統一超商股份有限公司祥裕門市（副店長），2020年 3 月 - 2022年 9 月

　　主要負責工作為維持店內營運、確認員工工作落實度、並彙報近期營運成果及改進措施給老闆。
老闆接手加盟後：平均業績成長１２％ 店內管理：每兩個月盤損率從平均２％降至１.５％

GOGORO茁壯創能股份有限公司（銷售業務），2019 年 5 月 - 2020年 3 月

　　負責銷售車輛、追蹤客人之訂單、售後持續與客戶聯繫並解決車輛產生之使用或保固問題，並協助客人完成年度補助之申請、補件。 曾榮獲「最佳新人獎」這份工作讓我接觸到更多不同種類地客人，因而讓我的應對能力更好。除了促成單筆成交外，維持客戶溫度更讓我能業績長紅。

東鈁精密模具股份有限公司（法文業務），2018 年 2 月 - 2019 年 5 月

　　負責與非洲法語區和菲律賓東南亞的客戶開發、接洽及聯繫，範圍從接單、進度管理及海運出口一條龍的業務。在任職內曾規劃及出訪ChinaPlas2018中國上海塑膠展、Plas2018義大利米蘭像塑膠展。繁瑣的任務中我了解到人與人之間溝通的重要性，也更了解到想確實地完成任務得仰賴平時建立的關係。

鴻學補習班（助理導師），2017 年 2 月 - 2018 年 2 月

　　我的工作是提升學生的語言能力以及讓學生擁有與人對談的能力，我認為語言的學習重點應該是「溝通」而不是只是回答試卷上的答案。所以在短短的授課時間中，我會盡可能的讓學生和我全英對話。在備課的過程中，除了再次複習基本的文法之外，也更讓我清楚很多東西我們是學了但是沒有實際用上，而這些所謂的「例外」擇是學習每個語言的關鍵。

加拿大嚮茶（副店長），2016 年 1 月 - 2017 年 1 月

　　在店內我得注意店內所有人員安全、做各種大小事的決定和老闆聯繫並定期清點倉庫。這是我第一個管理階層的工作，過去我往往只想著當下解決問題而不是想得夠全面。在這短短一年的過程中，讓我看事情的視野變寬變遠，不再用「員工」的角度下去思考。

文藻外語大學（法國語文學系）2011 年 9 月 - 2015 年 6 月

高雄市立三民家商（餐飲管理科）2006 年 9 月 - 2009 年 6 月