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About

Company summary

蟬說團隊(ChanShuo)精準切入偏遠地區的旅宿市場,

開創新型態的旅宿體驗,提供一處供旅客遠離人潮、雜亂紛擾的世外桃源,

如:風格露營、溫馨木屋、偏遠地區旅宿....等。

在疫情的衝擊下,國旅的型態走向改變,如今旅客們更加在意的是「深度體驗」與「療癒放鬆行程」。

在充滿自然的住宿體驗中,享受精心設計的在地特色活動,將身心靈投入在大自然之中好好的充電並休息!

Products or services

【主要品牌/ 服務項目】

目前蟬說旗下有數個不同特色的露營園區,提供風格帳篷及溫馨木屋等型態的住宿體驗,分別為:


★新竹 | 蟬說:霧語

距離《蟬說:霧繞》15分鐘車程的另一片世外桃源。有如童話故事般的粉色櫻花海、藍天白雲交織的明媚天際、山巒層層疊起的壯觀景象。隨著秘境裡的雲海波動起伏,感受每一刻的寧静和美好。

★台中 | 蟬說:夕陽漫漫

鄰近台中市清水區的高美濕地,抬頭就可以看到天空從柔和的橙红漸變至深邃紫羅蘭色調,搭配濕地間動植物生生不息的生命力,一起展開一場微型的冒險之旅吧!

★新竹 | 蟬說:霧繞

位於新竹縣五峰鄉的白蘭部落,隱身在雲霧之中的雲之故鄉,穿越一層又一層白色雲朵,映目在眼前的是充滿部落特色的風格露營區!

★台中 | 蟬說:山中靜靜

位於台中市太平區,鄰近台中市區只需一卡皮箱即可入住!

主打免裝備露營、超美打卡點、星空+雲海一次滿足,每一道都是精心設計的五星創意料理,帶來視覺、味覺的雙重享受。廣受無數部落客、新聞媒體的爭相報導,直衝網路聲量第一名!

Mission

《蟬說》不只是一個旅遊產品,
我們希望打造出具有代表性的休閒生活品牌,讓世界看見這塊土地的美好。
透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源,以此將在地創生、文化傳遞、永續旅遊的概念不斷地傳達下去。

Employee benefits

蟬說的正職夥伴們可享有: 

▼完整勞健保、勞退、商業團體保險
▼節慶禮金或禮品
▼生日禮金或禮品
▼完整透明的的升遷制度
▼多元的獎金制度
▼年終獎金(將視營業狀況調整發放)
▼春酒或尾牙餐會、不定期員工聚餐
▼蟬說集團住宿優惠
▼油資(交通)津貼
▼友善夥伴們的陪伴及成長

Work environment

對我們而言,人才是最重要的資產!

在這邊您可以接受新的挑戰、與團隊充分的合作、也提供自我成長的空間與機會!

【薪資福利給予比同業高】

【完整的培訓規劃】

【優渥的福利】

【升遷制度及獎金制度透明】

【守住傳統旅宿產業特點同時,進行旅宿產業數位革新】

【重視創新,希望打造出能讓人才發揮的旅宿舞台】

非常歡迎擁有相同理念的夥伴一起加入我們團隊,攜手開拓品牌成功的道路!

Photos

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人資專員
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執行長
《蟬說》不只是一個旅遊產品,更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌,讓世界看見這塊土地的美好。 我們希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源,以此將在地創生、文化傳遞、永續旅遊的概念不斷地傳達下去。 如果你符合以下條件,趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統維護 (例如員工基本資料、...
中山區, 台北市, 台灣
30K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

《蟬說》不只是一個旅遊產品,更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌,讓世界看見這塊土地的美好。 我們希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源,以此將在地創生、文化傳遞、永續旅遊的概念不斷地傳達下去。 如果你符合以下條件,趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼旅宿體驗服務的通路銷售合約洽談及合作條件商議 ▼開發潛在通路,拓展合適的通路市場,建立合作伙伴關係。 (企業端福委會,企業員工旅...
中山區, 台北市, 台灣
30K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

《蟬說》不只是一個旅遊產品,更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌, 讓世界看見這塊土地的美好。 希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源,以此將在地創生、文化傳遞、永續旅遊的概念不斷地傳達下去。 如果你符合以下條件,趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼年度線上、線下行銷檔期規劃,內容發想、執行、成效檢討 ▼年度廣告投放檔期規劃安排、執行、成效檢討 ▼跨部門溝通,與企劃團隊、營運團...
中山區, 台北市, 台灣
34K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility