【中租迪和】全端程式設計師

Job updated about 1 month ago

Job Description

【工作內容】

- 負責跨國企業金融及消費金融之核心系統開發專案及維護
- 前後端程式開發,測試,系統文件撰寫
- 使用ASP.Net(C#、VB) Webform或ASP.Net core、Angular進行國內內外部系統及海外雲端(Azure)系統服務開發
- 資料庫使用Oracle、MS SQL...etc.


【職涯願景】
因應公司數位轉型及海外市場發展需求,具備雲端應用經驗,熟悉或期待透過.Net Core、Angular進行大型金融系統開發者,中租將是你大展長才的舞台!

【發展資源】
中租每年度為開發人員規劃完善且彈性化的技術實作及產業知識訓練課程,有效協助同仁逐步累積職能提升與實作成果,歡迎對技術與嚴謹開發規範有追求的夥伴加入我們。

【其他需求】
- 熟悉TypeScript、JavaScript、Azure等技術者尤佳
- 具Java、PHP經驗者也歡迎應徵。

Requirements

- 資訊管理相關科系

- 具有邏輯思考能力並對系統開發有熱誠

- 工作態度積極且願意學習,具團隊合作精神

- 熟悉ASP.Net、C#、Visual Basic .Net、Angular、.Net Core、TypeScript、MS SQL、Oracle、JavaScript等技術者尤佳

Interview process


5
2 years of experience required
800,000 ~ 1,600,000 TWD / year
Partial Remote Work
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Full-time
Mid-Senior level
1
900K ~ 1.8M TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
35K ~ 90K TWD / month
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中租控股
Rental and Leasing Services
1001 - 5000 people

About us

【公司介紹】

(一)歷史沿革: 中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,提供以資產為基礎的融資服務。初期辦理生產設備及企業生財器具之租賃業務,以協助企業迅速的增添或更新機器設備,後為協助企業取得生產所需之原物料及更新資本設備,在1980 年成立迪和股份有限公司,從事分期付款買賣業務。 1995 年,為提高與國外大型跨國租賃金融公司的競爭力,強化募集資金的能力,中國租賃與迪和公司合併,更名為中租迪和股份有限公司;1999 年,在卓越經營團隊的帶領下,進行企業流程改善計劃,積極推動各項革新專案,奠定展開跳躍式成長及成為世界級財務金融公司的穩固基石。 為提供客戶與國際水準同步的專業服務,從創業之初,即領先同業,率先加入「美國租賃協會」、「亞洲租賃協會」、「國際融資租賃協會」及「國際帳款管理商聯盟」等國際性組織,並發起成立「台北市租賃商業同業公會」,不斷地吸收歐、美及日本等先進國家金融週邊事業的最新知識與技術,使集團始終能保持領先同業的專業優勢。 在業務多角化的策略下,本公司陸續在台灣成立專注利基市場的子公司,包括合迪( 股) 公司、仲信資融( 股)公司、立新資產管理(股)公司... 等等。 

(二)人力資源制度:將員工視為最寶貴的資產 將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度也都朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 

1.優渥的薪資福利制度 我們提供具市場競爭力的月薪及優勢年薪。相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結,每年都設定高挑戰性的業績目標,一旦員工努力達成,公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨,我們就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。 

2.業界少有的專業訓練體系 完善的訓練體系一直是公司最引以為豪的地方,透過系統化的培訓,公司才能保持高素質的人力資源。 2013年、2015年、 2019年共三度獲頒美國ASTD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮。 除了提供完整的培訓計畫,也鼓勵考取專業證照例如會計師、不動產估價師、FRM_金融風險管理師、CFA_特許財務分析師、AFMA_高級金融管理師,採取鼓勵態度並提供相關獎勵。招聘新進員工時,對具備上述金融證照者亦優先考量錄取。 

3.公平透明的績效考核制度 依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,業務團隊以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解業務人員整年的工作績效表現。幕僚團隊則使用MBO(Management By Objective,目標管理)做為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。由上述說明可知,我們致力於創造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環境。 

4.培養多能工的完整輪調制度 一直以來,相當強調員工工作輪調的必要性,致力培養同時具備專業深度與廣度的多能工。因此很多基層主管同時具備業務推廣及幕僚規劃的工作資歷。近年,業務面作業流程改造後,授信及徵信工作已專業分工,各自朝專業領域深耕發展,但公司也更積極進行企金授信業務人員與審查徵信人員(風險管理人員)的輪調機制,建構業務團隊同仁雙軌並行的職涯路徑。 

5.性別平等友善職場文化 我們致力建立一個性別平等友善職場文化,榮獲勞委會表揚2010年友善職場之優良事業單位。 從面試、考核、晉升、薪酬福利等,皆依據人選能力及適任性進行討論,不因種族、國籍、性別、膚色、階級、婚姻、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他特徵而有差別對待。 中租控股股份有限公司(以及所屬子公司:中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車、中租能源開發)為防治及處理性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定,訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」,公開揭示並聲明如下: 

一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。 

二、性騷擾他人者,依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰;利用權勢或機會進行性騷擾者,其罰鍰加重二分之一, 

三、性騷擾或性侵害他人者,除有法律上之刑事及民事責任外,本行亦將依內部規定懲處。

四、發現或知悉性騷擾事件,申訴專線:

電話:(02)87526388 中租控股人力資源處 各公司人資主管 

傳真:(02)87526286 

Email:[email protected] 

(三)經營績效:國內租賃業龍頭,中小企業成功的推手 國內租賃市場佔有率第一,目前市場上各租賃公司都有明顯的市場區隔,有些公司以飛機為主要營業範圍、有些主要承接公家機關業務、有些耕耘中小企業、有些專攻機器設備、有些則專精在重型車輛的租賃,但中租控股經營綜合性的租賃百貨,幾乎所有的業種都含括在內,客戶群可以細分成微型企業、一般中小企業、大型企業、漁業客戶、供應商…等。其中又以中小企業佔絕大多數,因此一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。


【經營理念】

使命:客戶成功的夥伴,經濟發展的推手 

願景:成為亞太地區卓越的財務金融公司 

核心價值:價值、成長、誠信、紀律


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