Adidas

Inspired by our heritage, we push the boundaries of culture and human performance. Through sport, we have the power to change lives.
Headquartered in Herzogenaurach, Germany, we employ more than 57,000 people across the globe.

--
adidas，全球最著名的運動品牌。

從德國鄉間一個平凡的製鞋匠開始，發展出最經典最完美，讓全世界各種不同運動項目的選手都愛用的各項運動產品。 adidas創辦人Adi Dassler先生基於他對運動的熱愛及對創新的堅持，創造出全世界最偉大的品牌。

今天，全球160多個國家都能買到adidas的運動鞋，運動服和背袋，球類等運動用品。 超過50家子公司，合夥企業和授權代理商，鞏固了adidas產品在全球運動用品市場的占有率。 adidas產品的銷售分為五大區 : 歐洲中東地區，非洲地區，北美地區，亞太地區和拉丁美洲。 至今，adidas是全歐洲最大的運動鞋和運動服供應商。

adidas品牌提出一創新的商業策略，目標在於擴展顧客基礎，帶動業績成長。 這項策略的重點在於，將傳統的「運動鞋」和「運動服」雙重點結構，轉型成「專業運動Sport Performance」,「運動時尚Sport Style」，讓adidas的商品更能符合消費者的各式需求。

Reebok
在1895年成立，並於2006年加入阿迪達斯集團版圖，以一個美國風格，引領全球運動，健身以及女性產品的潮流品牌，同時致力於革新運動產品設計，反映出不斷的創造力以及挑戰願望的實力。

各類專業運動及街頭潮流服飾鞋款「adidas Performance」、「adidas Originals」、「Reebok」

獲獎紀錄
1. 最佳雇主 (Top Employer)
adidas Taiwan獲得由國際傑出雇主研究機構(Top Employer Institute)所頒發的最佳雇主獎(Top Employer 2019)，adidas首次參加即獲得台灣企業第一與亞洲最佳雇主之殊榮。

2. 幸福企業
adidas Taiwan繼最佳雇主獎之後，再一次獲得肯定，得到「2019幸福企業」。這項由國內人力銀行所舉辦的獎項，經福利制度、企業規模、品牌形象的篩選與超過7,000位上班族進行線上投票，獲選為幸福企業之一。

「最佳雇主」與「幸福企業」獎項均肯定adidas以人為本、重視人才、兼具包容且多元的企業文化、致力於提供員工良好的工作環境及福利、及全面的職涯發展機會。

◆ 獎金 / 禮品類
　 1.年終獎金
　 2.三節禮金
◆ 保險類
　 1.勞保
　 2.健保
　 3.員工團保
　 4.補助眷屬團保
　 5.意外險
　 6.職災保險
◆ 休閒類
　 ● 員工活動
◆ 制度類
　 1.員工制服
　 2.介紹獎金
　 3.績效獎金
　 4.完整的教育訓練
　 5.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
　 1.週休二日
　 2.依年資享有特休假
　 3.不扣薪病假
　 4.家庭照顧假
　 5.女性同仁生理假
◆ 其他
　 1.每年享有健康檢查
　 2.員工可以優惠價購買adidas之產品
　 3.提供盲人按摩服務
◆ 補助類
　 1.結婚禮金
　 2.生育津貼
　 3.員工進修補助
　 4.住院慰問金