★具競爭力與公平性的調薪制度:
1.年終獎金(按到職日比例計算)
2.滿一年員工調薪3%-5%
3.第二年起視績效調薪3%以上
★幸福企業等級的薪獎制度,讓員工激升滿滿的戰鬥力:
1.介紹獎金
2.績效獎金(視年度營運及個人績效而定)
3.年節獎金
4.值班津貼
5.全勤獎金
★津貼補助:在人生重大的事件,公司都會貼心伴隨左右
1.生日禮金
2.生育津貼
3.結婚禮金
4.喪葬慰問金
5.天災出勤交通津貼
★教育訓練:每位員工的能力就是公司最基本的戰力!積極培育員工的教育訓練,讓公司更具競爭力!
1.新人教育訓練
2.外部教育訓練
3.順暢的升遷管道
★保險醫療制度優於勞基法,貼心老闆讓員工接受每年固定健康檢查讓人覺得好窩心~
1.勞保
2.健保
3.員工團險
4.年度健康檢查及半日健檢假
5.退職金提撥
★豐富的休閒活動與舒適環境,讓員工上班充滿好心情。
1.免費供應飲料、零食、咖啡
2.年終尾牙
3.舒適辦公環境
4.不定期員工/部門聚餐
★優於勞基法的彈性休假制度,人性化的出勤管理,是為了讓員工休息完更有衝勁!
1.彈性上班制 (排班制例外)
2.週休二日 (排班制例外)
3.優於勞基法特休
4.女性同仁生理假
5.全薪生日假1天