《哈佛商業評論》全球繁體中文版,來自美國哈佛商學院,目前共14個語種,是全球最有影響力的知識管理品牌。
75%以上的數位版訂閱,25%旗艦紙本讀者,讀者菁英群體更逆勢年年成長,再突破性的發展出符合團體/企業需求的「PLC (personal learning cloud) 數位組織混成學習」提升個人與組織職能與績效,及哈佛經典「領導者個案訓練學程」提高決策勝率。與月月破百萬,現已突破一千兩百萬收聽的「請聽,哈佛管理學」podcast貼身對個人生涯、職涯成長,至團隊企業提升,期待您的加入,與我們一同推進社會動能。
本工作職位致力於協助台灣至全球華人與世界最經典與最新一流管理觀念和實務接軌,將知識演練、落地於生活與職務,成為華人菁英的能力與即戰力。
【工作內容】
1. 針對團體與企業之目標人才需求,進行職能需求分析。
2. 依需求建置課程,並設定學習目標與自主學習教材製作。
3. 設計互動式(情境化/沉浸式/遊戲化)線上與實體學習引導流程。
4. 課程訓練管理與執課。
※本職務招募如為資淺者將進行訓練,資深者將給予發揮空間。
※該職缺除月薪外,獎金另依該部門相關制度發放。
遠見‧天下文化事業群創辦於1982年。
在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下,堅持「傳播進步觀念」,與國際接軌,期待透過更多元豐富的內容展現形式,將優質的觀念推介給台灣及華文世界的廣大讀者。
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