Product Manager 產品經理

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6か月前に更新

職務内容

您將在 Canner 經歷

在 Canner 的第 1 個月

  • 了解 Canner 的核心價值,了解團隊合作的方針
  • 透過其他 Product Team 成員的介紹跟討論,逐步了解 modern data stack,全球資料領域的生態系,並了解 Canner 解決的問題及背後的痛點,以及在 modern data stack 中扮演的角色
  • 透過產品文件及介紹,了解 Canner 如何使用,及不同功能的目的
  • 隨著團隊合作,在 Notion 等工具上協作,Canner 團隊大部分時間為遠端工作,故非同步下的文件紀錄及資訊同步是非常重要的
  • 參與市場分析、競爭品分析、數據分析與使用者訪談
  • 參與 Product Team 產品功能設計討論

在 Canner 的前 3 個月

  • 執行市場分析、競爭品分析、數據分析與使用者訪談
  • 產品 Roadmap 規劃、執行、進度掌控
  • 與 Product Designer 合作討論產品設計
  • 主動負責的釐清不清楚的項目,並在事前與同仁討論可行性及作法
  • 以符合團隊合作方針的方式,跟團隊合作

在 Canner 的前半年

  • 優化及管理產品交付流程,包含 roadmap 執行,提供業務/行銷團隊銷售時所需產品相關圖文資料等,以提升整體產品銷售效率。
  • 主動協助其他同仁,如同其他同仁也會主動協助你一樣
  • 吸收跟資料領域相關的各種新知,並可與團隊成員討論跟分享

【工作內容】

1. 透過市場分析、競爭品分析、數據分析與使用者訪談,設計產品功能(規格文件、UI/UX設計稿、技術評估稿)
2. 與客戶、潛在客戶、合作夥伴和最新市場趨勢互動,以定義市場需求和前瞻性產品戰略
3. 透過數據分析和使用者訪談,得到產品洞見(Insight)並與內部團隊分享 ,且對內外推廣產品使用
4. 找出使用者體驗不佳之處,並提出解決方案
5. 與 Product Designer 合作討論產品設計的  Wireframe 以及產品使用情境
6. 透過專案管理工具以及實際參與產品開發的 sprint,確保開發團隊進度如期進行

職務要件

【職務需求】

  1. 對於軟體產品有高度敏感度
  2. 專案管理或軟體產品經理 1-2 年以上相關經驗
  3. 具有軟體開發經驗 1 年以上
  4. 撰寫系統規格及製作相關開發文件的經驗
  5. 善於和不同的角色溝通,思考清晰有邏輯、將事情化繁為簡的能力
  6. 具備良好的英文讀寫與溝通能力

【加分條件】

  1. 有 0 到 1 的產品或專項的打造經驗
  2. 有擔任 PO (Product Owner) 的經驗
  3. 有資料分析經驗

面接過程

  1. Phone Screen: 10-20 mins call with HR
  2. 1st Interview Online Interview: one-hour online interview with department supervisor
    Assignment(if applicable)- Candidate will receive an assignment, as we expect them to finish it within 1 weeks.
  3. 2nd Interview(Peer interview): one-hour peer interview, and we would discuss candidate’s experience and background, what passionate about..etc.
  4. 3rd Interview: one-hour interview with CEO, CTO and HR

    Please contact HR - Liz LEE

    Mail: [email protected] / [email protected]

    phone: 02-2990-8331 ext.7204

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    1
    2 years of experience required
    800,000 ~ 1,000,000 TWD / 年
    一部リモートワーク
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    フルタイム
    中級レベル
    1
    70K ~ 90K TWD / 月
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    フルタイム
    ディレクター
    1
    15K ~ 30K CNY / 月
    Logo of Canner (易開科技).

    私たちについて

    在企業端調用資料仍有許多傳統障礙需要克服,日漸多元的資料源與應用工具不斷提升維護與運行的複雜度,使得不少企業缺少工具可以有效提升調用效率,以致當想要以數據驅動決策,但常面臨無「數」可用的窘境。我們認為企業不需推翻所有架構,而是透過「資料調用」,打破傳統資料框架,以智慧化資料調用技術滿足企業內部與外部分析需求,協助企業邁向新型態的創新組織!


    チーム

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    CEO
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    HR

    求人

    フルタイム
    中級レベル
    1
    1.2M ~ 1.5M TWD / 年
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    フルタイム
    中級レベル
    1
    900K ~ 1.3M TWD / 年
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