ATEN，行銷全球的智慧製造及物聯網方案領導廠商

宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，以ATEN品牌行銷全球，為全球智慧製造及物聯網方案領導廠商，多年來持續專注開發連接與管理解決方案，包括智慧製造、人工智慧與智慧自動化，可應用於物聯網、雲端運算與高科技製程，並提供整合性的KVM多電腦切換器、專業級影音產品、SOHO與節能感測電源分配器等解決方案，其超過600項的產品組合可輕鬆控制與連接不同的電子設備，並廣泛應用於不同領域，包含企業、政府、教育、醫療、工業製造、運輸與廣播及媒體等多元環境。ATEN 在台灣(新北、台南)、中國及加拿大設有研發中心，每年均持續開發創新解決方案，目前ATEN 已擁有超過650+項智慧財產權及國際專利權（持續增加中），在商周1000大製造業調查中，ATEN 榮獲營收及獲利最穩定成長之前十大企業（入選前十名之高科技產業僅二家），更以優異及不斷創新的研發技術，多次榮獲國家發明創作獎與德國紅點設計大獎；此外，ATEN 在社會企業責任更是不遺餘力，榮獲天下雜誌天下企業公民獎 中堅企業第一名；四度獲選為HR Asia 最佳亞洲雇主，並多次獲頒Interbrand 台灣國際品牌潛力之星。宏正總部設於台灣，同時在中國、日本、韓國、比利時、美國、英國、俄羅斯、澳洲、土耳其、波蘭、印度、羅馬尼亞、南非、墨西哥與印尼設有子公司與辦事處，透過全球銷售網絡將產品行銷各地以滿足客戶的多元需求。

視員工為最大資產，搭建全方位職能發展環境

宏正自動科技一直將員工視為企業最大之資產，因此非常重視員工的教育訓練，以系統化之課程(新人訓練/在職訓練/管理訓練)塑造全體同仁職能發展環境，舉凡內外部訓練、實體課程或數位課程，宏正同仁的所有數位學習足跡我們都留存在「人資e學院」的內部數位學習平台上，搭配全球客服處主導的ACS (ATEN Certified Specialist) 專業產品訓練課程。除專業課程外，更加強人文素養的培植、知識的傳遞，為使到職新人能加速適應宏正，在新人報到前配對專屬的Mentor（新人輔導員），使其在碰到問題或有所迷惘時，能有個安心諮詢的管道，締造勞資雙贏之目的。

「堅持走自有品牌之路」

1. 個人與中小企業解決方案(SOHO/SMB Solutions)： ATEN提供了完整的連接及管理解決方案，可滿足個人用戶、SOHO族群及中小型企業(SMB)等多樣化需求。ATEN先進的KVM多電腦切換器產品線，包含帶線式KVM多電腦切換器、桌上型KVM多電腦切換器、機架型KVM多電腦切換器及KVM訊號延長器。ATEN亦提供LCD KVM多電腦切換器，以滿足多元的中小企業應用需求。近年ATEN也積極發展個人化應用的消費型產品，旗下涵蓋多種USB與手持式周邊方案，包括針對內容創作的多功能直播機和影像擷取器、USB擴充基座與切換器、USB周邊裝置切換器與USB延長器與轉換器等，帶給客戶更完善的連接與分享體驗。

2. 企業應用解決方案 ( Enterprise Solutions)： ATEN 的企業應用解決方案，是針對大型企業客戶提供連線和控制能力；旗下涵蓋完整的高階IT設備連接管理方案，包括KVM over IP、KVM訊號延長器、管理軟體/控制中心解決方案與遠端序列管理裝置等，可讓使用者從世界任何角落高效地管理IT設備，並滿足客戶多元應用需求以達成各項關鍵任務。

3. 專業影音解決方案 (Professional AV Solutions)： ATEN的專業影音解決方案提供了訊號管理和系統控制能力，旗下涵蓋完整的影音訊號控制與管理方案，包括環控系統與管理軟體、簡報切換器、矩陣式影音切換器、Networked AV、影音訊號延長器、視訊分配器/切換器與轉換器等，可廣泛地應用在公司、教育機構、政府、醫院及家庭劇院的應用需求。

