【Our Value】
在全球數位化快速變革之下，友達秉持著努力探索、推進科技疆界的使命，
透過創新技術創造無限可能！
而我們的軟體解決方案團隊，扮演創新技術引領者的關鍵角色，
透過創新探索、軟硬整合，在顯示科技、系統解決方案、智慧製造、醫療照護以及綠色能源等領域，發展各種商業運用！

而我們的軟體暨服務解決方案團隊，位於AUO集團核心，正扮演承上啟下，創新產品引領者的關鍵角色

【In this Team】

我們重視解決方案團隊成員的合作，以及技術團隊的技術成長；
我們也重視每個團隊成員的職涯發展！
在這個團隊，除了有前輩可以請教，我們也重視團隊成員間的知識交流；
Work Life Balance也是我們致力推廣與維持的文化！

【Your Missons】
1. 調查市場趨勢、收集客戶需求、定義產品策略和3年Roadmap。
2. 負責產品的整體生命週期管理，從概念、研發到上市。
3. 與系統工程、UI/UX設計、測試暨維運部門密切合作，確保產品的順利開發、上市及運營。
4. 負責產品的質量、預算和時程管理。
5. 收集分析市場及用戶反饋，持續改進產品功能和用戶體驗。
6. 結合AUO集團及生態圈合作夥伴產品，設計解決方案，並應用於企業、育樂、醫療、交通、零售、製造場域。

【Our Requirements】
1. 5年以上 SaaS/PaaS 或軟體產品經理經驗，參與過至少一個產品從規劃、設計、開發到上市的完整流程。
2. 對物聯網技術和市場有深入的理解，並熟悉市場上至少一種物聯網解決方案。
3. 優秀的敏捷式管理和團隊協作能力，擁有產品管理相關證照者或ACP證照者尤佳。
4. 良好的對內團隊、對外溝通及獨立作業的能力，會使用 ClickUp、Slack、Figma 或相似工具。
5. 精通英語和中文，能夠與國際團隊合作，具一年以上國際市場經驗者尤佳。
6. 對場域充滿好奇心，包含智慧辦公室、智慧樓宇、智慧教育、智慧醫療、智慧車用、智慧零售、智慧製造等

【我們的評選標準】
1. 技術面試：評估候選人對物聯網技術和市場的理解。
2. 情境模擬：給予一個假設的開發情境，評估候選人的問題解決和創新能力。
3. 行為面試：透過候選人過去的工作經驗，評估候選人的團隊協作、項目管理和領導能力。
4. 參考檢查：透過候選人過去負責的產品，了解其產品開發管理的工作表現和品質。
5. 產品策略提案：要求候選人說明一個產品提案策略，評估其策略思維和市場分析能力。

※若有機會談談，建議攜帶產品開發計畫書範本做為討論基礎

主要會有以下流程，實際情況將依職務當時狀況順序微調：

• HR/職務單位負責窗口邀約(電話/訊息)
  建議此階段可以確認工作地點/模式是否符合期待

• 面試前完成相關測驗與資料填寫
  請確保履歷資料完整性與正確性，此資料將會影響核薪結果

• 直屬主管初試(實體/視訊)
  您未來工作的單位主管將會與您進行面談，此階段會與您介紹工作內容，並增進彼此的瞭解。
  視單位需求有可能在此階段會新增技能或專業測驗。
  若高階主管時間允許，也有可能在當天完成複試。
  
  建議此階段可以盡可能釐清工作內容、模式、發展等，確保彼此認知一致。
  
• 主管提供作業
  此階段主管提供題目，請於議定好的時間內回報。

• HR複試(視訊/實體)
  此階段HR將連繫您，詳細了解您對職務的期待並傳達團隊使命，確保彼此有共識。
  
• 進行薪資核定
  此階段將會進行專業職核薪程序，視人選資歷將費時約2週