1. 研讀行為科學學術論文,並以心理學或相關理論為基礎開發評測工具
2. 觀察、分析並優化使用者對於評測工具的體驗
3. 與部門同仁一同規劃並執行質/量化研究計劃
4. 向其他部門(例如開發、設計、管理團隊)分享研究結果及發現
行為科學研究員在神經科學和實驗研究方法方面的背景,將幫助發展使用者友善和精準標定測量目標的產品,並為研發團隊建置認知科學知識庫,為不同受眾者釋疑及撰寫產品手冊。
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在優聘的工作日常,你可能會需要:
1.進行閱讀量很大的文獻回顧,或是利用優聘圖書館開啟自己的閱讀計畫
2.時常以分享的形式進行部門內/跨部門簡報
3.於每周的Brainstorming session或討論會,積極主動提出你的想法與見解
4.累積對於使用者研究的熱情
5.我們仰賴各國心理學的研究做為產品理論基礎,部門內運用英語閱讀與口說的頻率相對較高
6.對行為科學研究員的角色來說,具備人本設計(Human-centered design)或使用者需求(User-needs)專案或產品設計相關經驗尤佳
※投遞後通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。
※如果您擁有的專長、技術與能力,目前在我們的網站上找不到相關職缺,皆歡迎將您的履歷來信至[email protected],我們會把您的履歷保留至人才資料庫,待有合適職缺時將優先主動與您聯繫!
※您可以直接投遞104履歷,歡迎於履歷附上相關經歷與研究作品集,讓我們更容易了解您,以加速履歷審核時間,也歡迎您與我們的招募團隊聯繫詢問細節。
職缺負責人:
Andrea ([email protected])
【使命 Mission】
開創心理因子和科技運算之集成,成就人才供應服務。
By creating a hub that integrates psychology with technology for identification and assessment, we aim to be the leading talent service provider.
【願景 Vision】
成為引領全球人才分析商,揭發潛能與技能帶來倍增喜樂的美好生活。
To be the world’ s leading people analytics company. We help create happier lives by uncovering humanity's true potential.
【人才招募 Career】
若你正在等待機會,懷抱夢想並充滿行動力,嚮往與最優秀的夥伴一同構思未來藍圖並渴望團隊間互相激盪靈感,優聘已為你準備好舞台中最閃亮的位置!
【核心價值 Core Values】
◆熱愛分享
-我們希望你能將有趣的新知分享給其他成員,在優聘,每個人都擁有空間、發表自己獨一無二的想法。
◆擁抱新科技帶來的便利
-致力將繁縟的紙本作業全自動化,我們也喜歡研究新的技術與工具,讓工作更有效率與便利,並且尋求更好的解決方案。
◆保持好奇心
-千篇一律的工作流程會使思想僵化,我們相信唯有不斷的提問「Why」,才能持續進步與驅使我們找到最佳的「How」。
◆以信任為基石的團隊
-身為成員的你擁有各種嘗試的機會與高度獨立性,同時強化上進心與自律的能力。
◆精益求精
-追求永不停止的進步,直到妳的好成為更好,更好成為最好。
◆享受工作、樂在當下
-我們期待成員能夠讓工作變得更好玩,並且與團隊一起以正向積極的態度接受各種挑戰。