajak disiapkan dengan tepat waktu dan akurat sesuai dengan peraturan yang berlaku. • Memverifikasi transaksi perusahaan/organisasi terkait aspek-aspek perpajakan • Mengidentifikasi Sumber Masalah Dan Menemukan Solusi Yang Tepat • Memastikan bahwa tim bekerja dengan efisien, memahami tugas mereka, dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. • Memastikan bahwa selalu mematuhi aturan perpajakan terbaru.

. Sosialisasi perkenalan profil diri dan Perusahaan menjelaskan produk secara singkat 3. Pengecekan SLIK data calon debitur 4. Pengukuhan kelompok pengajuan dan penyampaian materi serta alur proses pengajuan 5. melakukan survey bersama Team Leader ke tempat Usaha, Rumah tinggal, penilaian asset, dan ceklingkungan 6. cek ulang pemberkasan calon debitur 7. Komite hasil survey untuk menentukan Plafond pengajuan calon debitur 8. Menjadwalkan waktu dan jam pengesahan dan penyampaian Approved plafond pinjaman yang disetujui bersama Kepala Cabang 9. Melakukan penagihan tiap minggu sesuai waktu yang sudah ditentukan PendidikanSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas Bandung MANAJEMEN,PEMASARAN

nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud. Balige, Kabupaten Toba Samosir, Sumatera Utara, [email protected] Pengalaman Kerja AgustusPresent Taipei, Taiwan Operator Advanced Micro Devices AMD Selama saya bekerja hampir 9 tahun, saya mampu mengikuti peraturan-peraturan dari perusahaan, dan saya dapat bekerja mengikuti Shift yg ada. Selama saya bekerja, saya boleh mentraining kan orang dengan cara peraturan yg berlaku di perusahaan tersebut dengan betul. Pendidikan SMK 2015 SMK N 2 BALIGE Skil saya bisa bekerja dengan tepat waktu Excel Bahasa Indonesian — Lancar

untuk keperluan kantor seperti ATK/RTK. Filling dokumen kantor agar selalu tertata dengan rapi. Membuat pengajuan pengadaan barang reguler dan asset untuk keperluan cabang ke Head Office. Memproses paket return pada sistem perusahaan dan follow up kepada kurir untuk membantu menyerahkan paket return ke seller. Mengecek data resi yang akan di pickup pada sistem perusahaan dan melakukan follow up ke kurir yang bersangkutan agar barang segera di pickup ke seller tepat waktu guna menghindari complain. Staff Administrasi dan Keuangan • PT Kereta Api Logistik JanuariFebruari 2020 Membuat laporan pertanggungjawaban cabang dan menyerah...

kinerja perusahaan melalui posisi yang saya lamar. Pengalaman Kerja Human Capital dan General Affair Officer • PT Cardig Anugrah Sarana Catering SeptemberAgustus 2023 Peran dan Tanggung Jawab Profesi Human Capital dan General Affair Officer adalah sebagai berikut 1. Melakukan kegiatan kompensasi dan tunjangan bagi karyawan di lapangan sesuai dengan peraturan perundangundangan perusahaan dan pemerintah yang berlaku terkait dengan sumber daya manusia untuk memastikan seluruh hak karyawan dikelola dengan baik untuk mendukung operasional perusahaan. 2. Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada seluruh karyawan site untuk menciptakan hubungan industrial yang kondusif antara karyawan dan perusahaan. 3. Menyimpan data