一月 2023 - 三月 2024
Taipei, Taiwan

人資部副理

倉和股份有限公司

• 主要工作：薪資報酬委員會、督導人事行政作業、規劃與執行人力資源發展(招募及訓練)、績效管理與發展、監督外籍移工相關事務、維護勞資關係。
  具體實績：1.依照工作場域中不同之環境因子，重新設計津貼補助，使其更具公平性。
  2.釐清經營層之經營策略及組織氛圍，規劃並執行年度共識營，課程滿意度達4.62。
  3.依據通膨率及CPI等經濟環境，設計與發展年度調薪方案獲得薪酬委員會通過執行

九月 2021 - 四月 2022
Taipei, Taiwan

總經理室經理(人力資源兼職安衛)

喜提達物流｜CTW LOGISTICS

• 主要工作：督導人事行政作業、規劃與執行人力資源發展(招募及訓練)、績效管理與發展、維護勞資關係、督導職安衛相關事項。
  具體實績：1.因應組織發展需求，建立績效發展機制，重新設計績效評核制度。
  2.結合年資與績效評核結果，以VBA撰寫調薪程式，解決調薪公平性問題。
  3.建立及推動新進人員導師制，藉由資深員工帶領及定期座談等措施，有效降低10%新進人員離職率。

四月 2020 - 九月 2021
Taipei, Taiwan

物流企劃部襄理

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• 主要工作：流程之規劃、導入及優化、ISO文管中心、自動化設備之研究與導入及預算編列。
  具體實績：1.利用數據分析結合穿戴設備，規劃新作業模式，有效提升該作業區10%作業效率及降低30%成本
  2.因應ISO 22000:2018之轉版，搭配管顧公司推動相關措施獲得SGS驗證通過。

一月 2019 - 四月 2020
Taipei, Taiwan

總經理室襄理

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• 主要工作：營運數據分析、研究與報告
  具體實績：1.利用多維度分析，以非財務性角度提供營運數據，並挖掘出溫層物流需求為未來發展趨勢，提供經營層參考。

四月 2014 - 十二月 2018
Taipei, Taiwan

人力資源部襄理（兼任人資企劃課長）

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• 主要工作：督導人事行政作業、規劃與執行人力資源發展(招募及訓練)、績效管理與發展、維護勞資關係、督導總務相關事項及預算編列。
  具體實績：1.依組織發展需求及外部環境分析，制定人員資源政策，做為人力資源發展未來三年基本方針。
  2.參與集團職能發展專案，共同發展核心職能體系，作為人員選用之基礎。
  3.盤點職務及人員之職能，建立職務職能體系，作為人才訓練與發展之依據。
  4.參與三所科大之產學合作計畫，有效提升3%實習生招募成效。
  5.規劃及設計人力資源月報，提供經營層即時人力資源動態。

三月 2011 - 四月 2014
Taipei, Taiwan

人力資源部訓練發展課課長（訓練、招募）

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• 主要工作：統籌全公司教育訓練及招募活動。
  具體實績：1.精進招募流程，導入人格特質測試(DISC及MBIT)，提升招募面試之精準度。
  2.擴大大專生校外實習計畫，由三家增加為六家，提升發掘具潛力人才之機會。
  3.導入數位教育訓練平台(集團共用)，降低約20%之通用性教育訓練成本。
  4.強化儲備幹部培訓計畫，提升10%培訓人員約完成培訓計畫。
  5.通過人才發展品質管理系統(TTQS)評鑑，獲得銅牌認證。

九月 2006 - 十二月 2009
Taipei, Taiwan

系統工程課課長

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• • 帶領四人團隊，負責辦公室應用系統（人事薪資、固定資產、總帳出納、預算）、系統（Windows、Exchange、ISA）、網路及現場設備之維護與管理
  • 因應營運分析之需求，導入營運分系之系統，節省營運分析資料之產出時間（由1週之作業時間,縮減至3天）
  • 因應公司未來擴點以及降低成本之需求，變更網路架構，由原本點對點之專線網路改為MPLS（多協定標籤交換），藉以降低約30%網路費用及建置成本
  • 為了提升資訊管理效率以及降低主機房管理、建置成本，導入IDC之資訊系統架構，以增加資訊服務之可靠度
  • 因COBOL人才難覓以及封閉式系統（AS400）之高維護費用，受命重新規畫主要系統架構，導入ORACLE及微軟.Net之分散式系統架構以降低人才招募不易之風險及系統維護費用
  • 參與四個外點之建置專案，統籌外點之資訊設備、網路及現場作業設備之建置，對於外點之建置規劃與執行有相當程度之了解
  • 為了營運安全及服務不間斷之考量，評估及導入微軟伺服器叢集（MSCS）之資料庫架構，藉以降低資料庫損壞造成營運中斷之風險

八月 2000 - 九月 2006
Taipei, Taiwan

系統工程師

Taiwan Distribution Center Co., Ltd

• 主要工作：負責辦公室應用系統（人事薪資、固定資產、總帳出納、預算）、專線、網路及現場設備之維護與管理
  具體實績：1.為提升管理效益及降低建置機房建置與維護成本，導入IDC資訊架構。
  2.因應公司擴點需求，重新規劃專線網路架構，節省約30%之專線費用及維護成本。
  3.重新規劃主資訊系統架構，導入開放式資訊架構，增加資訊系統之延展與可用性。
  4.規劃並導入微軟資料庫叢集系統，提升資料庫可靠度降低服務中斷風險。
  5.參與擴點專案，規劃並建置外點之系統、網路及電源線路並如期稼動。