We are launching a new recruiting service for a specialized pool of talents.  If you enjoy working with cross border opportunities, can lead projects, and have below experience, please let us know.   

搜尋人才（透過各種方式，發揮想像力）找到企業所需的人才。

各項招募管道開發、執行與管理。

了解職缺需求，針對需求進行招募、面試與媒合。

篩選、訪談人才，建立關係並了解人才的真正想法。

推薦、安排人才面談、收集回饋。

研究、蒐集產業、市場資訊。

收集建立人才信息、建立人才庫。

Partly remote + flexible hours available.  

2年以上之工作經驗

大型企業組織之招募經驗或曾任獵才顧問公司者佳

熟勞基法相關法令

面試時需攜帶就業服務乙級證照正本　　

可獨立作業，對招募工作有熱忱，喜歡與人互動

樂觀、積極、主動性高

Problem solving track record

Value integrity and practiced high ethical standard with strong EQ

Enjoy working with Japan opportunities

具備證照 乙級就業服務技術士

學歷要求 大學、碩士 

語文條件 native in Chinese, business level of English or Japanese will be a plus