工作說明：

• 負責ATD課程的經營及招生
• 參與課程設計與規劃
• 講師聯繫與溝通，並協助講師掌握學員的學習狀況，提供相應的支持及協助
• 處理ATD課程行政事務，確保課程運營的順利進行
• 學員關係維護
• 與其他相關部門進行溝通和協調
• 其他主管交辦事項

1. 學歷與專業能力：
   • 具有大學以上相關學歷，企業管理、學習或人力資源相關領域尤佳
   • 具有課程規劃，或教育、人資相關工作經驗者優先考慮
   • 具有良好的講師聯繫和溝通能力，能有效協助講師提供學員支持
2. 技能與知識：
   • 具備組織和協調能力，能有效處理課程行政事務，保證課程順利運作
   • 具備學員關係維護的技巧，能夠有效管理學員的需求和反饋
   • 具有良好的溝通能力，能夠與不同部門協調合作，確保課程運營的協調性
3. 工作態度與特質：
   • 具有主動積極的工作態度，能夠獨立工作，並具有團隊合作精神
   • 具有細心、耐心的特質，能夠細緻地處理課程運作中的各項細節
   • 具備解決問題的能力，能夠應對課程運作中出現的各種挑戰

1. 履歷及工作經驗審查：
   • 請應徵者準備相關履歷和過往工作經驗
   • 公司收到相關資料後，會進行初步審查，若有興趣將邀請進行線上面試
2. 線上面試：
   • 進行線上面試，包含與應徵者對談及職缺介紹
3. 進一步評估與實體面試邀約：
   • 完成線上面試後，對應徵者進行進一步評估
   • 若對應徵者感興趣，將安排實體面試，以更深入地評估其適配度
4. 實體面試：
   • 進行實體面試，針對應徵者的專業知識、技能和工作態度進行深入評估
   • 同時，也進一步了解應徵者的團隊合作能力和與公司文化的適配性
5. 職任用邀約：
   • 在完成面試流程並評估應徵者的理念、構想、工作規劃和目標後，將依據評估結果邀約到職