4. 節能感測電源分配器方案 (Energy Intelligence Solutions)： ATEN堅守環境保護的承諾，為此，ATEN推出了完整的智慧節能產品線，提供具備感測器的節能軟/硬體解決方案，包括機架式電源分配器、專業在線式不斷電系統(UPS)，直立機櫃與能源管理軟體等， 有效運用於機房與資料中心，以協助客戶達成綠色節能目標，不管在本機或遠端皆可即時控制電源管理和提供效能指標。

“Simply Better Connections”一直是ATEN 的核心思想，代表ATEN 提供創新解決方案，以連結人與人之間或與訊息之間更有效率且無間隙的連接。因此，ATEN藉由分享與關懷的創新科技，幫助您任何時間、任何地點與這世界緊密連結。

ATEN 讓工作及個人生活更為輕鬆、簡單。

打造幸福職場有感！宏正四度獲頒『亞洲最佳企業雇主獎』 再勇奪『2023最佳員工關懷獎』

一、 獎金 / 禮金 / 禮品類

ATEN 獲選為臺灣證券交易所評定之「臺灣高薪100指數」企業，且透過每年參與業界薪資調查，及提供優渥的變動獎金，確保薪酬與福利於人才市場持續保持競爭力。

1. 具市場競爭力的優渥薪資待遇

2. 年終獎金、中秋 / 端午獎金

3. 營運績效獎金 / 業績獎金、員工分紅 (根據個人工作績效及公司年度營運成果核發)

4. 專利獎金、資深員工獎金、推薦人才獎金

5. 生育補助：每一胎新台幣 12 萬元

6. 人工生殖補助：試管嬰兒補助新台幣 3 萬元及人工受孕補助 1 萬元

7. 3 歲以上未滿 6 歲之小孩教育補助每年 1 萬元

8. 產假與育嬰假的職務代理員工：職務代理者支援津貼

9. 福委會相關：董事長親自頒送生日禮物給壽星、生日禮金、年節禮金、婚喪喜慶禮金 / 慰問金

二、 保險 / 醫療類

1. 勞健保、退休金提撥

2. 團體保險：員工團保(免費壽險、意外傷害、意外醫療、住院醫療及癌症住院醫療等範疇)、眷屬 / 父母團險(由員工自行選擇加入)

3. 出差及駐外同仁：旅行平安險、意外險、海外急難救助

4. 年度健康檢查

5. 提供「員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）」，包含心理、法律、健康等諮詢

6. 醫師駐點健康諮詢、團保公司駐點服務

三、 假勤制度

1. 週休二日

2. 陪產檢及陪產假（8 天：優於性別平等工作法）

3. 產檢假（8 天：優於性別平等工作法）

4. 產假（10 星期：優於性別平等工作法）

5. 特休假（優於勞基法）

6. 全薪志工假

7. 企業家庭日補休假

8. 生日假

四、 休閒活動類

1. 家庭日、尾牙、春酒 / 聖誕餐會、資深員工表揚大會、退休員工歡送會

2. 國內外旅遊補助、慶生下午茶

3. 社團活動：志工社、拳擊有氧社、慢跑社、烘豆社、健體社...等

4. 員工活動中心：員工健身房、三溫暖中心、撞球室、桌球室、圖書館、博物館、哺乳室

5. 多元競賽活動：歌唱大賽、減重競賽、運動競賽、電競大賽...等

五、 學習進修類

1. 新人教育訓練、ATEN Certified Specialist(ACS) 專業產品訓練、E-learning數位平台

2. 外訓進修費用補助、英文線上課程

3. 各式講座：職場健康、創意思考、核心職能、情緒管理、管理技巧等

六、 其他

1. 午餐團膳：享受營養均衡的自助餐

2. 汽車停車費補助、機車停車位免費

3. 薪轉戶銀行專員駐點服務

4. 到職當天獨一無二個人形象照識別證拍攝

5. 免費提供夏季Polo衫、冬季外套

6. 免費咖啡提供